Analisis Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Analisis Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja

Tabel V.6 Tanggapan responden terhadap setiap pernyataan pada variabel Budaya Organisasi Pernyataan Dimensi Keterangan Total SS S N TS STS Pernyataan 1 Frequency 9 58 12 - - 79 Percent 11,4 73,4 15,2 - - 100.0 Pernyataan 2 Frequency 30 47 2 - - 79 Percent 38 59,5 2,5 - - 100.0 Pernyataan 3 Frequency 16 52 10 1 - 79 Percent 20,3 65,8 12,7 1.3 - 100.0 Pernyataan 4 Frequency 24 47 6 2 - 79 Percent 30.4 59.5 7.6 2.5 - 100.0 Pernyataan 5 Frequency 27 42 9 1 - 79 Percent 34,2 53.2 11,4 1.3 - 100.0 Pernyataan 6 Frequency 15 49 15 - - 79 Percent 19 62 19 - - 100.0 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer, 2015 Berdasarkan tabel V.8 dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden terhadap item-item pernyataan pada variabel budaya organisasi sebagai berikut : a. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pernyataan 1: ”Perusahaan ini mendorong karyawannya untuk melakukan inovasi-inovasi dan berani mengambil risiko ”, terdapat 9 responden 11,4 menyatakan sangat setuju, 58 responden 73,4 menyatakan setuju, 12 responden 15,2 menyatakan ragu-ragu dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Maka dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju dengan pertanyaan 1. b. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pernyataan 2: ”Perusahaan ini mendorong setiap karyawannya untuk lebih cermat dalam melaksanakan setiap pekerjaan ”, terdapat 30 38 responden menyatakan sangat setuju, 47 responden 59,5 menyatakan setuju, 2 responden 2,5 menyatakan ragu-ragu dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Maka dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju dengan pernyataan 2. c. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pernyataan 3: ”Perusahaan ini sangat memperhatikan hasil dari setiap pekerjaan yang diberikan kepada karyawannya. ”, terdapat 16 responden 20,3 menyatakan sangat setuju, 52 responden 65,8 menyatakan setuju, 10 responden 12,7 menyatakan ragu-ragu, 1 responden 1,3 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju dengan pernyataan 3. d. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pernyataan 4: ”Perusahaan ini menekankan pentingnya karyawan untuk bekerja sama dalam tim dalam menyelesaikan pekerjaan ”, terdapat 24 responden 1,3 menyatakan sangat setuju, 47 responden 53,2 menyatakan setuju, 6 responden 7,6 menyatakan ragu-ragu, 2 responden 2,5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang R62 Pringgan Medan

11 96 90

Pengaruh kepemimpinan, komunikasi organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Citra Makmur Sejahtera Cabang Bogor

4 20 165

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo.

0 3 15

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Distribution Surakarta.

0 4 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali.

0 1 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali.

0 1 16

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank BNI Cabang padang).

0 0 6

Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.

0 2 119

Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan

0 0 117

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Bukopin Kantor Cabang Sidoarjo.

0 0 111