98
5.2.4 Informan 4
Informan 4 dalam penelitian ini adalah Bapak Jasmin Parhusip selaku Manajer CSR PT. Toba Pulp Lestari, Tbk. Berdasarkan informasi yang didapatkan
oleh peneliti dari informan, perusahaan telah menjalankan program CSR sejak tahun 2003.
Bapak Jasmin mengatakan bahwa PT. Toba Pulp Lestari telah memberikan dana CSR kepada masyarakat dalam bidang pemberdayaan ekonomi, pendidikan,
kesehatan, dan sosial lingkungan atau sering disebut dengan 4 pilar CD Community Development.
Adapun tujuan spesifik bidang pemberdayaan ekomoni yaitu sebagai berikut: 1.
Menjadi pelopor pertanian organik. 2.
Menyediakan bibit ternak dan pohon unggul yang didistribusikan kepada masyarakatpetani binaan perusahaan.
3. Memberdayakan Pondok Bina Tani.
4. Memberikan bantuan sulangat kepada masyarakat kelompok nelayan dan
handtractor kepada masyarakat kelompok tani. 5.
Menjalin kerjasama dengan masyarakat dalam pengembangan ikan pora-pora. 6.
Memberdayakan perempuan dalam program tata boga. 7.
Memanfaatkan Enceng Gondok untuk bahan kerajinan dan akar serta daunnya menjadi pupuk organik.
8. Membina dan mendampingi pengrajin ulos.
9. Membina dan mendampingi Koperasi Serba Usaha.
10. Membina dan mendampingi peternak Lebah dan pelopor penghasil lebah madu.
Adapun tujuan spesifik bidang pendidikan yaitu sebagai berikut: 1.
Memberikan beasiswa kepada siswa yang berprestasi.
99
2. Memberikan sarana prasarana sekolag seperti computer, meja, kursi, alat
laboratorium, buku-buku,dll. 3.
Membangun gedung, pagar, sarana air bersih, MCK untuk sekolah di Kecamatan Ring-1 dan Ring 2 area Mill dan Forestry.
Adapun tujuan spesifik bidang kesehatan yaitu sebagai berikut: 1.
Pipanisasi air bersih. 2.
Mengadakan penyuluhan kesehatan dan pengobatan gratis. 3.
Pengadaan MCK di desa. 4.
Pengadaan sarana prasarana puskesmas dan rumah sakit. 5.
Penyuluhan dan pendampingan serta pencegahan HIVAIDS. Adapun tujuan spesifik bidang sosial lingkungan yaitu sebagai berikut:
1. Pembukaan jalan desa dan desa terpencil.
2. Peningkatan kualitas jalan desa dengan onderlagpengerasan jalan.
3. Pembangunan irigasi pertanian.
4. Pembangunan Dyk jalan.
5. Penghijauan, penanaman pohon, pelaksanaan gotong royong.
6. Pengadaan bibit pohon kerja sama dengan Taman Eden 100 pohon kayu dan
pohon buah. 7.
Pembangunan rumah ibadah. 8.
Bantuan sarana olahraga. 9.
Berpartisipasi dalam acara adat-istiadat. 10.
Tanggap terhadap bencana alamkebakaran. Dengan adanya dana CSR yang diberikan oleh perusahaan dalam bidang
pemberdayaan ekonomi, pendidikan, kesehatan, sosial lingkungan kepada masyarakat, diharapkan terjadinya penambahan ragam sumber ekonomi bagi warga
100
binaan dan meningkatnya pendapatan dan kesejahteraan peserta binaan dalam bidang pemberdayaan ekonomi sedangkan dalam bidang pendidikan diharapakn terjadinya
peningkatan pendidikan keterampilan bagi warga binaan, tersedianya sarana prasarana sekolah, terselenggaranya pelatihan guru-guru untuk peningkatan kualitas
tenaga pendidikan. Selain itu, di bidang kesehatan diharapkan status kesehatan di area kerja perusahaan trejamin, meningkatnya kesehatan masayarakat binaan,
tersedianya sarana dan prasarana kesehatan seperti MCK dan air bersih dan termotivasinya masyarakat meningkatkan kebersihan melalui gotong royong. Dalam
bidang sosial lingkungan, diharapkan terjadinya peningkatan dan pemeliharaan infrastruktur dan fasilitas umum dan terselenggaranya penanaman pohon dalam
program penghijauan. Bapak Jasmin juga menambahkan bahwa Konsep dan Pelaksanaan CSR di
PT. Toba Pulp Lestari, Tbk. menganut istilah 4RP yaitu Right People, Right Place, Right Program, Right Procedure.
Right People yaitu meliputi petani miskin nelayan miskin, siswa berprestasi, orang yang tak mampu, dan kontraktor lokal. Right Place yaitu meliputi Tapanuli Utara,
Humbang Hasundutan, Toba Samosir, Simalungun, Tapanuli Selatan, Samosir, Pakpak Bharat, Dairi, dan Paluta. Right Program yaitu meliputi Monumental-
Ifrastuktur, Bergulir-IFS, Charity-Pendidikan, dan Donasi-Bencana Alam sedangkan Right Procedure yaitu meliputi Plan-Mapping-Survey-Implementasi-Monitoring
Evaluasi- Continuous Improvement. Konsep dan Pelaksanaan CSR di PT. Toba Pulp Lestari harus tepat sasaran
dan tepat guna. Pelaksanan CSR ditujukan kepada orang yang benar-benar membutuhkan sesuai dengan kebutuhan dan keahliannya dan program yang
101
dijalankan harus sungguh-sungguh dijalankan sesuai dengan lingkungan lokasitopografi mendukung.
Selanjutnya terkait dengan Permensos RI Nomor 13 Tahun 2012 tentang Forum Tanggung Jawab Dunia Usaha dalam Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial
dimana tanggung jawab dunia usaha dilaksanakan dengan memperioritaskan program yang salah satunya meliputi pemberdayaan komunitas adat terpencil. Bapak
Jasmin mengatakan bahwa beliau selaku Manager CSR dan perusahaan ini belum mengetahui adanya Permensos RI Nomor 13 Tahun 2012 karena memang belum ada
sosialisasi tentang Permensos tersebut. Beliau juga tidak tahu tentang komunitas adat terpencil dan belum mengetahui tentang keberadaan komunitas adat terpencil yang
ada di Kabupaten Toba Samosir. Selain itu, selama ini juga tidak ada kerjasama antara perusahaan dengan
pihak Dinas Sosial Kabupaten Tobasa terkait dengan pemberdayaan komunitas adat terpencil tetapi Bapak Jasmin menuturkan bahwa perusahaan bisa
mengimplementasikan dana CSR PT. Toba Pulp Lestari terhadap komunitas adat terpencil di Kabupaten Tobasa jika ada kerjasama antara pihak yang terkait dan
menganggap komunitas adat terpencil tersebut perlu untuk dibantu.
102
5.2.5 Informan 5
Kategori