dari segi jadwal dan jam kerja di panti yang memperhitungkan bahwa daya tahan manusia ada batasnya. Uraian penjelasan di atas terdapat pada Tabel 7.
Tabel 7 Persepsi terhadap kondisi dan lingkungan pekerjaan yang aman dan nyaman
No Deskripsi Pertanyaan
Nilai Modus
Keterangan
1. Saya merasa aman dan nyaman dengan
kondisi lingkungan kerja saat ini 4
Setuju 2.
Panti menerapkan prosedur keamanan kerja dengan baik
4 Setuju
3. Panti menyediakan fasilitas kerja komputer,
ambulance, hand scoon, dll yang mendukung pelaksanaan pekerjaan
4 Setuju
4. Panti memiliki sistem dan metode kerja
yang aman bagi seluruh pramu sosial 4
Setuju 5.
Jadwal dan jam kerja di panti sudah baik 4
Setuju Total
4 Setuju
4.4.3 Persepsi terhadap kesempatan untuk menggunakan dan mengembangkan kemampuan
Menurut Frederick Herzberg yang dikenal dengan teori 2 faktor, yaitu faktor motivator pendorong dan faktor dissatisfier penyebab ketidakpuasan.
Kesempatan untuk
menggunakan dan
mengembangkan kemampuan
merupakan salah satu contoh dari faktor motivator dimana faktor motivator adalah hal-hal pendorong prestasi kerja yang bersifat intrinsik dalam diri
seseorang. Tabel 8 menjelaskan bahwa persepsi pramu sosial setuju terhadap kesempatan untuk menggunakan dan mengembangkan kemampuan di panti
dengan nilai 4,2.
Tabel 8 Persepsi terhadap kesempatanuntuk menggunakan dan mengembangkan kemampuan
No Deskripsi Pertanyaan
Nilai Modus
Keterangan
1. Dalam melakukan pekerjaan, saya selalu
menggunakan kemampuan saya secara maksimal.
5 Sangat Setuju
2. Panti memberikan kesempatan kepada saya
untuk menyusun rencana kerja sendiri 4
Setuju 3.
Pekerjaan yang saya lakukan memberikan pengetahuan dan keterampilan baru.
4 Setuju
4. Pekerjaan saya saat ini sesuai dengan
pendidikan yang saya miliki. 4
Setuju Total
4,20 Setuju
Pramu sosial sangat setuju menggunakan kemampuan secara maksimal dalam bekerja,sehingga pekerjaan yang dilakukan memberikan dampak positif
berupa pengetahuan dan keterampilan baru, panti juga memberikan kesempatan kepada pramu sosial untuk menyusun rencana kerja sendiri yang
sesuai prosedur sehingga terdapat otonomi, pengendalian, dan pengawasan yang tidak terlalu ketat karena panti memandang pramu sosial terdiri dari
orang-orang yang matang dan dewasa. Secara keseluruhan pramu sosial menyatakan setuju karena merasa pekerjaan sesuai dengan pendidikan yang
dimiliki. Sebanyak 66,68 pramu sosial merupakan tamatan SMA sederajat.
4.4.4 Persepsi tentang kesempatan untuk berkembang dan keamanan berkarya di masa depan
Pramu sosial berharap mungkin suatu saat akan diangkat menjadi PNS. Menjadi PNS merupakan jaminan bahwa status pekerjaan menjadi tetap dan
penghasilan seseorang tidak akan hilang karena tidak mudah dipecat, tidak seperti di perusahaan swasta yang dipacu dengan target dan konsekuensi untuk
dipecat jika tidak profesional. Faktor penghasilan yang cukup memadai dan jarang terjadi penurunan bahkan hampir setiap tahun mengalami kenaikan,
serta ada uang pensiun sebagai jaminan hari tua. Secara keseluruhan pramu sosial menyatakan setuju terhadap persepsi kesempatan untuk berkembang dan
keamanan berkarya di masa depan yang terdapat pada Tabel 9.
Tabel 9 Persepsi terhadap kesempatan untuk berkembang dan keamanan berkarya di masa depan
No Deskripsi Pertanyaan
Nilai Modus
Keterangan
1. Panti memberikan kesempatan untuk
mempelajari keterampilan-keterampilan baru yang bermanfaat bagi panti.
4 Setuju
2. Panti mendukung kemajuan yang saya lakukan.
4 Setuju
3. Saya bersemangat untuk memacu prestasi yang
lebih baik. 5
Sangat Setuju 4.
Pekerjaan saya meningkatkan keterampilan yang saya miliki.
4 Setuju
Total 4,20
Setuju
PSTW-UM 5 mendukung pramu sosial untuk bersemangat memacu prestasi kerja dengan memberikan kesempatan mempelajari berbagai
