b. Fungsi 1. Pelaksanaan pendekatan awal meliputi penjangkauan, observasi,
identifikasi, motivasi, dan seleksi. 2. Pelaksanaan penerimaan meliputi registrasi, persyaratan administrasi,
penempatan dalam panti. 3. Pelaksanaan perawatan dan pemeliharaan fisik dan kesehatan.
4. Pelaksanaan asesmen meliputi menelaah pengungkapan dan pemahaman masalah dan potensi.
5. Pelaksanaan pemberian pembinaan fisik, bimbingan mental, sosial keagamaan, dan pengisian waktu luang.
6. Pelaksanaan penyelenggaraan penyaluran kembali kepada keluarga dan rujukan kepada lembaga sosial lainnya.
7. Pelaksanaan pembinaan lanjut meliputi monitoring, konsultasi, asistensi, pemantapan dan terminasi.
8. Pelaksanaan penyelenggaraan
pengurusan pemulasaran
jenazah pemakaman.
4.1.3 Struktur Organisasi
PSTW-UM 5 terdapat jabatan, tugas, tanggung jawab, serta wewenang atas fungsi dilakukan oleh masing-masing bagian. Struktur organisasi PSTW-UM 5
disusun secara hirarki pada Gambar 2 di bawah ini :
Gambar 2. Struktur organisasi Kepala Panti
Sub Bagian Tata Usaha
Seksi Perawatan Seksi Bimbingan dan
Penyaluran Sub Kelompok Jabatan
Fungsional
Deskripsi pekerjaan secara singkat dari masing-masing jabatan adalah : 1. Kepala Panti Sosial
Bertugas memimpin dan mengkoordinir seluruh kegiatan di panti dan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan yang ada di panti.
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh pekerjaan subbagian Tata Usaha
serta melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Panti. 3. Kepala Seksi Perawatan
Memimpin dan mengkoordinir seluruh kegiatan seksi Perawatan dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Panti.
4. Kepala Seksi Bimbingan dan Penyaluran Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh seksi Bimbingan dan
Penyaluran dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Panti.
5. Jabatan Fungsional Melaksanakan kegiatan pemberian bimbingan sosial, bimbingan fisik, dan
bimbingan mental dan spiritual serta membantu WBSdalam memecahkan masalah mereka.
4.1.4 Sumber Daya Manusia
a. Komposisi sumber daya manusia PSTW-UM 5 memiliki tiga unit seksi yaitu seksi Tata Usaha, seksi
Perawatan, dan seksi Bimbingan dan Penyaluran. Jumlah karyawan PSTW- UM 5 adalah 54 orang yang dapat dilihat dari Tabel 3.
Tabel 3 Komposisi karyawan PSTW-UM 5
Kelompok Jenis Jabatan
Jumlah Orang
PNS Kepala Panti
1 Kasubbag TU
1 Staf TU
4 Kasie Perawatan
1 Staf Perawatan
1 Kasie Bimlur
1 Staf Bimlur
3 Non PNS Pramu Sosial
Tenaga Pendamping Perawatan WBS 29
Tenaga Pendamping Pembinaan WBS 13
Jumlah 54
