H ditolak H
a
diterima, jika F
hitung
F
tabel
, artinya budaya
organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
b. Uji t secara sendiri-sendiri
Uji t dilakukan untuk melihat pengaruh yang signifikan variabel-variabel bebas yaitu budaya organisasi dan gaya
kepemimpinan secara sendiri-sendiri terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Tahapan yang dilakukan dalam uji t yaitu:
1 Menentukan H = Hipotesis nol dan H
a
= Hipotesis alternatif H
: b
1
= 0, artinya budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
H
a
: b
1
≠ 0, artinya budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
H : b
2
= 0, artinya gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
H
a
: b
2
≠ 0, artinya gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
2 Menentukan tingkat signifikansi α dan t
tabel
Tingkat signifikansi α dalam penelitian ini adalah 5 atau 0,05. Tabel distribusi t dica
ri pada α = 5 : 2 = 2,5 uji dua sisi dengan derajat kebebasan df = n-2.
3 Menentukan t
hitung
menggunakan SPSS atau dengan rumus t
hitung
Sunyoto, 2009 : 152 :
Dimana : b
i
= koefisien regresi variabel i sb
i
= standar eror dari variabel i 4 Kriteria pengujian
H diterima H
a
ditolak, jika t
hitung
≤ t
tabel
H ditolak H
a
diterima, jika t
hitung
˃ t
tabel
4. Koefisien Determinasi R
2
Koefisien determinasi R² digunakan untuk mengukur seberapa besar kemampuan variabel-variabel bebas dalam menerangkan variasi
variabel terikat. Nilai koefisien determinasi adalah antara nol dan satu. Nilai R² yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel bebas budaya
organisasi dan gaya kepemimpinan dalam menjelaskan variasi variabel terikat kinerja karyawan amat terbatas. Begitu pula sebaliknya, nilai
yang mendekati satu berarti variasi nilai variabel-variabel bebas hampir sepenuhnya mampu memprediksi variasi nilai variabel terikat.
44
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan
PT. Sumatera Makmur Lestari Cabang Sintang berdiri pada 19 desember 2005 yang merupakan salah satu anak perusahaan dari GUNAS
GROUP. Perusahaan ini bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit yang beroperasi di wilayah Kecamatan Kayan Hilir, Kabupaten Sintang,
Kalimantan Barat. Dalam upaya untuk meningkatkan dan memperluas kegiatan usahanya, perusahaan tetap berupaya untuk melakukan perluasan
area perkebunan yaitu dengan cara membeli tanah kosong milik warga sekitar perusahaan.
B. Lokasi Perusahaan
PT. Sumatera Makmur Lestari Sintang berlokasi di Dusun Obak, Desa Nyangkom, Kecamatan Kayan Hilir, Kabupaten Sintang, Propinsi
Kalimantan Barat. Jarak tempuh dari ibukota Kabupaten Sintang menuju lokasi perusahaan ± 60 Km. Lokasi ini terletak diarea sekitar kebun yang
jaraknya cukup jauh dari perkampungan sekitar.
