Komitmen Organisasi Variabel Moderating

2005 yang terdiri dari 8 delapan pernyataan. Jawaban atas pernyataan diukur dengan menggunakan skala likert 5 poin.

b. Gaya Kepemimpinan

Gaya kepemimpinan merupakan cara pimpinan untuk mempengaruhi orang lainbawahannya. Gaya kepemimpinan ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Fiedler 1967 dalam Sumarno 2005 yang dikenal dengan LPC Least Preferred Cowker skala. Skala tersebut merupakan pasangan kata yang berlawanan, yaitu meliputi 10 pasangan kata dengan skor 1 sampai 5 poin.

c. Motivasi

Motivasi adalah sebagai kekuatan yang mendorong seseorang untuk melakukan tindakan tertentu atau berprilaku tertentu. Motivasi ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Mitchell 1982 dalam Riyadi 2004 yang telah dimodifikasi oleh peneliti sesuai dengan kebutuhan penelitian yang berisi 6 pertanyaan mengenai pengukuran motivasi kerja. Pertanyaan yang diajukan dengan menggunakan skala likert yang berkaitan dengan 5 lima pilihan mulai dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.

d. Perilaku Etis

Perilaku etis merupakan sikap dan prilaku yang sesuai dengan norma-norma sosial yang diterima secara umum sehubungan dengan tindakan-tindakan yang bermanfaat dan membahayakan. Perilaku etis dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh peneliti sendiri yang disesuaikan menurut kebutuhan penelitian ini Instrumen dengan menggunakan skala likert dengan menggunakan skala 1 sampai dengan 5, mulai dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.

2. Variabel Independen

a. Partisipasi Penyusunan Anggaran

Partisipasi penyusunan anggaran merupakan sebagai tingkat keterlibatan dan pengaruh para individu dalam proses penyusunan anggaran. Untuk mengukur variabel partisipasi penyusunan anggaran, peneliti menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Kenis 1975 dalam Latuheru 2004. Instrumen ini terdiri dari 5 lima pernyataan yang diukur dengan menggunakan skala interval 5.

3. Variabel Dependen

a. Kinerja Manajerial

Variabel kinerja manajerial diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Mahoney 1963 dalam Sumarno

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Perilaku Etis Sebagai Variabel Moderating Teriiadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial

0 2 131

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERATING PADA BPR.

0 5 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpi

0 4 11

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Survey p

0 5 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Survey di Perusahaan

0 1 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Survey di Perusahaan

0 1 18

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating.

1 10 33

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA AJB BUMIPUTERA 1912 - Perbanas Institutional Repository

0 0 22

Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Desentralisasi,Budaya Organisasi, dan Motivasi sebagai Variabel Moderating terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial

0 0 13

Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Desentralisasi,Budaya Organisasi, dan Motivasi sebagai Variabel Moderating terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial - Unika Repository

0 0 29