Penelitian Terdahulu Tabel 2.1 TINJAUAN PUSTAKA

43

2.2 Penelitian Terdahulu Tabel 2.1

Penelitian Terdahulu NO NAMA TAHUN JUDUL PENELITIAN HASIL PENELITIAN 1 windah Farhana 2009 Analisis Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Metode Balance Scorecard Studi Kasus pada Bank Rakyat Indonesia Tbk Kinerja pada bank rakyat indonesia, tbk dapat dinilai bahwa kinerja perusahaannya dinyatakan baik 2 Dessy Irawan 2010 Pengukuran Kinerja Perbankan Berdasarkan Analisi Blanced Scorecard pada PT.Bank Mandiri PerseroTbk Penggunaan balanced scorecard dalam pengukuran atau evaluasi kinerja dapat diterapkan pada PT.Bank mandiri Tbk karena parameter yang diperlukan untuk analisi kinerja dari keempat perspektif telah dipenuhi 3 Novi Eka 2011 Pengaruh Penerapan Balanced Scorecard Terhadap Kinerja Manajerial Penerapan balanced scorecard berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, sehingga semakin baik penerapan balanced scorecard sebagai pengukuran kinerja semakin baik kinerja manajerial 4 Jidanah Darmiyati 2013 Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Metode Pengukuran Kinerja pada RS IPHI Pedan Kabupaten Klaten Hasil akhir dari analisisi ini menghasilkan aplikasi untuk menganalisis data perusahaan sehingga dapat digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan. 5 Pariaman 2014 Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Keunggulan pengukuran kinerja organisasi berbasis balanced Universitas Sumatera Utara 44 Kinerja Koperasi dan UKM scorecard dalam sistem perencanaan srategik mempunyai karateristik 1 komprehensif, 2 koheren, 3 seimbang dan 4 terukur 6 Rakhmah Harum 2015 Perancangan Penerapan Balanced Scorecard Sebagai suatu sistem Pengukuran Kinerja pada Institusi Kesehatan Balanced Scorecard dapat memberikan gambaran sebab akibat yang terjadi dalam pelayanan yang dilakukan Puskesmas sehingga pihak Puskesmas mendapatkan solusi untuk memperbaiki kinerja pelayanannya. 7 Abu 2009 Using Balanced Scorecard To Assess Performance Of Bank In Ghana Balanced scorecard adalah salah satu sistem pengukuran kinerja keuangan dan kinerja non keuangan. Dalam perkembangannya balanced scorecard lahir menjadi suatu alat pengukuran kinerja strategis, yang sampai saat ini teruju selain mampu mampu memberikan informasi kinerja yang lebih baik juga merupakan implementasi strategi utuk memicu pencapaian kinerja lebih baik dimasa yang akan datang 8 Eko Efteghar 2013 Balanced Scorecard A New Tool For Performance Evaluation Pengukuran kinerja suatu perusahaan sangat penting bagi manajer, guna mengevaluasi perencanaan masa depan Universitas Sumatera Utara 45

2.3 Kerangka Pemikiran