Unit Kerja Karakteristik Responden

4.3. Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

Hasil pengujian validitas menunjukkan bahwa hasil r hitung dari r tabel, dengan r tabel = 0,361 dan menggunakan n = 30 maka semua pertanyaan yang berkaitan dengan QWL dan komitmen organisasi dinyatakan valid. Secara rinci hasil pengujian validitas dapat dilihat pada Lampiran 3. Uji reliabilitas yang dilakukan pada variabel QWL didapat nilai koefisien Alpha Cronbach sebesar 0,876. Sedangkan untuk variabel komitmen organisasi adalah 0,949. Kesimpulan dari hasil uji reliabilitas ini adalah reliabel dan dapat dipercaya karena nilai koefisien Alpha Cronbach 0,6. Secara rinci hasil pengujian reliabilitas dapat dilihat pada Lampiran 4.

4.4. Analisis persepsi terhadap penerapan faktor-faktor QWL

QWL yang dianalisis secara deskriptif dalam penelitian ini terdiri dari 8 faktor sebagai indikatornya yaitu : sistem imbalan yang adil dan memadai, kondisi dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, kesempatan menggunakan dan mengembangkan kemampuan, kesempatan berkembang dan keamanan berkarya di masa depan, integrasi sosial dalam lingkungan kerja, ketaatan pada berbagai ketentuan formal dan normatif, keseimbangan antara kehidupan kekaryaan dan kehidupan pribadi, dan relevansi sosial kehidupan kekaryaan.

4.4.1 Persepsi terhadap sistem imbalan yang adil dan memadai

PSTW-UM 5 memberikan imbalan sebagai bentuk timbal balik dari kontribusi pramu sosial melalui pengetahuan, keterampilan, tenaga, dan waktu yang telah diluangkan kepada panti. Sistem imbalan menggambarkan standar penggajian sesuai dengan standar hidup yang berlaku di pasaran kerja dan dapat memenuhi berbagai kebutuhan pramu sosial. Dengan kata lain imbalan yang diterima pramu sosial cukup untuk membiayai suatu tingkat hidup yang layak dan sebanding dengan jumlah yang diterima orang lain dalam posisi yang sama. Persepsi terhadap sistem imbalan yang adil dan memadai menunjukkan hasil yang baik dimana gaji yang diterima pramu sosial sudah sesuai dengan UMR, selalu tepat waktu, panti memberikan tambahan lain seperti bonus untuk pramu sosial yang memiliki kinerja baik yang diberikan sesuai dengan level dan jenis pekerjaan. Nilai modus terhadap persepsi sistem imbalan yang adil dan memadai adalah 4 yang menunjukkan pramu sosial setuju terhadap imbalan yang telah diberikan PSTW-UM 5 terdapat pada Tabel 6. Tabel 6 Persepsi terhadap sistem imbalan yang adil dan memadai No Deskripsi Pertanyaan Nilai Modus Keterangan 1. Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan tingkat Upah Minimum Regional UMR 4 Setuju 2. Gaji yang saya terima selalu tepat waktu 4 Setuju 3. Panti memberikan tambahan lain seperti bonus. 4 Setuju 4. Panti akan memberikan bonus untuk karyawan yang memiliki kinerja baik. 4 Setuju 5. Bonus diberikan sesuai dengan level dan jenis pekerjaan 4 Setuju Total 4 Setuju Sistem imbalan yang adil dan memadai sesuai dengan Teori Harapan Expectancy Theory yang menjelaskan seseorang percaya bahwa apabila dia mampu mencapai tingkat kinerja tertentu maka dia akan memperoleh imbalan.

4.4.2 Persepsi terhadap kondisi dan lingkungan pekerjaan yang aman dan nyaman

Panti adalah lingkungan kerja tempat dimana pramu sosial melakukan aktivitas kerja setiap harinya. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan nyaman yang memungkinkan pramu sosial untuk dapat bekerja lebih produktif dan optimal. Lingkungan kerja mempengaruhi dalam menjalankan beban kerja berupa tugas-tugas. Intensitas perawatan yang dilaksanakan dan diterapkan di PSTW-UM 5 dilaksanakan 24 jam nonstop dengan diberlakukan pembagian jam kerja terhadap pramu sosial yaitu shift pagi, shift siang, dan shift malam sehingga perawatan terhadap WBS lansia dapat terkontrol dengan baik. Pramu sosial menyatakan setuju dengan terhadap persepsi kondisi lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Hal ini ditunjukkan bahwa panti menyediakan fasilitas pendukung kerja seperti komputer, ambulance, dan alat tulis kantor. Panti juga menerapkan prosedur keamanan kerja dengan baik sehingga menjamin bahwa pramu sosial terlindungi dari bahaya kecelakaan kerjaseperti menyediakan masker, hand scoon, dan vitamin untuk menjaga stamina. Lingkungan panti juga memberikan rasa aman dan nyaman. Setuju