Jenis Data Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan di PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III Teknik Penentuan Informan

48

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Data Penelitian

Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kualitatif, yaitu pendekatan penelitian yang menghasilkan data deskriptif, yaitu penelitian yang memberi gambaran secara cermat mengenai individu atau kelompok tertentu. Penelitian kualitatif bertujuan memperoleh gambaran mengenai suatu hal menurut pandangan manusia yang diteliti. Penelitian kualitatif berhubungan dengan ide, persepsi, pendapat atau kepercayaan orang yang diteliti dan semuanya tidak dapat diukur dengan angka. Adapun bentuk penelitian ini adalah deskriptif, yaitu penelitian yang menggambarkan objek yang berkenaan dengan masalah yang diteliti, sedangkan yang menjadi subjek adalah karyawan kantor direksi, yaitu karyawan pimpinan dan karyawan pelaksana PT.Perkebunan Nusantara III Persero Medan. Dalam penelitian ini, peneliti ingin melihat bagaimana kinerja pembelajaran dan pertumbuhan yang diukur dengan menggunakan konsep balanced scorecard pada PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III Persero Medan.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan di PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III

PERSERO MEDAN. Penelitian ini dimulai dari Februari 2016 sampai dengan Maret 2016. Universitas Sumatera Utara 49

3.3 Teknik Penentuan Informan

Dalam penelitian kualitatif, hal yang menjadi bahan pertimbangan utama dalam pengumpulan data adalah pemilihan informan. Dalam penelitian kualitatif tidak digunakan istilah populasi. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah purposive sampling. Menurut Sugiyono 2009:221, penentuan sampel atau informan dalam penelitian kualitatif berfungsi untuk mendapatkan informasi yang maksimum, karena itu orang yang di jadikan sampel atau informan sebaiknya yang memenuhi kriteria sebagai berikut: 1 Mereka menguasai atau memahami bagaimana PT.Nusantara III Persero Medan. 2 Mereka mempunyai cukup waktu untuk diwawancarai. 3 Mereka tidak cenderung menyampaikan informasi hasil kemasannya sendiri. Dalam penelitian ini peneliti menentukan informan dengan teknik purposive sampling yang merupakan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu, artinya dengan memilih nara sumber yang benar-benar mengetahui kondisi internal dan eksternal perusahaan sehingga mereka akan dapat memberikan masukan secara tepat tentang potensi, kendala dan strategi yang berkaitan dengan pembelajaran dan pertumbuhan. Informan yang dipilih dalam penelitian ini sebagai informan kunci adalah kepala bagian sumber daya manusia yaitu ibu Haja Amalia Nasution. Dari informan kunci ini selanjutnya diminta untuk memberikan rekomendasi untuk memilih informan-informan berikutnya. Universitas Sumatera Utara 50

3.4 Sumber Data