Perilaku etis merupakan sikap dan prilaku yang sesuai dengan norma-norma sosial yang diterima secara umum sehubungan dengan
tindakan-tindakan yang bermanfaat dan membahayakan. Perilaku etis dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan instrumen yang
dikembangkan oleh peneliti sendiri yang disesuaikan menurut kebutuhan penelitian ini Instrumen dengan menggunakan skala likert
dengan menggunakan skala 1 sampai dengan 5, mulai dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.
2. Variabel Independen
a. Partisipasi Penyusunan Anggaran
Partisipasi penyusunan anggaran merupakan sebagai tingkat keterlibatan dan pengaruh para individu dalam proses penyusunan
anggaran. Untuk mengukur variabel partisipasi penyusunan anggaran, peneliti menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Kenis
1975 dalam Latuheru 2004. Instrumen ini terdiri dari 5 lima pernyataan yang diukur dengan menggunakan skala interval 5.
3. Variabel Dependen
a. Kinerja Manajerial
Variabel kinerja manajerial diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Mahoney 1963 dalam Sumarno
2005 yang telah dimodifikasi. Instrumen ini terdiri dari 8 delapan pernyataan yang diukur dengan menggunakan skala interval 5 poin.
Tabel.3.1. Operasional Variabel Penelitian Komitmen Organisasi
Variabel Indikator
Skala
Komitmen Organisasi
a. Kebanggaan terhadap
organisasi. b.
Keinginan keluar dari anggota organisasi.
c. Kesediaan bekerja keras untuk
organisasi d.
Keinginan kuat menjadi anggota, meskipun kondisi keuangan
organisasi memburuk. e.
Perasaan menjadi bagian dari organisasi.
f. Kesediaan memilih organisasi
ini dari pada organisasi lain. g.
Kesediaan bertahan meskipun ada tawaran gaji menarik dari organisasi
lain. h.
Kepedulian terhadap organisasi. Likert
Sumber: Cook dan Wall 1980 dalam Latuheru 2005
Tabel.3.2. Operasional Variabel Penelitian Gaya Kepemimpinan
Variabel Indikator
Skala
Gaya Kepemimpinan
a.
Tidak menyenangkan - Menyenangkan
b.
Tidak bersahabat -
Likert
