Distribusi Responden Menurut Sosial Budaya Distribusi Responden Menurut Dukungan Keluarga Distribusi Responden Menurut Dukungan Atasan Langsung Distribusi Responden Menurut Dukungan Teman Kerja

Berdasarkan tabel 4.4 diketahui bahwa terdapat 46,1 36 responden memiliki tingkat pengetahuan yang kurang, 44,9 35 responden memiliki tingkat pengetahuan sedang, dan 9,0 7 responden memiliki tingkat pengetahuan yang baik tentang manajemen laktasi.

4.2.1.5 Distribusi Responden Menurut Sosial Budaya

Distribusi responden menurut sosial budaya dapat dilihat pada tabel 4.5 sebagai berikut : Tabel 4.5 Distribusi Responden Menurut Sosial Budaya Sosial Budaya Frekuensi Persentase Negatif 22 28,2 Positif 56 71,8 Jumlah 78 100,0 Berdasarkan tabel 4.5 diketahui bahwa sebanyak 28,2 22 responden memiliki sosial budaya yang negatif yang berarti bahwa responden masih menganut kepercayaan, tradisi, dan mitos tentang menyusui. Sedangkan sebagian besar lainnya yaitu sebanyak 71,8 56 responden memiliki sosial budaya yang positif atau tidak menganut kepercayaan, tradisi, atau mitos tentang menyusui.

4.2.1.6 Distribusi Responden Menurut Dukungan Keluarga

Distribusi responden menurut dukungan keluarga dapat dilihat pada tabel 4.6 sebagai berikut : Tabel 4.6 Distribusi Responden Menurut Dukungan Keluarga Dukungan Keluarga Frekuensi Persentase Kurang Mendukung 38 48,7 Mendukung 40 51,3 Jumlah 78 100,0 Berdasarkan tabel 4.6 diketahui bahwa 48,7 38 responden mendapatkan kurang dukungan dari keluarganya, sedangkan 51,3 40 responden mendapatkan dukungan keluarga yang baik.

4.2.1.7 Distribusi Responden Menurut Dukungan Atasan Langsung

Distribusi responden menurut dukungan atasan langsung dapat dilihat pada tabel 4.7 sebagai berikut : Tabel 4.7 Distribusi Responden Menurut Dukungan Atasan Langsung Dukungan Atasan Langsung Frekuensi Persentase Kurang Mendukung 57 73,1 Mendukung 21 26,9 Jumlah 78 100,0 Berdasarkan tabel 4.7 diketahui bahwa sebagian besar responden yaitu 73,1 57 responden kurang mendapatkan dukungan dari atasan langsung di tempat kerja, sedangkan hanya sebagain kecil yaitu sebanyak 26,9 21 responden yang mendapatkan dukungan dari atasan langsung di tempat kerjanya.

4.2.1.8 Distribusi Responden Menurut Dukungan Teman Kerja

Distribusi responden menurut dukungan teman kerja dapat dilihat pada tabel 4.8 sebagai berikut : Tabel 4.8 Distribusi Responden Menurut Dukungan Teman Kerja Dukungan Teman Kerja Frekuensi Persentase Kurang Mendukung 33 42,3 Mendukung 45 57,7 Jumlah 78 100,0 Berdasarkan tabel 4.8 diketahui bahwa 42,3 33 responden kurang mendapatkan dukungan dari teman kerjanya, sedangkan sebagian besar lainnya yaitu sebanyak 57,7 45 responden mendapatkan dukungan dari teman kerjanya.

4.2.1.9 Distribusi Responden Menurut Peran Pengasuh Bayi

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Perilaku Pemberian ASI Eksklusif pada Bayi Usia 6-12 Bulan di Kelurahan Gerem Wilayah Kerja Puskesmas Grogol Kota Cilegon Tahun 2015

1 9 178

FAKTOR IBU YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PAMOTAN

0 9 100

Analisis faktor yang berhubungan dengan perilaku pemberian air susu ibu (ASI) pada ibu tidak bekerja

0 12 79

FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN KELUHAN MUSKULOSKELETAL PADA OPERATOR MESIN LOOM WEAVING III PT. APAC INTI CORPORA TAHUN 2014.

0 4 15

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF BAYI USIA 0-6 BULAN PADA IBU BEKERJA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS NGEMPLAK SIMONGAN SEMARANG.

0 4 8

FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI KECAMATAN KARANGMALANG FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI KECAMATAN KARANGMALANG KABUPATEN SRAGEN.

0 1 16

FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU-IBU YANG TIDAK BEKERJA DI DESA TEMPUREJO KEMIRI MOJOSONGO BOYOLALI.

0 0 15

PENDAHULUAN FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU-IBU YANG TIDAK BEKERJA DI DESA TEMPUREJO KEMIRI MOJOSONGO BOYOLALI.

0 0 4

Analisis Jalur Faktor-Faktor Sosial Ekonomi, Niat Ibu dan Kebijakan Perusahaan yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Eksklusif Ibu Bekerja di Perusahaan Kabupaten Klaten.

0 0 13

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF IBU BEKERJA DI RSUD PROF DR W Z JOHANES KUPANG

0 0 17