Teknik Pengumpulan Data Instrumen Penelitian

Tabel 3.1 Sampel Penelitian Hubungan Interpersonal Guru-Siswa No. Nama Sekolah Banyaknya Siswa Keterangan 1 SMAN 1 Kota Tangerang Selatan 34 siswa Laki-laki : 9 siswa Perempuan : 25 siswa 2 SMAN 3 Kota Tangerang Selatan 107 siswa Laki-laki : 38 siswa Perempuan : 69 siswa 3 SMAN 4 Kota Tangerang Selatan 65 siswa Laki-laki : 21 siswa Perempuan : 44 siswa 4 SMAN 8 Kota Tangerang Selatan 44 siswa Laki-laki : 26 siswa Perempuan : 18 siswa 5 SMAN 10 Kota Tangerang Selatan 101 siswa Laki-laki : 33 siswa Perempuan : 68 siswa 6 SMA Muhammadiyah 25 Pamulang 32 siswa Laki-laki : 11 siswa Perempuan : 21 siswa 7 SMA Muhammadiyah 8 Ciputat 17 siswa Laki-laki : 4 siswa Perempuan : 13 siswa 8 SMA Triguna Utama 24 siswa Laki-laki : 8 siswa Perempuan : 16 siswa 9 SMA Darussalam 25 siswa Laki-laki : 16 siswa Perempuan : 9 siswa 10 SMA Dua Mei 23 siswa Laki-laki : 10 siswa Perempuan : 13 siswa Jumlah 472 siswa Laki-laki : 176 siswa Perempuan : 296 siswa

E. Teknik Pengumpulan Data

Metode survei berbeda dengan penelitian eksperimen, dimana pada metode ini peneliti tidak memberikan perlakuan khusus kepada responden Creswell, 2012, hlm. 376. Pada umumnya peneliti mengumpulkan data menggunakan dua bentuk dasar, yaitu kuesioner questionnaire dan wawancara interview. Beberapa tipe kuesioner dan wawancara yang dilakukan, yaitu kuesioner terkirim mailed questionnaire, kuesioner berbasis web web-based questionnaire, wawancara satu-satuindividual one-on-one interviews, wawancara grup focus-group interviews, dan wawancara telepon telephone interviews Creswell, 2012, hlm. 382-384. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penyebaran angket kuesioner persepsi siswa terhadap hubungan interpersonal guru-siswa yang telah dikonstruk ulang dengan mengadaptasi QTI versi Bahasa Indonesia yang terdiri atas 36 item pertanyaan dengan lima point skala Likert dari “Tidak pernahTidak sama sekali” hingga “SelaluSangat”.

F. Instrumen Penelitian

Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah lembar angket persepsi siswa terhadap hubungan interpersonal guru-siswa hasil adaptasi QTI yang telah dikembangkan oleh Maulana, dkk. 2011 untuk Pendidikan Menengah Secondary Education. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan angket tertutup sebagai alat pengumpul data. Pada angket tertutup sudah disediakan alternatif jawabannya. Responden hanya memilih salah satu alternatif jawaban yang sesuai dengan pendapatnya masing-masing. Jawaban yang dikemukakan oleh responden didasarkan pada pendapatnya sendiri atau suatu hal yang dialaminya. Mengenai alternatif jawaban yang disediakan dalam angket ini, penulis menggunakan skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang suatu fenomena Sugiyono, 2006, hlm. 104. Dengan skala Likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak menyusun item-item instrumen yang berupa pertanyaan atau pernyataan yang perlu dijawab oleh responden. Setiap jawaban dihubungkan dengan bentuk pernyataan atau dukungan sikap yang diungkapkan dengan kata-kata. Jawaban setiap item instrumen yang menggunakan skala Likert mempunyai gradasi dari sangat positif sampai sangat negatif Widoyoko, 2014, hlm. 104. Berdasarkan uraian di atas, penulis menggunakan pilihan respon skala lima untuk alternaif jawaban responden dengan kategori untuk setiap item pernyataan sebagai berikut. Tabel 3.2 Kategori Pemberian Skor Alternatif Jawaban Alternatif Jawaban Skor Alternatif Jawaban Selalu 5 Sering 4 Kadang-kadang 3 Jarang 2 Tidak pernah 1 Pada penelitian ini, penulis mengembangkan 53 item pernyataan mengenai hubungan interpersonal guru-siswa dari delapan skala perilaku guru yang dipersepsi oleh siswa. Adapun kisi-kisi instrumen hubungan interpersonal guru-siswa adalah sebagai berikut. Tabel 3.3 Kisi-kisi Instrumen Hubungan Interpersonal Guru-Siswa No. Skala Perilaku Deskripsi Item soal Jumlah soal 1. DC Leadership Kepemimpinan “... lead, organize, determine procedure, structure the classroom situation”. Sejauh mana guru memimpin kelas. 1, 2 2 ... mengorganisasikan kelas. 3, 4 2 ... menentukan prosedur. 5, 6 2 ... menyusun situasi kelas 7, 8, 9 3 2. CD HelpfulFriendly MembantuBers ahabat “... assist, be able to make a joke, behave in a friendly manner”. Sejauh mana guru membantu siswa. 10, 11 2 ... bisa membuat lelucon. 12, 13 2 ... berperilaku ramah terhadap siswa. 14, 15 2 3. CS Understanding Pengertian “... listen with interest, emphatize, show Sejauh mana guru mendengarkan siswa dengan penuh perhatian. 16, 17 2 ... berempati. 18, 19 2 ... menunjukkan keyakinan dan pengertian. 20, 21 2 No. Skala Perilaku Deskripsi Item soal Jumlah soal confidence and understanding”. 4. SC Student Freedom Memberi Tanggung jawabKebebasa n siswa “... give opportunity for independent work, give freedom and responsibility”. Sejauh mana guru memberikan kesempatan kepada siswa untuk bekerja mandiri. 22, 23, 24 3 ... memberikan kebebasan dan tanggung jawab pada siswa. 25, 26, 27 3 5. SO Uncertain Ragu-ragu “...Behave in an uncertain manner, admit one is in the wrong”. Sejauh mana guru berperilaku ragu-ragu. 28, 29, 30 3 ... mengakui sebagai orang yang bersalah. 31, 32 2 6. OS Dissatisfied Tidak puas “... express dissatisfaction, looks dissappointed, criticize”. Sejauh mana guru menunjukkan ketidakpuasan. 33, 34 2 ... tampak kecewa terhadap siswa. 35, 36 2 ... mencelamengkritik 37, 38 2 7. OD Admonishing Menegur “... get angry, express irritation and anger, correct, punish”. Sejauh mana guru gampang marah. 39, 40 2 ... menunjukkan ekspresi terganggu dan kemarahan. 41, 42 2 ... selalu mengkoreksi siswa. 43, 44 2 ... suka menghukummenyiksa siswa. 45 1 8. DO Strict Disiplin “...maintain silence, check, judge, exact Sejauh mana guru menjaga keheningan. 46, 47, 48 3 ... memeriksa siswa. 49, 50 2 No. Skala Perilaku Deskripsi Item soal Jumlah soal norms and set rules”. ... menilai siswa. 51, 52 2 ... menerapkan norma dan aturan yang tepat. 53 1 Pernyataan negatif

G. Uji Coba Instrumen