1. Home
  2. Lainnya

Dukungan Atasan Langsung Dukungan Teman Kerja Ketersediaan F asilitas Menyusui di Tempat Kerja

2.1.6.8 Dukungan Atasan Langsung

Bagi ibu yang bekerja, dukungan atasan langsung sangat diperlukan. Dukungan dari atasan langsung akan mempengaruhi keputusan ibu untuk memberikan ASI eksklusif kepada bayinya. Dukungan dari atasan langsung dapat berupa pengaturan jam kerja, pengaturan beban kerja, maupun kesempatan khusus untuk memerah ASI pada saat jam kerja Prasetyono, 2012. Penelitian yang dilakukan oleh Rizkianti 2014 menyatakan bahwa dukungan atasan kerja merupakan faktor yang berperan dalam keberhasilan pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja.

2.1.6.9 Dukungan Teman Kerja

Selain dukungan dari atasan, dukungan dari teman kerja juga sangat mempengaruhi keputusan ibu dalam memberikan ASI eksklusif. Hal ini disebabkan karena lingkungan yang paling dekat dengan ibu di tempat kerja ialah teman kerja. Dukungan dari teman kerja dapat ditunjukkan melalui banyak cara, misalnya dengan mengingatkan waktu untuk memerah ASI dan tidak iri dengan kebijakan atasan yang dikhususkan bagi ibu menyusui Prasetyono, 2012. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Ida 2012 menyatakan bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi pemberian ASI eksklusif adalah dukungan teman.

2.1.6.10 Ketersediaan F asilitas Menyusui di Tempat Kerja

Fasilitas menyusui yang ada di tempat kerja seperti ruang laktasi, media informasi, sarana memerah dan menyimpan ASI sangat mempengaruhi kesuksesan seorang ibu untuk memberikan ASI secara eksklusif. Apabila fasilitas yang ada di tempat kerja memadai untuk dilakukan pemberian ASI eksklusif kepada bayinya, hal itu akan menjadi pertimbangan bagi seorang ibu untuk memberikan ASI eksklusif Megasari, 2014. Teori ini diperkuat dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Haryani 2014 yang menyatakan bahwa salah satu alasan tidak diberikannya ASI eksklusif oleh ibu bekerja adalah sarana prasarana yang kurang memadai.

2.1.6.11 Ketersediaan Petugas Kesehatan di Tempat Kerja

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Perilaku Pemberian ASI Eksklusif pada Bayi Usia 6-12 Bulan di Kelurahan Gerem Wilayah Kerja Puskesmas Grogol Kota Cilegon Tahun 2015

1 9 178

FAKTOR IBU YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PAMOTAN

0 9 100

Analisis faktor yang berhubungan dengan perilaku pemberian air susu ibu (ASI) pada ibu tidak bekerja

0 12 79

FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN KELUHAN MUSKULOSKELETAL PADA OPERATOR MESIN LOOM WEAVING III PT. APAC INTI CORPORA TAHUN 2014.

0 4 15

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF BAYI USIA 0-6 BULAN PADA IBU BEKERJA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS NGEMPLAK SIMONGAN SEMARANG.

0 4 8

FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI KECAMATAN KARANGMALANG FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI KECAMATAN KARANGMALANG KABUPATEN SRAGEN.

0 1 16

FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU-IBU YANG TIDAK BEKERJA DI DESA TEMPUREJO KEMIRI MOJOSONGO BOYOLALI.

0 0 15

PENDAHULUAN FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU-IBU YANG TIDAK BEKERJA DI DESA TEMPUREJO KEMIRI MOJOSONGO BOYOLALI.

0 0 4

Analisis Jalur Faktor-Faktor Sosial Ekonomi, Niat Ibu dan Kebijakan Perusahaan yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Eksklusif Ibu Bekerja di Perusahaan Kabupaten Klaten.

0 0 13

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF IBU BEKERJA DI RSUD PROF DR W Z JOHANES KUPANG

0 0 17