Skala Sikap Menghadapi Masa Pensiun
diskriminasi aitem adalah suatu situasi yang membuat aitem mampu membedakan subjek penelitian yang memiliki atau tidak memiliki atribut-
atribut dari variabel yang diukur. Daya diskriminasi dapat diperoleh dengan mengkorelasikan antar
skor aitem dengan skor aitem total. Korelasi antara skor aitem dengan skor aitem total disebut koefisien korelasi aitem-total r
ix
. Besarnya koefisien korelasi aitem-total bergerak dari 0 sampai dengan 1,00 dengan tanda
positif maupun negatif. Semakin baik daya diskriminasi aitem maka koefisien korelasinya semakin mendekati angka 1,00. Begitu pula
sebaliknya, daya diskriminasi aitem semakin buruk bila koefisien korelasinya mendekati angka 0 Azwar, 2009.
Pemilihan aitem berdasarkan korelasi aitem-total memiliki batasan r
ix
≥ 0,30. Hal
tersebut berarti bahwa semua aitem yang mencapai koefisien korelasi aitem-total minimal 0,30 dapat dikatakan memuaskan.
Demikian sebaliknya, bila sebuah aitem memiliki koefisien korelasi aitem- total kurang dari 0,30 maka aitem tersebut berdaya diskriminasi rendah.
Akan tetapi bila jumlah aitem yang lolos seleksi kurang memenuhi dari jumlah yang diharapkan maka skor korelasi aitem-total dapat diturunkan
hingga 0,25 Azwar, 2009. Penelitian ini menggunakan ukuran tersebut, yaitu batasan r
ix
≥ 0,30
sebagai kriteria pemilihan aitem yang berkualitas, sedangkan pengujiannya dilakukan dengan menggunakan program SPSS
22 for windows.
Hasil pengujian data dari uji coba skala sikap menghadapi masa pensiun memperlihatkan bahwa terdapat 50 aitem yang memiliki nilai r
ix
≥ 0,30 dan 16 aitem yang memiliki nilai r
ix
≤ 0,30
. Berdasarkan hasil tersebut maka 16 aitem dengan nilai r
ix
≤ 0,30
dinyatakan gugur atau tidak lolos seleksi. Aitem-aitem yang dimaksud adalah aitem nomor 4, 11, 12,
15, 18, 20, 22, 24, 25, 28, 32, 46, 49, 57, 62, dan 65.
Tabel 3 Blueprint Skala Sikap Menghadapi Masa Pensiun
setelah Uji Coba
Komponen Nomor Aitem
Jumlah Favorable
Unfavorable 1. Kognitif
1, 16, 21, 26, 31, 36, 41, 56, 60
8, 23, 33, 38, 43, 48, 53, 63, 66
18 36
2. Afektif 2, 3, 9, 13, 27,
29, 42, 44, 51 7, 34, 35, 47, 54,
55, 59, 64 17
34
3. Konatif 5, 6, 17, 30, 39,
40, 52, 58 10, 14, 19, 37,
45, 50, 61 15
30 Total
26 24
50 100
Hasil pengujian data dari uji coba skala persepsi dukungan organisasi menunjukkan bahwa terdapat 5 aitem yang memiliki nilai r
ix
≤ 0,30 dan 25 aitem dengan nilai r
ix
≥ 0,30
. Kelima aitem yang dimaksud adalah aitem nomor 13, 16, 17, 21 dan 23. Dengan demikian maka kelima
aitem tersebut dinyatakan gugur atau tidak lolos seleksi.
Tabel 4 Blueprint Skala Persepsi Dukungan Organisasi