5. Apakah perilaku etis yang berfungsi sebagai variabel moderating
mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial?
C. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan masalah, penelitian ini bertujuan untuk: 1.
Untuk melihat sejauh mana partisipasi penyusunan anggaran dapat mempengaruhi kinerja manajerial.
2. Untuk melihat sejauh mana komitmen organisasi yang berfungsi sebagai
variabel moderating
mempengaruhi hubungan
antara partisipasi
penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. 3.
Untuk melihat sejauh mana gaya kepemimpinan manajemen yang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara
partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. 4.
Untuk melihat sejauh mana motivasi yang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan
anggaran dengan kinerja manajerial. 5.
Untuk melihat sejauh mana perilaku etis yang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan
anggaran dengan kinerja manajerial.
D. Manfaat Penelitian
1. Diharapkan dapat menambah wawasan dan pengetahuan penulis serta
dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai pengaruh
komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi dan perilaku etis terhadap partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja yang dilakukan
manajerial. 2. Memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
3. Untuk memperkuat penelitian sebelumnya berkenaan dengan adanya
hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.
4. Untuk memperjelas beberapa faktor kontigensi yang mempengaruhi
hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.
5. Diharapkan penelitian ini dapat dijadikan bahan kepustakaan, sumbangan
pemikiran, dan dijadikan bahan pembelajaran serta penelitian selanjutnya
