Deskripsi pekerjaan secara singkat dari masing-masing jabatan adalah : 1. Kepala Panti Sosial
Bertugas memimpin dan mengkoordinir seluruh kegiatan di panti dan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan yang ada di panti.
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh pekerjaan subbagian Tata Usaha
serta melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Panti. 3. Kepala Seksi Perawatan
Memimpin dan mengkoordinir seluruh kegiatan seksi Perawatan dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Panti.
4. Kepala Seksi Bimbingan dan Penyaluran Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh seksi Bimbingan dan
Penyaluran dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Panti.
5. Jabatan Fungsional Melaksanakan kegiatan pemberian bimbingan sosial, bimbingan fisik, dan
bimbingan mental dan spiritual serta membantu WBSdalam memecahkan masalah mereka.
4.1.4 Sumber Daya Manusia
a. Komposisi sumber daya manusia PSTW-UM 5 memiliki tiga unit seksi yaitu seksi Tata Usaha, seksi
Perawatan, dan seksi Bimbingan dan Penyaluran. Jumlah karyawan PSTW- UM 5 adalah 54 orang yang dapat dilihat dari Tabel 3.
Tabel 3 Komposisi karyawan PSTW-UM 5
Kelompok Jenis Jabatan
Jumlah Orang
PNS Kepala Panti
1 Kasubbag TU
1 Staf TU
4 Kasie Perawatan
1 Staf Perawatan
1 Kasie Bimlur
1 Staf Bimlur
3 Non PNS Pramu Sosial
Tenaga Pendamping Perawatan WBS 29
Tenaga Pendamping Pembinaan WBS 13
Jumlah 54
b. Pengaturan Waktu Kerja Setiap karyawan harus melakukan absensi ketika waktu datang dan
selesainya pekerjaan. Absensi dilakukan dengan 2 cara yaitu secara onlinemelaluiSIKNET dan secara manual. Absen secara online dilakukan
melalui mesin handkey yaitu dengan meletakkan seluruh telapak tangan kanan di mesin absensi dan memasukkan NRK Nomor Registrasi
Karyawan yang telah teregistrasi. Sedangkan absen secara manual adalah absen secara tertulis dengan membubuhkan tanda tangan pada form absensi
karyawan. Bagian Tata Usaha setiap bulannya melakukan rekapitulasi absensi dan memberikan rekomendasi kepada pimpinan jika ada absensi
karyawan yang perlu perhatian. Waktu kerja di PSTW-UM 5 terdapat pada Tabel 4.
Tabel 4 Waktu kerja di PSTW-UM 5
Kelompok Hari
Jam Keterangan
PNS Senin sd Kamis
07.30 – 16.00
Jum’at 07.30
– 16.30 Sabtu dan Minggu
07.30 – 16.00 Sesuai
dengan jadwal piket hari
libur Non PNS
Pramu Sosial Senin sd Minggu
24 Jam 7 Hari Kerja
08.00 – 14.00
14.00 – 21.00
21.00 – 08.00
Shift Pagi Shift Siang
Shift Malam
c. Kesejahteraan sumber daya manusia Kesejahteraan pramu sosial PSTW-UM 5 untuk tahun anggaran 2013
diatur oleh Peraturan Gubernur dan dijelaskan secara lengkap pada Dokumen Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah DPA-
SKPD Tahun Anggran 2013 Nomor : 088DPA2013. Pemerintah DKI Jakarta telah menetapkan suatu sistem pengupahan minimum dengan
melibatkan wakil pemerintah, pengusaha, dan karyawan dalam dewan pengupahan. Dengan begitu menghasilkan batas bawah upah sehingga
pramu sosial tetap dapat hidup layak. 8 faktor QWL terdapat salah satu faktor yaitu faktor sistem imbalan
yang adil dan memadai. Pekerjaan dikompensasi secara adil dengan membandingkan pekerjaan yang sama di pasar kerja dan sesuai dengan
tanggung jawab karyawan tersebut dalam suatu organisasi. Sedangkan
