Orientasi Kancah Penelitian HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Peneliti melakukan dua kali pengambilan data dengan subjek yang berbeda, yaitu data untuk uji coba try out dan data untuk penelitian. Skala Sikap Menghadapi Masa Pensiun dan Persepsi Dukungan Organisasi diuji cobakan pada tiga unit kerja yang ada di Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, yaitu Biro Keuangan, Perpustakaan, serta Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Peneliti menyebarkan skala penelitian yang berjumlah 40 eksemplar pada setiap kepala di masing-masing unit kerja sesuai dengan jumlah karyawan administratifnya. Penyerahan skala disertai dengan lampiran fotokopi surat ijin penelitian dari pihak Wakil Rektor I. Pelaksanaan uji coba berlangsung pada tanggal 9-16 September 2014. Kemudian skala yang dikembalikan berjumlah 36 eksemplar. Pengambilan data untuk penelitian dilaksanakan pada tanggal 19 September-3 Oktober 2014. Skala penelitian yang disebar oleh peneliti berjumlah 120 eksemplar dan yang kembali sebanyak 107 eksemplar. Awalnya peneliti berencana menyebarkan 130 eksemplar skala penelitian, tetapi yang terjadi di lapangan adalah beberapa karyawan ada yang sudah pensiun, sudah keluar atau tidak bekerja lagi di Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, dan tidak masuk kerja dalam waktu yang tidak bisa ditentukan karena sakit. Kemudian mengenai skala yang tidak kembali terjadi karena kesibukan karyawan di sebagian unit kerja seperti bagian Rumah Tangga unit kerja Biro Layanan Umum dan Biro Humas. Alasan lain mengenai skala yang tidak kembali yang peneliti temukan adalah keengganan karyawan untuk terlibat di dalam penelitian. Jumlah skala yang kembali ternyata tidak seluruhnya dapat digunakan untuk menjadi data penelitian. Terdapat 4 skala yang tidak bisa digunakan, yaitu dengan rincian 1 skala diisi hanya dengan membentuk suatu pola tertentu dan 3 skala diisi tidak sesuai dengan responden yang sudah ditentukan oleh peneliti. Dengan demikian jumlah skala yang terpakai dalam penelitian ini adalah sebanyak 103 eksemplar.

C. Deskripsi Subjek Penelitian

Subjek yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 103 orang. Subjek merupakan karyawan tetap administratif berusia 40-65 tahun yang telah bekerja minimal 5 tahun. Deskripsi umum tentang subjek berdasarkan unit kerja dan masa kerja dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 5 Deskripsi Jumlah Subjek Penelitian Berdasarkan Unit Kerja Unit Kerja Jumlah Karyawan Biro Administrasi Akademik BAA Biro Alumni Biro Layanan Umum BLU Biro Personalia Biro Sarana dan Prasarana Campus Ministry Fakultas Ekonomi Fakultas Farmasi Fakultas Psikologi Fakultas Sains dan Teknologi Fakultas Sastra Fakultas Teologi Lembaga Bahasa Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LPPM Lembaga Penjaminan Mutu Rektorat Matakuliah Pengembangan Kepribadian UPTMPK Yayasan 4 1 25 5 11 2 5 13 1 8 5 2 3 5 2 5 1 5 Total 103 Tabel 6 Deskripsi Masa Kerja Subjek Penelitian Masa Kerja Jumlah Karyawan 5 – 14 Tahun 15 – 24 Tahun 25 – 34 Tahun 31 54 18 Total 103

D. Deskripsi Data Penelitian

Deskripsi data penelitian bertujuan untuk melihat perbedaan data teoretik dan data empirik dari kedua variabel. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, diperoleh hasil penghitungan data secara teoretik dan empirik yang terangkum dalam tabel berikut : Tabel 7 Deskripsi Data Penelitian Variabel Skor Teoretik Skor Empirik X min X mak Mean µ SD σ X min X mak Mean µ SD σ Sikap Menghadapi Masa Pensiun 50 200 125 25 130 198 153,73 14,484 Persepsi Dukungan Organisasi 25 100 62,5 12,5 49 96 71,68 8,296