8. Ketidakpuasan Konstruktif
Berhubungan dengan kemampuan individu berperan dalam mengatasi ketidakpuasan di lingkungan organisasi.
9. Belas Kasihan
Berhubungan dengan kepekaan diri terhadap segala situasi yang memerlukan perhatian kita sebagai individu dan bagian dari organisasi.
10. Sudut Pandang
Berhubungan dengan kemampuan berpikir positif dalam menghadapi kenyataan yang dihadapinya
11. Intuisi
Berhubungan dengan cara berpikir jauh ke depan melampaui pemikiran orang lain saat ini, dengan mengandalkan analisa
dan keyakinan diri.
12. Radius Kepercayaan
Berhubungan dengan kemampuan kita untuk dapat dipercaya dan mempercayai orang lain. organisasi pada hakekatnya me-
merlukan adanya saling percaya diantara anggotanya.
13. Daya Pribadi
Berhubungan dengan rasa keyakinan diri untuk bertanggung jawab terhadap apa yang dipikirkan serta apa yang dilakukannya
14. Integritas
Berhubungan dengan adanya kesatuan dalam diri antara tanggung jawab dengan nilai-nilai diri, yang diperlukan oleh
organisasi untuk menumbuhkan keberanian mengambil resiko dari tanggung jawab yang diembannya.
Keberhasilansukses seseorang dalam kehidupan bermasyarakat organisasi pada dasarnya ditentukan oleh berbagai faktor
kecerdasan secara bersama-sama termasuk kecerdasan emosional.
BAB VI P E N U T U P
A. Latihan
1. Lakukan identifikasi permasalahan emosional yang terjadi ditempat kerja masing-masing;
2. Diskusikan dalam kelompok kecil membahas strategi yang dapat ditempuh untuk mengatasi permasalahan-permasalahan yang
terjadi ditempat kerja tersebut. 3. Cari kiat-kiat untuk dapat mengembangkan dan
mempertahankan keterampilan dalam menerapkan kecerdasan emosional.
B. Tindak Lanjut
Mengkoordinasikan semua panca indera kita agar bekerja untuk memproses informasi yang datang dari luar dengan mental model
adalah merupakan suatu tim dalam diri kita yang dapat kita optimalkan secara luas bisa untuk menghasilkan perubahan atau
peningkatan harga diri, pengendalian diri, keyakinan diri dan terutama kematangan emosi kita.
94
Kategori