the Indonesian language.
PT CITRA TUBINDO Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Dolar AS, kecuali dinyatakan lain
PT CITRA TUBINDO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS As of December 31, 2015 and
for the Year then Ended Expressed in U.S. Dollars, unless otherwise stated
114
29. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN JANGKA PANJANG
29. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Grup mencatat penyisihan untuk beban imbalan kerja kepada karyawannya yang mencapai usia
pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan ketetapan Undang-Undang
Ketenagakerjaan No. 132003
tanggal 25 Maret 2003. Penyisihan tersebut tidak didanai.
The Group provides benefits to its employees who achieve the retirement age at 55 years old based on
the provisions of Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003. The benefits are unfunded.
Tabel berikut ini merangkum komponen beban imbalan kerja neto yang diakui di laba rugi untuk
tahun yang
berakhir pada
tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014, dan jumlah liabilitas
imbalan kerja yang diakui di laporan posisi keuangan
konsolidasian pada
tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 yang ditetapkan
berdasarkan perhitungan aktuaris independen, PT Sentra Jasa Aktuaria, dalam laporannya
masing-masing tanggal 25 Februari 2016 dan 14 Januari 2015.
The following tables summarize the components of net employee benefits expense recognized in profit
or loss for the years ended December 31, 2015 and 2014 and employee benefits liability recognized in
the consolidated statements of financial position as of December 31, 2015 and 2014 as determined by
an independent actuary, PT Sentra Jasa Aktuaria, in its reports dated February 25, 2016 and January 14,
2015, respectively.
a. Beban imbalan kerja a. Employee benefits expense
Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember
Years ended December 31 Disajikan Kembali-
Catatan 35 As Restated-Note 35
2015 2014
Biaya jasa kini 415.956
621.827 Current service cost
Beban bunga 508.939
587.680 Interest cost
Biaya jasa lalu 23.644
- Past service cost
Kurtailmen 294.668
- Curtailment
Beban imbalan kerja neto 653.871
1.209.507 Net employee benefits expense
b. Liabilitas imbalan kerja karyawan b. Employee benefits liability
Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang untuk tahun yang berakhir pada tanggal-
tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut:
Movements in the long-term employee benefits liability for the years ended December 31, 2015
and 2014, are as follows:
31 Desember December 31 Disajikan Kembali-
Catatan 35 As Restated-Note 35
2015 2014
Saldo awal 7.277.754
6.366.746 Beginning balance
Beban imbalan kerja neto 653.871
1.209.507 Net employee benefits expense
Transfer masuk -
1.396 Transfer in
Realisasi pembayaran manfaat 192.287
381.918 Benefits paid
Pengukuran kembali kerugian Remeasurement loss
keuntungan yang diakui sebagai gain recognized as other
penghasilan komprehensif lain 654.611
289.251 comprehensive income
Selisih nilai tukar 709.175
177.683 Foreign exchange difference
Dampak hilangnya kendali atas entitas anak
- 29.545
Effect of loss of control of a subsidiary
Saldo akhir 6.375.552
7.277.754 Ending balance
the Indonesian language.
PT CITRA TUBINDO Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan
untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Dolar AS, kecuali dinyatakan lain
PT CITRA TUBINDO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS As of December 31, 2015 and
for the Year then Ended Expressed in U.S. Dollars, unless otherwise stated
115
29. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN JANGKA PANJANG lanjutan
29. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued
c. Mutasi nilai kini liabilitas adalah sebagai
berikut:
c. Movements in the present value of employee benefits obligation are as follows:
31 Desember December 31 2015
2014
Saldo awal 7.277.754
6.366.746 Beginning balance
Beban jasa kini 415.956
621.827 Current service cost
Realisasi pembayaran manfaat 192.287
381.918 Benefits paid
Biaya jasa lalu 23.644
- Past service cost
Transfer masuk -
1.396 Transfer in
Beban bunga 508.939
587.680 Interest cost
Pengukuran kembali kerugian Remeasurement loss
keuntungan yang diakui sebagai gain recognized as other
penghasilan komprehensif lain 654.611
289.251 comprehensive income
Efek dari kurtailmen 294.668
- Effect of curtailment
Selisih nilai tukar 709.175
177.683 Foreign exchange difference
Dampak hilangnya kendali atas Effect of loss of control
entitas anak -
29.545 of a subsidiary
Saldo akhir 6.375.552
7.277.754 Ending balance
Riwayat nilai kini liabilitas imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
The history of the present value of employee benefits obligation are as follows:
Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember Years ended December 31
2015 2014
2013 2012
2011 Nilai kini liabilitas
Present value of Imbalan kerja
employee benefits karyawan
6.375.552 7.277.754
6.366.746 8.893.535
7.808.695 obligation
Pengalaman atas Experience adjustments
liabilitas imbalan on employee
kerja karyawan 423.957
240.833 164.998
24.532 250.790
benefits obligation
d. Asumsi dasar
yang digunakan
dalam menentukan liabilitas imbalan kerja pada
tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut:
d. The principal assumptions used in determining employee benefits liability as of December 31,
2015 and 2014 are as follows:
31 Desember December 31 2015
2014
Tingkat diskonto tahunan 8,7
9 Annual discount rate
Tingkat kenaikan gaji tahunan 10
10 Annual salary rate increases
Tingkat kematian TMI ‘11
TMI ‘11 Mortality rate
Usia pensiun 55
55 Retirement age
Tingkat pengunduran diri 5 sampai dengan
5 sampai dengan Annual employee turnover rates
karyawan tahunan usia 30 tahun dan
usia 30 tahun dan berkurang secara
berkurang secara linier sampai dengan linier sampai dengan
0 pada usia 55 tahun 0 pada usia 55 tahun 5 up to age 30 and
up to age 30 and reducing linearly
reducing linearly each year
each year up to 0 at age 55
up to 0 at age 55
