No. Pernyataan
Pilihan Jawaban SS
S TS
STS
59. Datangnya masa pensiun membuat saya cemas
karena beban hidup di hari tua semakin banyak.
60. Jika masa pensiun tiba, orang-orang di sekitar
saya tetap menghargai saya.
61. Saya kurang tertarik mengikuti ikatan atau
perkumpulan para pensiunan menjelang masa pensiun nanti.
62. Saya pasrah dengan kondisi saya yang tidak
mampu memenuhi kebutuhan keluarga jika pensiun nanti.
63. Memikirkan beban hidup setelah pensiun nanti
membuat saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
64. Bila pensiun nanti saya merasa sedih karena
kesempatan untuk berkomunikasi dengan rekan kerja menjadi berkurang.
65. Saya khawatir tidak dapat mengakhiri masa
kerja saya dengan baik.
66. Banyak orang mulai mengabaikan saya setelah
mereka tahu beberapa tahun lagi saya akan pensiun.
“P eriksa kembali jawaban BapakIbu, jangan sampai ada yang terlewatkan.”
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Terimakasih, Tuhan Memberkati
BAGIAN II No.
Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S
TS STS
1. Organisasi menghargai pendapat karyawan
dengan baik.
2. Organisasi mempersulit ijin karyawan yang
akan menjenguk anggota keluarga yang masuk Rumah Sakit.
3. Pelatihan tidak diberikan oleh organisasi
karena dianggap kurang memberikan manfaat bagi karyawan yang kesulitan dalam bekerja.
4. Organisasi sungguh-sungguh peduli dengan
kesejahteraan saya.
5. Gaji yang saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan saya.
6. Kesalahan yang dilakukan oleh karyawan saat
bekerja diabaikan begitu saja oleh organisasi.
7. Organisasi
memberikan toleransi
pada karyawan untuk meninggalkan pekerjaan saat
ada hal lain yang bersifat darurat. 8.
Masukan dari saya ditolak oleh organisasi. 9.
Organisasi memberikan
pelatihan pada
karyawan yang masih kesulitan dalam
menggunakan peralatan dan teknologi terbaru. 10.
Kondisi dan lingkungan kerja karyawan
kurang diperhatikan oleh organisasi. 11.
Organisasi kurang memperhatikan dan kurang siap memberikan pertolongan pada masalah
yang sedang dialami oleh karyawannya.
12. Organisasi mempertimbangkan kritikan dari
karyawan dalam hubungannya dengan sistem kerja organisasi.
No. Pernyataan
Pilihan Jawaban SS
S TS
STS
13. Organisasi
kurang memberikan
bantuan berupa uang duka pada karyawan yang
anggota keluarganya meninggal.
14. Saya tidak memperoleh fasilitas seperti
makanan atau vitamin meski harus bekerja lembur.
15. Apresiasi terhadap ide karyawan dilakukan
organisasi dengan menampung seluruh ide yang masuk lalu menyusun perencanaan yang
matang.
16. Organisasi tidak menampung usulan karyawan
yang berhubungan dengan jalannya organisasi secara keseluruhan.
17. Organisasi membiarkan karyawannya yang
akan memasuki
masa pensiun
untuk melakukan persiapan secara mandiri.
18. Karyawan yang mengambil cuti kerja dalam
waktu yang lama baik karena hamil ataupun sakit kurang mendapat kepedulian dari
organisasi.
19. Masukan dari karyawan disampaikan oleh
masing-masing pimpinan unit kerja ketika rapat evaluasi kerja tahunan.
20. Karyawan dilibatkan oleh organisasi saat
menyusun rencana kerja tahunan.
21. Organisasi lebih mengapresiasi ide-ide yang
berasal dari para pimpinan.
22. Karyawan yang beberapa tahun lagi menjelang
masa pensiun mendapat perhatian
dari organisasi.
No. Pernyataan
Pilihan Jawaban SS
S TS
STS
23. Organisasi
memberikan bantuan
dengan menerima mahasiswa semester akhir untuk
bekerja paruh waktu karena beban kerja yang semakin bertambah ketika rekan satu unit
kerja sudah pensiun.
24. Karyawan
mendapatkan biaya
jaminan kesehatan yang layak dari organisasi saat
sedang sakit.
25. Saya memperoleh kenaikan pangkat atau
jabatan bila saya terus berprestasi.
26. Kurang maksimalnya hasil kerja karyawan
dalam beberapa kali evaluasi kinerja mendapat perhatian dari organisasi dengan diadakannya
pelatihan ataupun bimbingan yang sesuai.
27. Pendapat saya mengenai sistem kerja belum
direspon organisasi hingga saat ini.
28. Organisasi kurang melibatkan karyawan dalam
pengambilan keputusan mengenai rotasi kerja karyawan.
29. Organisasi memfasilitasi penyelesaian masalah
antara karyawan yang terlibat konflik melalui pimpinan
unit kerja
karyawan yang
bersangkutan. 30.
Jenjang karir yang jelas hanya diberikan pada karyawan akademik seperti dosen.
“P eriksa kembali jawaban BapakIbu, jangan sampai ada yang terlewatkan.”
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Terimakasih, Tuhan Memberkati
Lampiran 2 Skala Penelitian
SKALA PENELITIAN
Disusun untuk Penyelesaian Tugas Akhir
Disusun oleh : Agung Nugroho Widyanto
089114010
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA 2014
Kepada Yth : Salam Sejahtera,
Di tengah kesibukan BapakIbu dalam menjalankan tugas, perkenankanlah saya memohon kesediaan BapakIbu untuk meluangkan waktu sejenak guna
mengisi pernyataan dalam angket yang saya lampirkan berikut. Angket ini dibuat dalam rangka penyelesaian tugas akhir di Fakultas Psikologi Universitas Sanata
Dharma. Angket ini terdiri dari 2 bagian. Bagian pertama berjumlah 50 butir dan
bagian kedua berjumlah 25 butir pernyataan. BapakIbu diharapkan untuk
menjawab semua pernyataan yang ada dalam angket ini. Tidak ada penilaian benar atau salah untuk setiap jawaban
. Jawaban yang BapakIbu berikan tidak
akan mempengaruhi karir dan status kerja BapakIbu. BapakIbu juga diharapkan untuk mengisi identitas diri dengan lengkap
. Identitas dan jawaban BapakIbu akan dijamin kerahasiaannya
. Atas bantuan yang BapakIbu berikan, saya ucapkan banyak terima kasih.
Semoga penelitian ini bermanfaat bagi kita semua.
Hormat Saya,
Agung Nugroho Widyanto
