Subjek Penelitian METODE PENELITIAN
Aitem yang dibentuk sama seperti skala sikap menghadapi masa pensiun yang berisi pernyataan-pernyataan favorable dan unfavorable
dengan alternatif jawaban yaitu Sangat Setuju SS, Setuju S, Tidak Setuju TS, Sangat Tidak Setuju STS. Menurut Hadi 1991, modifikasi
skala Likert yang terdiri dari empat kategori jawaban bertujuan untuk menghindari kecenderungan subjek penelitian menjawab dengan alternatif
jawaban yang bersifat netral atau ragu-ragu central tendency effect. Nilai untuk setiap alternatif jawaban bergerak mulai dari 4 sampai 1 untuk
aitem-aitem yang favorable, sedangkan nilai 1 sampai 4 untuk aitem-aitem yang unfavorable. Peneliti akan melihat persepsi dukungan organisasi
yang dirasakan oleh karyawan berdasarkan skor total jawaban subjek penelitian pada skala persepsi dukungan organisasi.
Tabel 2 Blueprint Skala Persepsi Dukungan Organisasi
sebelum Uji Coba
Aspek Nomor Aitem
Jumlah Favorable
Unfavorable 1. Respon terhadap
ide karyawan 1, 12, 15, 19, 20
8, 16, 21, 27, 28 10
33,3 2. Respon terhadap
karyawan yang mengalami masalah
7, 9, 23, 26, 29 2, 3, 6, 11, 13
10 33,3
3. Respon terhadap kesejahteraan
karyawan 4, 5, 22, 24, 25
10, 14, 17, 18, 30 10
33,4
Total 15
15 30
100