194
1. Landasan Etis Kegiatan CSR PT. CGI
Bagi PT. CGI basis CSR itu sesungguhnya adalah kesukarelaan. Sehingga dengan adanya regulasi justru sebenarnya mereduksi makna
CSR itu sendiri. Untuk Indonesia ada beberapa regulasi yang justru mewajibkan CSR. Di Chevron, tema besarnya adalah corporate
responsibility , salah satunya social investment. Dengan demikian CSR
di PT. CGI hanya merupakan salah satu dari corporate responsibility, sedangkan fokus kegiatan lainnya lainnya adalah ketaatan terhadap
regulasi, hak asasi manusia, kesetaraan gender, etika bisnis dan lain- lain; ada sekitar 7 tujuh butir.
Segala aktifitas PT. Chevron Gothermal Indonesia di Darajat Garut merupakan bagian dari Chevron di seluruh dunia yang
berlandaskan pada “The Chevron Way”. Visi dari The Chevron Way
adalah “...to be the global energy company most admired for its people,
partnership and performance ”. Dalam visi tersebut berarti:
- Menyediakan produk energi penting secara aman bagai keberlanjutan kemajuan ekonomi dan perkembangan manusia
melalui dunia; - Menjadi sumber daya manusia dan organisasi yang memiliki
kemampuan dan komitmen yang tinggi.; - Menjadi mitra pilihan;
- Memperoleh pengakuan dan penerimaan dari semua pemangku kepentingan
—investor, konsumen, pemerintah setempat, masyarakat lokal dan para pekerja
—tidak hanya dalam pencapaian tujuan tetapi bagaimana menggapai mereka.
195
- Menampilkan kinerja kelas dunia.
Sedangkan nilai-nilai
yang membangun
perusahaan mutinasional tersebut antara lain:
1. Integrity. Nilai ini menunjukkan kejujuran terhadap orang lain dan diri sendiri. Bersandar pada standar etik yang tinggi dalam
semua urusan bisnis. Sejalannya kata dan tindakan. Menerima tanggung jawab dan dapat mempertanggung-jawabkan dirinya
terhadap pekerjaan dan tindakannya. 2. Trust. Nilai ini memiliki arti saling percaya, hormat dan dukung
dengan lainnya, dan memberi kepercayaan terhadap kolega dan mitra kerja.
3. Diversity. Nilai ini berarti mencoba belajar dan menghargai budaya dimana mereka bekerja. Menghargai dan menunjukkan
rasa hormat terhadap keunikan individual dan beragam perspektif serta bakat-bakat mereka. Lingkungan pekerjaan
yang inklusif dan secara aktif menyebar luaskan keragaman melalui orang-orang, gagasan, bakat-bakat dan pengalaman.
4. Ingenuity. Berupaya mencari peluang-peluang baru dan solusi di luar kebiasaan. Memanfaatkan kreativitas untuk menemukan
sesuatu yang tidak terduga dan cara-cara praktis untuk mengatasi permasalahan. Pengalaman, teknologi, dan keteguhan
memungkin Chevron
dapat mengatasi
tantangan dan
menyebarkan nilai-nilainya. 5. Partnership. Chevron memegang teguh komitmen untuk
menjadi mitra yang baik dengan fokus mengembangkan produktivitas, kolaboratif, kepercayaan dan relasi yang
196
bermanfaat dengan pemerintah, perusahaan lain, para pelanggan, masyarakat dan lain-lain.
6. Protecting people and the environment. Prioritas tertinggi Chevron adalah pada kesehatan dan keselamatan kerja dan
perlindungan terhadap aset mereka dan lingkungan. Tujuan Chevron dihargai atas kinerja kelas dunia melalui disiplin
dengan menerapkan Operational Excellent Management System OESM.
7. High performance
. Chevron
berkomitmen terhadap
kesempurnaan dalam apapun pekerjaan yang dilakukan, dan selalu memperbikinya secara terus menerus. Kami bersemangat
untuk selalu memperoleh hasil yang melebihi harapan –diri
sendiri atau lainnya. Chevron didorong dengan hasil energi dan bersifat segera.
Chevron berkomitmen untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di negara-negara dimana
Chevron beroperasi sebagai pengakuan bahwa kemajuan usaha mereka secara harus seiring dengan kemajuan masyarakatnya. Sebagai
dikemukakan oleh CEO Chevron, bahwa “Chevron contributes to the economic and social well-being of
people in the countries where we operate because we recognize that business success is deeply linked to societys progress. Our
investments in communities also are investments in the long-term success of our company, and they deliver mutual benefit and
promote shared progress. Wherever we are, we strive to be a good neighbor, sharing the concerns of our communities and
working to create a better future. Chevron, 2012.
197
Dari pendapat tersebut dapat dilihat bahwa kontribusi Chevron terhadap kesejahteraan sosial dan ekonomi masyarakat di negara-
negara tempat mereka beroperasi, karena mereka melihat bahwa keberhasilan bisnis sangat berkaitan dengan kemajuan masyarakat.
Pihak Chevron mengakui bahwa investasi mereka, juga investasinya di masyarakat merupakan investasi jangka panjang dalam keberhasilan
perusahaan mereka. Mereka berharap dapat menyebarluaskan manfaat dan kemajuan bersama dengan masyarakat. PT. CGI berupaya menjadi
tetangga yang baik, berbagi dan bekerja bersama bagi masyarakat yang lebih baik di masa depan.
Chevron juga berupaya melakukan lebih dari sekedar menyediakan energi. Chevron berupaya berinvestasi kepada manusia,
semua pihak mendapat manfaat. Program-program Chevron mencoba berupaya melibatkan masyarakat dan individu, memberdayakan mereka
untuk mendorong pertumbuhan ekonomi keberlanjutan dan membantu mewujudkan manfaat sosio-ekonomi jangka panjang. Sasaran penerima
manfaat dari inisiatif ini adalah masyarakat yang hidup di sekitar wilayah operasi Chevron. Hal tersebut menunjukkan komitmen
Chevron untuk menjadi mitra pilihan. Untuk itu, pernyataan Garriga dan Mele 2004:51-71 yang menyebutkan teori etis ethical theories,
sebagai teori yang mana tanggung jawab sosial yang dijalankan dengan menggunakan hak asasi manusia. Etika bisnis, menyebutkan bahwa
perusahaan, sebagai kelompok sosial atau individual dalam masyarakat, harus berkontribusi untuk kebajikan umum, karena sudah menjadi
bagian dari masyarakat Smith, 1999; Alford Naughton, 2002; Mele, 2002
198
2. Fokus dan Mekanisme Kegiatan CSR PT. CGI
Kategori