Sumber Daya Manusia Kurikulum Sarana dan Prasarana Sistem Pembelajaran Suasana Akademik

3.2.1. Sumber Daya Manusia

Hal-hal yang berhubungan dengan sumber daya manusia : 1. Sistem rekruitment dan seleksi untuk pengangkatan dosen 2. Kecukupan dosen rasio dosen tetap : mahasiswa 3. Kualifikasi dosen pendidikan dan jabatan akdemik dosen tetap 4. Program pembinaan, pengembangan dan jaminan kesejahteraan 5. Tenaga Kependidikan Tenaga PendukungPenunjang Akademik 6. Kecukupan dan kualifikasi petugas perpustakaan 7. Program pembinaan, pengembangan dan jaminan kesejahteraan 8. Kode etik atau pedoman disiplin kerja dosen dan tenaga kependidikan yang lengkap dan jelas serta implementasinya

3.2.2. Kurikulum

Program yang mendorongmemfasilitasi Program Studi untuk perbaikan isi kurikulum secara berkesinambungan, meliputi : 1. Pendekatan pembelajaran 2. Design pembelajaran 3. Relevansi Isi 4. Media Pembelajaran 5. Evaluasi proses dan hasil pembelajaran 6. Umpan balik dari stakeholders Universitas Sumatera Utara

3.2.3. Sarana dan Prasarana

1. Prasarana lahan, kantor, ruang dosen, ruang diskusiseminar, laboratorium, studio 2. Sarana peralatan dan perabotan kantor, peralatan laboratorium, studio, bengkel, lahan percobaan, serta fasilitas komputer 3. Perpustakaan dan Bahan Pustaka

3.2.4. Sistem Pembelajaran

Rancangan pembelajaran mahasiswa, meliputi : 1. Pedoman pengembangan rancangan pembelajaran 2. Pelaksanaan pedoman pengembangan rancangan pembelajaran 3. Pedoman bimbingan akademik, bimbingan penelitian dan penulisan tugas akhirskripsitesisdisertasi dan karya ilmiah lainnya

3.2.5. Suasana Akademik

1. Kebijakan akademik dalam perkuliahan: penerapan prinsip SAL, evaluasi yang adil dan transparan, feedback dan koreksi, eksplorasi berbagai sumber belajar, berpikir tingkat tinggi, belajar kolaboratis dan mandiri. 2. Kebijakan akademik di luar perkuliahan internal, nasional dan internasional, seminar, lokakarya, symposium, diskusi, perlombaan, pameran, demonstrasi karya ilmiah, penelitian dan pengabdian masyarakat, penyediaan sarana dan prasarana untuk perwujudan suasana akademik. 3. Pelaksanaan kebijakan kegiatan akademik Universitas Sumatera Utara a. Monitoringpelaporan b. Evaluasi laporan pelaksanaan c. Tindak lanjut d. Kebijakan pengembangan perilaku kecendekiawan kesujanaan

3.2.6. Sistem Pengelolaan

Dokumen yang terkait

Aplikasi Integrasi Metode Fuzzy Servqual dan Quality Function Deployment (QFD) Dalam Upaya Peningkatan Kualitas Layanan Pendidikan (Studi Kasus: SMP Swasta Cinta Rakyat 3 Pematangsiantar)

10 125 85

Perbaikan Rancangan Produk dengan Metode Concurrent Function Deployment dan TRIZ

3 100 53

Penerapan Metode Kano, Quality Function Deployment Dan Value Engineering Untuk Peningkatan Mutu Produk Sarung Tangan Karet

11 73 101

Aplikasi Kansei Engineering Dan Quality Function Deployment (QFD) Serta Teoriya Resheniya Izobretatelskikh Zadatch (TRIZ) Untuk Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit Pada Instalasi Hemodialisis

9 92 70

Analisis Tingkat Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Quality Function Deployment (Qfd); (Studi Kasus Japanese Mathematics Center Sakamoto Method Cabang Multatuli Medan)

8 152 80

Strategi Perbaikan Kualitas Pelayanan Dengan Menggunakan Metode Quality Function Deployment (QFD) dan Pendekatan Blue Ocean Strategy di LotteMart Wholesale Medan

13 167 189

Integrasi Aplikasi Metode Quality Function Deployment (QFD) dengan Blue Ocean Strategy (BOS) untuk Meningkatkan Mutu Pelayanan Hotel, Studi Kasus: Hotel Grand Angkasa Internasional Medan

15 91 169

Rancangan Penggiling Buah Kopi Dengan Metode Quality Function Deployment (QFD) untuk Meningkatkan Produktivitas (Studi Kasus di UKM Tani Bersama

4 70 111

Perbaikan Rancangan Produk Menggunakan Metode Quality Function Deployment Dan Design For Manufacturing And Assembly

10 99 227

BAB II GAMBARAN UMUM PENDIDIKAN TEKNOLOGI KIMIA INDUSTRI (PTKI) MEDAN - Analisis Kepuasan Pelanggan (Mahasiswa) Dengan Menggunakan Metode Servqual Dan QFD (Quality Function Deployment) Pada Jurusan Teknologi Mekanik Industri PTKI Medan

0 1 14