Tidak 22. Apabila ada pelatihan, apakah Saudara sering diikutsertakan?

III. Sikap Petugas

No. Pernyataan Sikap S TS Skor 11. Saya merasa kesulitan untuk melakukan klasifikasi penyakit pada bayi atau balita sakit sebagaimana sistem pengklasifikasian pada MTBS 12. Sebagai petugas pelaksana MTBS saya merasa bertanggung jawab atas berlangsungnya Program ini 13. Saya melaksanakan MTBS, sesuai dengan alur pelaksanaan MTBS 14. Saya selalu memberikan penjelasan kepada ibu yang memeriksakan bayi atau balita 15. Saya selalu memberikan kartu nasehat ibu 16. MTBS membutuhkan konsentrasi tersendiri, dan saya mampu menjalankan dengan baik 17. Potensi yang saya miliki kurang mendukung dalam memperoleh prestasi kerja yang optimal 18. Saya merasa bosan dan jenuh terhadap pekerjaan ini 19. Promosi jabatan dapat meningkatkan produktivitas kerja 20. Pekerjaan yang saya lakukan bersifat kreatif dan inovatif

IV. Pelatihan MTBS yang Diikuti Petugas

21. Apakah saudara pernah mengikuti pelatihan mengenai MTBS? a. Ya b. Tidak 22. Apabila ada pelatihan, apakah Saudara sering diikutsertakan? a. Ya, selalu b. Tidak selalu

V. Motivasi Kerja

No. Pernyataan Motivasi Kerja S TS Skor 23. Sebagai pelaksana program MTBS, saya mengerjakan tugas yang diberikan pimpinan sesuai target pencapaian yang telah di tetapkan sebelumnya 24. Pada saat melaksanakan kegiatan MTBS, saya dan tim MTBS selalu bekerjasama dengan baik 25. Tugas dan tanggung jawab mengenai pelaksanaan MTBS, telah disampaikan kepada saya pada saat akan dimulainya penerapan MTBS di Puskesmas 26. Dalam perencanaan pencapaian MTBS, saya selalu dilibatkan dalam rapat koordinasi dengan tim MTBS 27. Saya mendapatkan bimbingan dan arahan setiap saya mendapati masalah terkait dengan pelaksanaan MTBS 28. Kerjasama team MTBS membuat saya dapat melaksanakan program MTBS dengan baik 29. Melaksanakan pelayanan dengan MTBS di Puskesmas ini, bagi saya membuat tantangan untuk maju 30. Hubungan kerja terkait program MTBS antara saya dan pimpinan terjalin dengan baik dan tidak kaku 31. Di Puskesmas ini, kerjasama terjalin dengan baik diantara teman-teman sehingga mendorong saya bekerja keras dalam penerapan MTBS 32. Jika mempunyai loyalitas yang tinggi, pekerjaan apapun pasti dapat terselesaikan 33. Kurang tanggap dalam bekerja karena saya merasa ribet dengan adanya progam baru 34. Saya merasa senang dan semangat dalam melakukan pekerjaan ini 35. Saya tidak selalu menjalani tugas dengan SOP dalam bekerja 36. Atasan sering memberikan pengarahan dalam melaksanakan tugas 37. Penghargaan dapat memotivasi saya untuk bekerja

VI. Kepemimpinan Kepala Puskesmas

No. Pernyataan Kepemimpinan Y T K Skor 38. Kepala Puskesmas memberikan perhatian terhadap hasil kerja saudara misalnya dengan menanyakan perkembangan, kesulitan, hambatan dalam pengelolaan data 39. Kepala Puskesmas mengingatkan untuk selalu menyajikan laporan tepat waktu 40. Kepala Puskesmas bersikap ramah dan bijaksana 41. Kepala Puskesmas mau menerima usulan atau gagasan yang saya sampaikan 42. Kepala Puskesmas memberi petunjuk tentang apa yang akan saudara kerjakan 43. Kepala Puskesmas mengevaluasi pekerjaan saya, bila hasil pekerjaan saya dianggap tidak memuaskan atau memuaskan 44. Kepala Puskesmas selalu mengikutsertakan saya bila ada suatu kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan saya yang berkaitan dengan masalah MTBS 45. Kepala Puskesmas tidak begitu menyimak dengan baik setiap keluhan yang saya sampaikan 46. Kepala Puskesmas memberi semangat pada staf untuk berpartisipasi dalam tim kerja 47. Kepala Puskesmas selalu memonitoring dan mengevaluasi tugas atau pekerjaan saudara

VII. Ketersediaan Peralatan yang Digunakan dalam Pemeriksaan MTBS

48. Apakah alat pemeriksaan yang dibutuhkan untuk pelaksanaan MTBS di Puskesmas ini selalu tersedia untuk balita sakit yang datang? a. Ya

b. Tidak