D. Tujuan Penelitian
1. Tujuan Umum
Diketahuinya faktor-faktor yang berhubungan dengan turnover intention perawat di Brawijaya Women and Children Hospital Jakarta
Tahun 2013.
2. Tujuan Khusus
a. Diketahuinya gambaran turnover intention perawat di Brawijaya
Women and Children Hospital Jakarta Tahun 2013. b.
Diketahuinya gambaran karakteristik perawat umur, status pernikahan, status kerja, masa kerja di Brawijaya Women and
Children Hospital Jakarta Tahun 2013. c.
Diketahuinya gambaran kepuasan perawat terhadap kompensasi, pekerjaan, supervisi, pengembangan karir, rekan kerja, dan kebijakan
organisasi di Brawijaya Women and Children Hospital Jakarta Tahun 2013.
d. Diketahuinya hubungan antara variabel umur dengan turnover
intention perawat di Brawijaya Women and Children Hospital Jakarta
Tahun 2013.
e. Diketahuinya hubungan antara variabel status pernikahan dengan
turnover intention perawat di Brawijaya Women and Children
Hospital Jakarta Tahun 2013.
f. Diketahuinya hubungan antara variabel status kerja dengan turnover
intention perawat di Brawijaya Women and Children Hospital Jakarta
Tahun 2013.
g. Diketahuinya hubungan antara variabel masa kerja dengan turnover
intention perawat di Brawijaya Women and Children Hospital Jakarta
Tahun 2013.
h. Diketahuinya hubungan antara variabel kepuasan terhadap kompensasi
dengan turnover intention perawat di Brawijaya Women and Children
Hospital Jakarta Tahun 2013.
i. Diketahuinya hubungan antara variabel kepuasan terhadap pekerjaan
dengan turnover intention perawat di Brawijaya Women and Children
Hospital Jakarta Tahun 2013.
j. Diketahuinya hubungan antara variabel kepuasan terhadap supervisi
dengan turnover intention perawat di Brawijaya Women and Children
Hospital Jakarta Tahun 2013.
k. Diketahuinya hubungan antara variabel kepuasan terhadap
pengembangan karir dengan turnover intention perawat di Brawijaya
Women and Children Hospital Jakarta Tahun 2013.
l. Diketahuinya hubungan antara variabel kepuasan terhadap rekan kerja
dengan turnover intention perawat di Brawijaya Women and Children
Hospital Jakarta Tahun 2013.
m. Diketahuinya hubungan antara variabel kepuasan terhadap kebijakan
organisasi dengan turnover intention perawat di Brawijaya Women
and Children Hospital Jakarta Tahun 2013.
E. Manfaat Penelitian