dengan memberikan penghargaan termasuk ekonomis tanpa adanya
hukuman.
c. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pertanyaan 3:
”Seberapa pedulikah pimpinan terhadap masalah atau kendala yang Anda hadapi
”, terdapat 5 responden 6,3 menyatakan pimpinan kurang peduli, 20 responden 25,3 menyatakan
pimpinan sedikit peduli, 38 responden 48,1 menyatakan pimpinan cukup peduli dan 16 responden 20,3 menyatakan
pimpinan sangat peduli. Maka dapat dijelaskan bahwa sebagian
besar responden menyatakan pimpinan cukup peduli.
d. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pertanyaan 4:
”Sejauh mana pimpinan melibatkan Anda dalam membuat setiap kebijakan
”, terdapat 32 responden 40,5 menyatakan kebijakan hanya dibuat oleh pimpinan dan dilaksanakan oleh Anda, 17
responden 21,5 menyatakan kebijakan dibuat oleh pimpinan dan sedikit melibatkan bawahan serta dilaksanakan oleh Anda, 18
responden 22,6 menyatakan kebijakan dibuat bersama oleh pimpinan dan Anda serta dilaksanakan oleh Anda dan 12 responden
15,2 menyatakan pimpinan melimpahkan wewenangnya kepada Anda dalam membuat dan melaksanakan kebijakan. Maka dapat
dijelaskan bahwa sebagian besar responden menyatakan kebijakan
hanya dibuat oleh pimpinan dan dilaksanakan oleh Anda.
Pada kuesioner variabel gaya kepemimpinan menggunakan skala ordinal dengan skor 1 sampai 4 dan dibagi menjadi 4 kategori dengan
interval sebagai berikut:
Kategori I 1,00 – 1,74 Sistem 1 : Eksploitatif-autoritatif
II 1,75 – 2,49
Sistem 2 : Autoritatif-baik hati III 2,50
– 3,24 Sistem 3 : Konsultatif IV 3,25
– 4,00 Sistem 4 : Partisipatif-kelompok Berdasarkan hasil olah data lampiran 3, skor rata-rata tanggapan
seluruh responden terhadap gaya kepemimpinan sebesar 2,62 dan termasuk pada kategori III yaitu sistem 3 : Konsultatif.
3. Analisis tanggapan responden terhadap setiap pertanyaan pada
variabel Kinerja Karyawan.
Berdasarkan data yang terkumpul dari kuesioner tentang kinerja karyawan. Semakin banyak responden yang menjawab sangat setuju
maka semakin tinggi kinerja karyawan. Dapat dilihat bahwa distribusi frekuensi dari item-item variabel tersebut terdapat pada tabel V.8 sebagai
berikut :
Tabel V.8 Tanggapan responden terhadap setiap pertanyaan pada variabel
Kinerja Karyawan Pernyataan
Dimensi Keterangan
Total SS
S N
TS STS
Pertanyaan 1 Frequency
20 51
8 -
-
79
Percent
25.3 64.6
10.1 -
-
100.0
Pertanyaan 2 Frequency
1 17
50 10
1 79
Percent
1.3 21.5
63.3 12.7
1.3 100.0
Pertanyaan 3 Frequency
21 44
12 2
- 79
Percent
26.6 55.7
15.2 2.5
-
100.0
Pertanyaan 4 Frequency
144 39
26 -
- 79
Percent
17,7 49,4
32,9 -
- 100.0
Pertanyaan 5 Frequency
9 69
1 -
- 79
Percent
11,4 87,3
1,3 -
- 100.0
Pertanyaan 6 Frequency
14 62
3 -
-
79
Percent
17,7 78,5
3,8 -
- 100.0
Pertanyaan 7 Frequency
26 53
- -
- 79
Percent
32.9 67.1
- -
- 100.0
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer, 2015
Berdasarkan tabel V.8 dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden terhadap item-item pertanyaan pada variabel Kinerja
Karyawan Y sebagai berikut : a. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pertanyaan
1: ”Kualitas kerja Anda sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan
oleh perusahaan”, terdapat 20 25,3 responden menyatakan sangat setuju, 51 responden 64,6 menyatakan setuju, 8 responden
10,1 menyatakan ragu-ragu dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Maka dapat
dijelaskan bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju dengan pertanyaan 1.
b. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pertanyaan 2:
”Kuantitas kerja Anda melebihi rata-rata karyawan lain.”, terdapat 1 1,3 responden menyatakan sangat setuju, 17 responden 21,5
menyatakan setuju, 50 responden 63,3 menyatakan ragu-ragu, 10 responden 12,7 menyatakan tidak setuju, dan 1 responden 1,3
menyatakan menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden menyatakan ragu-ragu dengan
pertanyaan 2. c. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pertanyaan
3: ”Anda dapat bekerja sama dengan karyawan lain”, terdapat 21
responden 26, menyatakan sangat setuju, 44 responden 55,7 menyatakan setuju, 12 responden 15,2 menyatakan ragu-ragu, 2
responden 2,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden menyatakan menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat dijelaskan
bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju dengan pertanyaan 3.
d. Dari 79 responden yang memberikan tanggapan terhadap pertanyaan 4:
”Pekerjaan yang Anda kerjakan sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki
”, terdapat 14 responden 17,7 menyatakan sangat setuju, 39 responden 49,4 menyatakan setuju, 26 responden
32,9 menyatakan ragu-ragu dan tidak ada responden yang
