Distribusi Frekuensi Umur Responden Distribusi Frekuensi Pendidikan Responden

4.2. Karakteristik Responden

Karakteristik responden dalam penelitian ini terdiri dari nama, umur. tingkat pendidikan dan lama bekerja.

4.2.1. Distribusi Frekuensi Umur Responden

Hasil penelitian mengenai umur responden yang merupakan bagian dari karakteristik responden mendapat dilihat pada Tabel 4.1. Tabel 4.1. Distribusi Umur Responden No Umur Jumlah n Persentase 1 2 3 20 – 30 tahun 31 – 40 tahun 41 tahun 6 33 17 10,61 58,93 30,46 Total 56 100,00 Tabel 4.1 diatas menunjukkan mayoritas responden berumur 31 – 40 tahun yaitu sebanyak 33 orang 58.93 dibandingkan responden yang berumur 41 tahun yaitu sebanyak 17 orang 30.46 dan responden yang berumur yaitu sebanyak 6 orang 10.61. Tabel 4.2. Paired Samples Test Uji T Umur Responden Paired Samples Test Paired Differences T df Sig. 2-tailed Mean Std. Deviation Std. Error Mean 95 Confidence Interval of the Difference Lower Upper Pair 1 Umur – kinerja .214 .889 .119 -.024 .452 1.805 55 .077 Universitas Sumatera Utara Dari Tabel 4.2 diatas, dapat diketahui bahwa karakteristik umur responden terhadap kinerja perawat dalam kesiapsiagaan triase dan kegawatdaruratan pada korban bencana massal di Puskesmas Langsa Baro, diperoleh signifikasi sebesar 0.077, maka Ha diterima karena nilai probabilitasnya 0.05. berarti tidak ada perbedaan yang signifikan dari umur responden terhadap kinerja perawat dalam kesiapsiagaan triase dan kegawatdaruratan pada korban bencana massal di Puskesmas Langsa Baro .

4.2.2. Distribusi Frekuensi Pendidikan Responden

Hasil penelitian mengenai pendidikan responden yang merupakan bagian dari karakteristik responden mendapat dilihat pada Tabel 4.3. Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi Pendidikan Responden No Pendidikan Jumlah n Persentase 1 2 3 SPK D-IIIAkper S-1 8 45 3 14,30 80,40 5,30 Total 56 100,00 Tabel 4.3 diatas menunjukkan mayoritas responden dengan pendidikan D- IIIAkper yaitu sebanyak 45 orang 80.4 dibandingkan responden pendidikan SPK yaitu sebanyak 8 orang 14.3 dan responden dengan pendidikan S-1 yaitu sebanyak 3 orang 5.3. Tabel 4.4. Paired Samples Test Uji T Pendidikan Responden Paired Samples Test Paired Differences T df Sig. 2-tailed Mean Std. Deviation Std. Error Mean 95 Confidence Interval of the Difference Universitas Sumatera Utara Lower Upper Pair 1 Pendidika n – kinerja .214 .889 .119 1.79 2.03 32.642 55 .000 Dari Tabel 4.4 diatas, dapat diketahui bahwa karakteristik pendidikan responden terhadap kinerja perawat dalam kesiapsiagaan triase dan kegawatdaruratan pada korban bencana massal di Puskesmas Langsa Baro, diperoleh signifikasi sebesar 0.000, maka Ho ditolak karena nilai probabilitasnya 0.05. berarti ada perbedaan yang signifikan dari pendidkan responden terhadap kinerja perawat dalam kesiapsiagaan triase dan kegawatdaruratan pada korban bencana massal di Puskesmas Langsa Baro .

4.2.3. Distribusi Frekuensi Masa Kerja Responden

Dokumen yang terkait

Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Keaktifan Kader Posyandu Dalam Usaha Perbaikan Gizi Keluarga di Puskesmas Langsa Baro Kecamatan Langsa Baro Kota Langsa-NAD Tahun 2010

6 109 104

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Terhadap Kesiapsiagaan Petugas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Langsa Menghadapi Bencana Di Kota Langsa

0 0 18

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Terhadap Kesiapsiagaan Petugas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Langsa Menghadapi Bencana Di Kota Langsa

0 0 2

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Terhadap Kesiapsiagaan Petugas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Langsa Menghadapi Bencana Di Kota Langsa

1 1 18

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Terhadap Kesiapsiagaan Petugas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Langsa Menghadapi Bencana Di Kota Langsa

0 1 35

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Terhadap Kesiapsiagaan Petugas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Langsa Menghadapi Bencana Di Kota Langsa

0 1 5

Kesiapsiagaan Petugas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Dalam Menghadapi Bencana Di Kota Langsa

0 1 20

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.2. Kompetensi 2.2.1. Pengertian Kompetensi - Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Perawat dalam Kesiapsiagaan Triase dan Kegawatdaruratan pada Korban Bencana Massal di Puskesmas Langsa Baro Tahun 2013

0 1 86

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Perawat dalam Kesiapsiagaan Triase dan Kegawatdaruratan pada Korban Bencana Massal di Puskesmas Langsa Baro Tahun 2013

0 0 11

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM KESIAPSIAGAAN TRIASE DAN KEGAWATDARURATAN PADA KORBAN BENCANA MASSAL DI PUSKESMAS LANGSA BARO TAHUN 2013 TESIS

1 1 18