Yaitu memiliki kemauan untuk bekerja dalam bidang pekerjaan apapun tanpa merasa rendah diri.
4 Memahami relevansi kompetensi belajar Yaitu kemampuan menguasai pelajaran dengan persyaratan
keahlian atau keterampilan bidang pekerjaan yang menjadi cita-cita karir masa depannya.
5 Memiliki kemampuan untuk membentuk identitas karir dengan cara mengenali ciri-ciri pekerjaan, kemampuan
persyaratan yang dituntut, lingkungan sosiopsikologis pekerjaan, prospek kerja, dan kesejahteraan kerja.
6 Memiliki kemampuan merencanakan masa depan, yaitu merancang kehidupan secara rasional untuk memperoleh
peran-peran yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan kondisi kehidupan sosial ekonomi.
7 Mengenal keterampilan, minat dan bakat. Keberhasilan atau kenyamanan dalam suatu karir sangat
dipengaruhi oleh minat dan bakat yang dimiliki. Oleh karena itu, setiap orang perlu memahami kemampuan dan
minatnya. 8 Memiliki kemampuan atau kematangan untuk mengambil
keputusan karir.
9 Memiliki kemampuan
untuk menciptakan
suasana hubungan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan,
dan bermartabat. Berdasarkan pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa
tujuan bimbingan karir yaitu agar dapat mengetahui dan menilai diri siswa terutama yang berkaitan dengan potensi dasar seperti
bakat, minat, sikap, kecakapan, dan cita-cita yang terkait dengan dunia kerja, menyadari dan memahami nilai-nilai yang ada pada
diri sendiri dan masyarakat, agar memiliki kemampuan, minat, dan kepribadian yang terkait dengan pekerjaan, memiliki
pengetahuan mengenai dunia kerja dan informasi karir, memiliki sikap positif terhadap dunia kerja, menemukan hambatan dan
dapat mengatasi hambatan tersebut serta dapat merencanakan masa depan.
c. Prinsip-prinsip Pelaksanaan Bimbingan Karir
Menurut Mamat Supriatna dan Ilfiandra 2006: 5-7 prinsip-prinsip dalam penyelenggaraan bimbingan karir adalah
sebagai berikut: 1 Bimbingan karir merupakan suatu proses pemberian layanan
bantuan yang berkelanjutan dalam proses perjalanan hidup siswa.
2 Bimbingan karir di berikan kepada seluruh siswa.
3 Bimbingan karir diperuntukkan kepada siswa yang dalam proses perkembangan.
4 Bimbingan karir didasarkan kepada kemampuan siswa untuk menentukan pilihannya.
5 Pemilihan dan penyesuaian tentang karir dimulai dengan pengetahuan tentang diri.
6 Bimbingan karir membantu individu untuk memahami dunia kerja dan sejumlah pekerjaan yang ada di masyarakat serta
berbagai sisi kehidupannya. Terdapat prinsip-prinsip yang berasal dari konsep filosofis
tentang kemanusiaan yang menjadi dasar bagi pemberian layanan bantuan dan bimbingan karir, baik di sekolah maupun di
luar sekolah. Menurut Mamat Supriatna dan Nandang Budiman 2006: 14-16 prinsip ini di pandang sebagai fondasi dasar atau
landasan bagi layanan bimbingan karir, prinsip-prinsip yang dimaksud adalah sebagai berikut:
1 Bimbingan karir diberikan kepada semua siswa, baik yang bermasalah maupun yang tidak bermasalah serta pria maupun
wanita. 2 Bimbingan karir merupakan bantuan yang diberikan kepada
siswa yang sedang dalam proses berkembang. Dalam hal ini pendekatan yang dilakukan lebih bersifat preventif dan
pengembangan diri dari penyembuhan kuratif.
3 Bimbingan karir lebih bersifat individual karena setiap siswa memiliki sifat serta potensi yang berbeda dengan siswa yang
lain. 4 Bimbingan karir menekankan hal yang positif yaitu
membangun pandangan yang positif terhadap diri sendiri, memberikan dorongan dan peluang untuk berkembang.
5 Bimbingan karir merupakan suatu usaha bersama antar personel sekolah yang dibantu dengan personel dari luar
sekolah seperti orang tua siswa atau para spesialis sehingga akan berlangsung dengan efektif.
6 Pengambilan keputusan merupakan suatu hal yang esensial dalam bimbingan karir.
7 Bimbingan karir berlangsung dalam berbagai latar kehidupan, tidak hanya berlangsung di sekolah tetapi juga di keluarga,
perusahaanindustri, lembaga
pemerintahswasta dan
masyarakat. Menurut Martin Handoko dan Theo Riyanto 2014: 90
prinsip-prinsip bimbingan karir yaitu: 1 Bimbingan karir di sekolah harus didasarkan pada hasil
penelusuran yang cermat terhadap kemampuan dan minat siswa, serta pola dan jenis karir yang ada didalam
masyarakat.
2 Pemilihan dan penentuan jenis bidang karir didasarkan pada keputusan siswa sendiri, melalui proses penelusuran
kemampuan dan minat, serta pengenalan karir dalam masyarakat, baik karir yang telah berkembang maupun yang
mungkin dapat dikembangkan di dalam masyarakat. 3 Pelaksanaan bimbingan karir harus merupakan suatu proses
yang berjalan terus mengikuti pelaksanaan program pendidikan di sekolah dan seyogyanya juga setelah tamat dari
sekolah. 4 Pelaksanaan bimbingan karir harus merupakan perpaduan
pendayagunaan setinggi-tingginya atau merupakan upaya optimalisasi potensi siswa dan potensi lingkungannya.
5 Pelaksanaan bimbingan karir tidak diperbolehkan menjadi tambahan beban pembiayaan yang berlebihan.
6 Pelaksanaan bimbingan karir harus menjalin hubungan kerjasama antara sekolah dengan unsur-unsur di luar sekolah,
dan bersifat saling menunjang fungsi masing-masing, serta mengarah kepada pencapaian tujuan pembinaan generasi
muda yang diharapkan. Berdasarkan teori mengenai prinsip-prinsip Bimbingan
Karir di atas dapat disimpulkan bahwa prinsip-prinsip Bimbingan Karir yaitu: merupakan suatu proses pemberian
bantuan kepada seluruh siswa baik yang bermasalah maupun
yang tidak bermasalah yang dilakukan secara berkelanjutan yang diperuntukan kepada siswa yang berada dalam proses
perkembangan dan bersifat individual karena potensi setiap siswa yang berbeda-beda dan menekankan hal yang positif serta
membantu individu untuk memami dunia kerja dan sejumlah pekerjaan yang ada di dalam masyarakat yang dilakukan
bersama antar personel sekolah yang dibantu dengan personel dari luar sekolah seperti orang tua siswa atau para spesialis
sehingga akan berlangsung dengan efektif.
d. Penyelenggaraan Bimbangan Karir
Menurut Bimo Walgito 2010: 204-205 bahwa tujuan bimbingan karir dapat dicapai dengan berbagai cara, yaitu:
1 Bimbingan karir dilaksanakan dalam suatu paket yaitu paket bimbingan karir.
Setiap paket terdiri dari beberapa macam topik bimbingan. Paket bimbingan terdiri dari lima paket, yaitu paket I
mengenai pemahaman diri, paket II mengenai nilai-nilai, paket III mengenai pemahaman lingkungan, paket IV
mengenai hambatan dan cara mengatasi hambatan tersebut dan yang terakhir atau paket V mengenai merencanakan masa
depan. 2 Pelaksanaan
bimbingan karir
dilaksanakan secara
instruksional
