Uji Validitas dan Reliabilitas

F. Uji Validitas dan Reliabilitas

Sebelum dilakukan penelitian, pertanyaan-pertanyaan di dalam kuesioner diuji terlebih dahulu untuk mengetahui validitas dan reliabilitasnya. Mula-mula peneliti mengajukan kuesioner tersebut kepada Kepala Keperawatan di Brawijaya Women and Children Hospital Jakarta untuk melihat apakah pertanyaan-pertanyaan yang diajukan sesuai dengan kondisi perawat di rumah sakit tersebut. Setelah itu, instrument diujicobakan pada 20 perawat yang kesemuanya diluar perawat yang akan mengisi kuesioner yang sudah uji validasi. Hasil dari uji coba tersebut kemudian diolah dengan menggunakan bantuan komputer melalui penggunaan software analisa data untuk menganalisis validitas dan reliabilitasnya. Uji validitas dan reliabilitas ini digunakan untuk mengukur kekonsistenan atau kestabilan jawaban responden terhadap beberapa pertanyaan yang merupakan deskripsi dari sebuah variabel A. Saebani, 2008 Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Kuesioner Penelitian Turnover Intention pada Perawat di Brawijaya Women and Children Hospital Tahun 2013 Variabel Pertanyaan R hitung R tabel Keterangan Turnover Intention B1 B2 B3 B4 0.888 0.914 0.833 0.923 0.4438 Valid Kepuasan Terhadap Kompensasi C1 C2 C3 C4 C5 0.837 0.784 0.723 0.615 0.791 Valid Kepuasan Terhadap Pekerjaan D1 D2 D3 D4 0.835 0.597 0.608 0.835 Valid Kepuasan Terhadap Supervisi E1 E2 E3 E4 0.648 0.916 0.831 0.911 Valid Kepuasan Terhadap Pengembangan Karir F1 F2 F3 F4 0.850 0.747 0.846 0.821 Valid Kepuasan Terhadap Rekan Kerja G1 G2 G3 0.922 0.800 0.532 Valid Kepuasan Terhadap Kebijakan Organisasi H1 H2 H3 0.873 0.813 0.880 Valid Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Penelitian Turnover Intention pada Perawat di Brawijaya Women and Children Hospital Tahun 2013 Variabel Cronbach’s Alpha Nilai R Keterangan Turnover Intention 0.954 0.6 Reliabel Kepuasan Terhadap Kompensasi 0.898 Reliabel Kepuasan Terhadap Pekerjaan 0.850 Reliabel Kepuasan Terhadap Supervisi 0.924 Reliabel Kepuasan Terhadap Pengembangan Karir 0.918 Reliabel Kepuasan Terhadap Rekan Kerja 0.856 Reliabel Kepuasan Terhadap Kebijakan Organisasi 0.929 Reliabel

G. Manajemen Data