1. Analisis Hubungan Antara Karakteristik Perawat dengan Turnover
Intention a.
Umur
Hasil uji statistik antara variabel umur dengan turnover intention perawat di RS Brawijaya tahun 2013 adalah sebagai
berikut:
Tabel 5.17 Hubungan Umur degan Turnover Intention Perawat
di RS Brawijaya Tahun 2013
Umur Turnover intention
Total PR
95 CI P value
Ada niat Tidak ada
niat n
n n
= 25 tahun 40
74.1 14
25.9 54
100 5.143
2.140-12.359 0.000
25 tahun 15
35.7 27
64.3 42
100
Jumlah 55
57.3 41
42.7 96
100
Dari tabel 5.17 dapat diketahui bahwa perawat yang berusia =25 tahun dan memiliki niat untuk keluar dari RS
Brawijaya yaitu sebanyak 74.1, sedangkan perawat yang berusia 25 tahun dan memiliki niat untuk keluar dari RS Brawijaya yaitu
sebanyak 35.7. Data tersebut menunjukkan bahwa perawat yang berusia =25tahun lebih banyak yang memiliki niat untuk keluar
dari RS Brawijaya. Dari hasil uji statistik dengan uji chi squere diperoleh nilai
p value 0.000 0.05 artinya ada hubungan yang signifikan antara
variabel umur dengan variabel turnover intention. Dari hasil analisis juga diperoleh nilai PR prevalensi rasio = 5.143 artinya
perawat yang lebih muda atau berusia = 25 tahun mempunyai 5.143 kali niat untuk keluar dari RS Brawijaya dibandingkan
dengan perawat yang berumur 25 tahun.
b. Status Pernikahan
Hasil uji statistik antara variabel status pernikahan dengan turnover intention perawat di RS Brawijaya tahun 2013 adalah
sebagai berikut:
Tabel 5.18 Hubungan Status Pernikahan degan Turnover Intention
Perawat di RS Brawijaya Tahun 2013
Status Pernikahan
Turnover intention Total
PR 95 CI
P value Ada niat
Tidak ada niat
n n
n
Belum Menikah
33 68.8
15 31.3
48 100
2.6 1.130-5.984
0.039 Sudah
Menikah 22
45.8 26
54.2 48
100
Jumlah 55
57.3 41
42.7 96
100
Dari tabel 5.18 dapat diketahui bahwa pada perawat yang belum menikah lebih banyak yang memiliki niat untuk keluar dari
RS Brawijaya yaitu sebanyak 33 perawat 68.8. Untuk perawat
yang sudah menikah ada 22 perawat 45.8 yang memiliki niat untuk keluar dari RS Brawijaya.
Dari hasil uji statistik dengan uji chi squere diperoleh nilai p value 0.039 0.05 artinya ada hubungan yang signifikan antara
variabel status pernikahan dengan variabel turnover intention. Dari hasil analisis juga diperoleh nilai PR prevalensi rasio = 2.6
artinya perawat yang belum menikah mempunyai 2.6 kali niat untuk keluar dari RS Brawijaya dibandingkan dengan perawat
yang sudah menikah.
c. Status Kerja
Kategori