4.4.3.2. Hasil Pengujian Hipotesis Persamaan Substruktur Pertama
Untuk mengetahui bagaimana pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dosen pada Politeknik Negeri Medan dapat dilihat
dari persamaan jalur pertama. Berdasarkan Tabel 4.11 sebelumnya dapat dilihat bentuk persamaan substruktur pertama pengaruh langsung sebagai berikut:
Y
1
= 0,417X
1
+ 0,367X
2
+ e
4.4.3.2.1. Menguji Koefisien Jalur
1
Pengujian koefisien jalur dilakukan dengan Uji F dan Uji t. Uji F dilakukan dengan membandingkan F hitung dengan F tabel sedangkan uji t
dilakukan dengan membandingkan angka taraf signifikansi sig hasil perhitungan dengan taraf signifikansi 0,05 5.
4.4.3.2.2. Pengujian Secara Serempak Persamaan Substruktur Pertama Uji F
Pengujian ini dilakukan dengan menetapkan hipotesis sebagai berikut: H
: b
1
, b
2
H = 0, tidak ada hubungan positif dan signifikan antara variabel
organisasi dan variabel motivasi kerja terhadap variabel kepuasan kerja dosen pada Politeknik Negeri Medan.
1
: b
1
, b
2
Hasil pengujian dapat dilihat dari angka-angka perhitungan pada tabel 4.16 berikut ini:
≠ 0, ada hubungan positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi dan variabel motivasi kerja terhadap variabel kepuasan kerja dosen
pada Politeknik Negeri Medan.
Tabel. 4.16 Kelayakan Model ANOVA Persamaan Substruktur Pertama
Model Sum of
Squares df
Mean Square F
Sig.
Universitas Sumatera Utara
1 Regression
603.501 2
301.750 23.894
.000
a
Residual 921.907
73 12.629
Total 1525.408
75
a. Predictors: Constant, motivasi kerja, iklim organisasi b. Dependent Variable: kepuasan kerja
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 Data diolah
Berdasarkan Tabel 4.16 dapat dilihat bahwa nilai F
hitung
sebesar 23,894 dan nilai signifikansi 0,000. Pada tingkat kepercayaan 95 atau alpha = 0,05,
diperoleh nilai F
tabel
sebesar 2,725. Hal ini menunjukkan F
hitung
F
tabel
4.4.3.2.3. Koefisien Determinasi R- Square Persamaan Substruktur Pertama
yaitu 23,894 2,725 dan taraf signifikansi hasil penelitian taraf signifikansi yaitu
0,000 0,05. Oleh karena itu Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa variabel iklim organisasi dan variabel motivasi kerja secara serempak berpengaruh
positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dosen pada Politeknik Negeri Medan.
Untuk melihat pengaruh variabel iklim organisasi dan variabel variabel motivasi kerja secara serempak terhadap variabel kepuasan kerja dosen pada
Politeknik Negeri Medan dapat dilihat hasil perhitungan dalam model summary, khususnya angka R square pada Tabel 4.17 berikut :
Tabel 4.17 Nilai Koefisien Determinasi R
2
Persamaan Jalur Pertama
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .629
a
.396 .379
3.55371 1.771
a. Predictors: Constant, motivasi kerja, iklim organisasi b. Dependent Variable: kepuasan kerja
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 Data diolah
Berdasarkan Tabel 4.17 dapat di ihat besarnya angka R Square R
2
sebesar 0,396. Angka tersebut digunakan untuk melihat besarnya pengaruh variabel iklim organisasi dan variabel
motivasi kerja secara serempak terhadap variabel kepuasan kerja dosen dengan
Universitas Sumatera Utara
cara menghitung koefisien determinasi dengan rumus sebagai berikut: KD = r
2
KD = 0,396 x 100 x 100
KD = 39,60. Koefisien Determinasi sebesar 39,60 berarti bahwa pengaruh variabel
iklim organisasi dan variabel motivasi kerja terhadap variabel kepuasan kerja dosen adalah sebesar 39,60, sedangkan sisanya sebesar 60,40 100 -
39,60 dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan kata lain, bahwa variabel kepuasan kerja dosen yang dapat dijelaskan dengan menggunakan variabel iklim organisasi
dan variabel motivasi kerja adalah sebesar 39,60 dan sebesar 60,40 disebabkan oleh variabel lain di luar model.
4.4.3.2.4. Pengujian Secara Parsial Hipotesis Pada Persamaan Substruktur Pertama Uji t
Kategori