Uji t secara sendiri-sendiri

44

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Perusahaan

PT. Sumatera Makmur Lestari Cabang Sintang berdiri pada 19 desember 2005 yang merupakan salah satu anak perusahaan dari GUNAS GROUP. Perusahaan ini bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit yang beroperasi di wilayah Kecamatan Kayan Hilir, Kabupaten Sintang, Kalimantan Barat. Dalam upaya untuk meningkatkan dan memperluas kegiatan usahanya, perusahaan tetap berupaya untuk melakukan perluasan area perkebunan yaitu dengan cara membeli tanah kosong milik warga sekitar perusahaan.

B. Lokasi Perusahaan

PT. Sumatera Makmur Lestari Sintang berlokasi di Dusun Obak, Desa Nyangkom, Kecamatan Kayan Hilir, Kabupaten Sintang, Propinsi Kalimantan Barat. Jarak tempuh dari ibukota Kabupaten Sintang menuju lokasi perusahaan ± 60 Km. Lokasi ini terletak diarea sekitar kebun yang jaraknya cukup jauh dari perkampungan sekitar.

C. Visi dan Misi

1. Visi perusahaan

Menjadikan perusahaan perkebunan kelapa sawit swasta nasional yang berkualitas, mampu bersaing di pangsa pasar nasional maupun internasional serta berorientasi pada kelestarian lingkungan hidup, keselamatan kerja serta memberikan manfaat kepada stakeholder .

2. Misi perusahaan

a. Mewujudkan tercapainya produksi TBS Tandan Buah Segar yang tinggi, bermutu, dan berkualitas dengan menerapkan prinsip manajemen kerja cepat, tepat dan berkualitas. b. Mewujudkan pembangunan kebun sawit secara berkelanjutan sesuai dengan ISPO Indonesian Sustainable Palm Oil. c. Membantu pemberdayaan masyarakat sekitar melalui program CSR yang tepat sasaran dan tepat guna. d. Menjadi yang terbaik melalui inovasi dan pengembangan.

D. Struktur Organisasi

Setiap organisasi atau perusahaan mempunyai struktur organisasi yang berbeda-beda. Struktur organisasi berfungsi untuk melihat pola aktivitas dan hubungan antar setiap unit dalam organisasi baik itu mengenai posisi, pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab. PT. Sumatera Makmur Lestari Cabang Sintang, Kalimantan Barat memiliki struktur organisasi sebagai berikut:

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang R62 Pringgan Medan

11 96 90

Pengaruh kepemimpinan, komunikasi organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Citra Makmur Sejahtera Cabang Bogor

4 20 165

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo.

0 3 15

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Distribution Surakarta.

0 4 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali.

0 1 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali.

0 1 16

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank BNI Cabang padang).

0 0 6

Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.

0 2 119

Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan

0 0 117

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Bukopin Kantor Cabang Sidoarjo.

0 0 111