1. Home
  2. Hukum

IKLIM ORGANISASI Scale: ALL VARIABLES KEPUASAN KERJA

LAMPIRAN 3 HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS PENELITIAN

3.1. IKLIM ORGANISASI Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary N Cases Valid 30 100.0 Excluded a .0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .926 11 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1-1 4.2667 .58329 30 Universitas Sumatera Utara Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted X1-1 42.2333 15.564 .856 .912 X1-2 42.4333 16.530 .627 .923 X1-3 42.2667 16.547 .742 .918 X1-4 42.2667 15.926 .793 .915 X1-5 42.1667 16.213 .881 .912 X1-6 42.4000 17.490 .449 .931 X1-7 42.2000 16.166 .789 .915 X1-8 42.3333 17.057 .572 .925 X1-9 42.3667 16.378 .679 .921 X1-10 42.1000 16.231 .838 .914 X1-11 42.2333 17.633 .532 .926

3.3. KEPUASAN KERJA

Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases Valid 30 100.0 Excluded a .0 Total 30 100.0 X1-2 4.0667 .58329 30 X1-3 4.2333 .50401 30 X1-4 4.2333 .56832 30 X1-5 4.3333 .47946 30 X1-6 4.1000 .54772 30 X1-7 4.3000 .53498 30 X1-8 4.1667 .53067 30 X1-9 4.1333 .57135 30 X1-10 4.4000 .49827 30 X1-11 4.2667 .44978 30 Universitas Sumatera Utara a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .922 12 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Y1-1 40.0000 21.586 .652 .917 Y1-2 40.0333 21.620 .632 .918 Y1-3 39.8333 20.282 .856 .908 Y1-4 40.0000 20.759 .736 .913 Y1-5 40.0000 20.483 .791 .911 Y1-6 40.0333 21.344 .689 .915 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y1-1 3.6667 .54667 30 Y1-2 3.6333 .55605 30 Y1-3 3.8333 .59209 30 Y1-4 3.6667 .60648 30 Y1-5 3.6667 .60648 30 Y1-6 3.6333 .55605 30 Y1-7 3.6667 .54667 30 Y1-8 3.6333 .55605 30 Y1-9 3.5667 .62606 30 Y1-10 3.5000 .57235 30 Y1-11 3.6333 .55605 30 Y1-12 3.5667 .50401 30 Universitas Sumatera Utara Y1-7 40.0000 21.310 .711 .914 Y1-8 40.0333 21.413 .675 .916 Y1-9 40.1000 20.990 .665 .916 Y1-10 40.1667 22.006 .533 .922 Y1-11 40.0333 21.482 .661 .916 Y1-12 40.1000 22.576 .494 .923

3.4. KINERJA DOSEN

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Kemampuan Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai kependidikan Politeknik Negeri Lhokseumawe

2 101 146

Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Politeknik Negeri Medan

3 67 98

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

8 16 39

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Politeknik Negeri Medan

0 1 2

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 13

LAMPIRAN 1 ANGKET IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK NEGERI MEDAN Pengantar

0 0 38

Analisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Politeknik Negeri Medan

0 2 39

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar belakang - Analisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Politeknik Negeri Medan

0 0 12

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK NEGERI MEDAN TESIS

0 0 19

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Test Repository

0 4 127