Bantuan pendidikan baik pendidikan formal meliputi perbaikan gedung dan menambah fasilitas yang kurang memadai maupun pendidikan dalam bentuk
kursus, pelatihan yang diselenggarakan disekitar perusahaan;
c. Bantuan Pengembangan Sarana dan Prasarana Umum pengembangan
sarana Mandi, Cuci, Kakus MCK, pompanisasi air bersih, taman bermain anak-anak, perbaikan saluran, perbaikan sekolah dan lain-
lain;
d. Bantuan sarana ibadah mushola, gereja, masjid, dan sarana ibadah
agama lainnya yang berada di lingkungan perusahaan;
e. Bantuan peningkatan kesehatan masyarakat
Bantuan kesehatan meliputi bantuan dalam hal timbulnya wabah penyakit, kekurangan gizi, pengobatan cuma-cuma dan lain-lain;
f. Bantuan Pelestarian Alam
Terdapat perbedaan antara kegiatan Bina Lingkungan yang dahulu yang mengacu pada Surat Menteri Negara BUMN Nomor: S-366MBU2002 tentang Program
Bina Lingkungan. Perbedaan tersebut adalah tidak adanya Bantuan Pelestarian Alam, namun terdapat Bantuan Pelestarian Seni dan Budaya setempat, Bantuan
Peningkatan Prestasi Olahraga Masyarakat, dan Bantuan Peningkatan Keamanan Lingkungan.
Pelaksanaan penyaluran dilakukan oleh Kantor Pusat melalui Biro PKPPBL yang sifatnya nasional, di lingkungan wilayah operasional PT Jamsostek Persero dan
didasarkan pada adanya permintaan yang disampaikan ke Kantor Pusat. Kantor wilayah berfungsi sebagai penyalur dana PBL, dan jika Kantor Cabang
membutuhkan dapat mengajukan kepada Kantor Wilayah sesuai tersedianya anggaran. Terlebih dahulu Kantor Cabang melakukan survei dan besar kecilnya
anggaran ditetapkan oleh Kantor Wilayah. Pertanggungjawaban Kantor Cabang berada di dalam koordinasi Kantor Wilayah.
Akumulasi penyaluran dana Program Bina Lingkungan PT Jamsostek Persero hingga tahun 2007 dapat dilihat pada Lampiran 9. Daftar Realisasi Program Bina
Lingkungan Kantor Cabang Semarang tahun 2007 tidak diketahui karena saat pengambilan data tersebut, Bidang Umum dan Personalia belum melaporkan
penyaluran dana untuk Program Bina Lingkungan PT Jamsostek Persero Cabang Semarang.
5.2.2.3 Program Dana Peningkatan Kesejahteraan Peserta DPKP
PT Jamsostek Persero selain menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, memandang masih banyak upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk
meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja beserta keluarganya. Upaya-upaya tersebut antara lain berupa dukungan terhadap perumahan, pendidikan, pelatihan,
pengembangan bidang usaha kecil dan koperasi dan sarana pelayanan kesehatan bagi tenaga kerja peserta Jamsostek. Dengan adanya dukungan tersebut,
diharapkan dapat menjadi dukungan langsung dalam upaya peningkatan produktivitas dan peningkatan kesejahteraan bagi tenaga kerja peserta dan
keluarganya. Pelaksanaan program peningkatan kesejahteraan tenaga kerja beserta keluarganya dilaksanakan melalui program yang disebut Program DPKP Dana
Peningkatan Kesejahteraan Peserta. Penyelenggaraan DPKP merupakan salah
