III. Sikap Petugas
No. Pernyataan Sikap
S TS
Skor
11. Saya merasa kesulitan untuk melakukan klasifikasi penyakit pada bayi atau balita sakit sebagaimana sistem pengklasifikasian pada MTBS
12. Sebagai petugas pelaksana MTBS saya merasa bertanggung jawab atas berlangsungnya Program ini
13. Saya melaksanakan MTBS, sesuai dengan alur pelaksanaan MTBS 14. Saya selalu memberikan penjelasan kepada ibu yang memeriksakan bayi atau
balita 15. Saya selalu memberikan kartu nasehat ibu
16. MTBS membutuhkan konsentrasi tersendiri, dan saya mampu menjalankan dengan baik
17. Potensi yang saya miliki kurang mendukung dalam memperoleh prestasi kerja yang optimal
18. Saya merasa bosan dan jenuh terhadap pekerjaan ini 19. Promosi jabatan dapat meningkatkan produktivitas kerja
20. Pekerjaan yang saya lakukan bersifat kreatif dan inovatif
IV. Pelatihan MTBS yang Diikuti Petugas
21. Apakah saudara pernah mengikuti pelatihan mengenai MTBS? a. Ya
b. Tidak 22. Apabila ada pelatihan, apakah Saudara sering diikutsertakan?
a. Ya, selalu b. Tidak selalu
V. Motivasi Kerja
No. Pernyataan Motivasi Kerja
S TS
Skor
23. Sebagai pelaksana program MTBS, saya mengerjakan tugas yang diberikan
pimpinan sesuai target pencapaian yang telah di tetapkan sebelumnya 24.
Pada saat melaksanakan kegiatan MTBS, saya dan tim MTBS selalu bekerjasama dengan baik
25. Tugas dan tanggung jawab mengenai pelaksanaan MTBS, telah disampaikan
kepada saya pada saat akan dimulainya penerapan MTBS di Puskesmas 26.
Dalam perencanaan pencapaian MTBS, saya selalu dilibatkan dalam rapat koordinasi dengan tim MTBS
27. Saya mendapatkan bimbingan dan arahan setiap saya mendapati masalah terkait
dengan pelaksanaan MTBS 28.
Kerjasama team MTBS membuat saya dapat melaksanakan program MTBS dengan baik
29. Melaksanakan pelayanan dengan MTBS di Puskesmas ini, bagi saya membuat
tantangan untuk maju 30.
Hubungan kerja terkait program MTBS antara saya dan pimpinan terjalin dengan baik dan tidak kaku
31. Di Puskesmas ini, kerjasama terjalin dengan baik diantara teman-teman
sehingga mendorong saya bekerja keras dalam penerapan MTBS 32.
Jika mempunyai loyalitas yang tinggi, pekerjaan apapun pasti dapat terselesaikan 33.
Kurang tanggap dalam bekerja karena saya merasa ribet dengan adanya progam baru
34. Saya merasa senang dan semangat dalam melakukan pekerjaan ini
35. Saya tidak selalu menjalani tugas dengan SOP dalam bekerja
36. Atasan sering memberikan pengarahan dalam melaksanakan tugas
37. Penghargaan dapat memotivasi saya untuk bekerja
VI. Kepemimpinan Kepala Puskesmas
No. Pernyataan Kepemimpinan
Y T K
Skor
38. Kepala Puskesmas memberikan perhatian terhadap hasil kerja saudara misalnya dengan menanyakan perkembangan, kesulitan, hambatan dalam
pengelolaan data 39. Kepala Puskesmas mengingatkan untuk selalu menyajikan laporan tepat
waktu 40. Kepala Puskesmas bersikap ramah dan bijaksana
41. Kepala Puskesmas mau menerima usulan atau gagasan yang saya sampaikan
42. Kepala Puskesmas memberi petunjuk tentang apa yang akan saudara kerjakan
43. Kepala Puskesmas mengevaluasi pekerjaan saya, bila hasil pekerjaan saya dianggap tidak memuaskan atau memuaskan
44. Kepala Puskesmas selalu mengikutsertakan saya bila ada suatu kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan saya yang berkaitan dengan masalah
MTBS 45. Kepala Puskesmas tidak begitu menyimak dengan baik setiap keluhan yang
saya sampaikan 46. Kepala Puskesmas memberi semangat pada staf untuk berpartisipasi dalam
tim kerja 47. Kepala Puskesmas selalu memonitoring dan mengevaluasi tugas atau
pekerjaan saudara
VII. Ketersediaan Peralatan yang Digunakan dalam Pemeriksaan MTBS
48. Apakah alat pemeriksaan yang dibutuhkan untuk pelaksanaan MTBS di
Puskesmas ini selalu tersedia untuk balita sakit yang datang? a. Ya
b. Tidak