30
sampai semester 1-2013
3.3.2. PEGAWAI UPT MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO UPT MONFREK
Khusus untuk pegawai di UPT Monitoring Spektrum Frekuensi Radio, distribusi jumlah pegawai menurut UPT yang tersebar di 37 lokasi
menunjukkan adanya variasi jumlah pegawai antar UPT. Variasi ini sesuai dengan kelas dari UPT Monitoring Spektrum Frekuensi Radio di masing-
masing daerah. UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio terdiri dari beberapa kelas yaitu Balai Monitoring Kelas 1, Balai Monitoring Kelas 2, Loka
Monitoring, dan Pos Monitoring sesuai dengan beban kerja monitoringnya. UPT dengan beban kerja yang besar karena tingginya penggunaan
spektrum frekuensi radio di daerah tersebut seperti UPT Semarang dan UPT Surabaya, memiliki jumlah pegawai lebih banyak berkisar 40
sampai 43 orang. UPT Bandung, UPT Yogyakarta dan UPT Jakarta juga memiliki jumlah pegawai yang cukup banyak yaitu 38 orang. Terjadi
peningkatan yang signiikan komposisi pegawai berpendidikan Sarjana dan Pascasarjana di 2 UPT yang cukup besar yaitu UPT Jakarta dan UPT
Bandung yang semula proporsinya relatif rendah. Pegawai berpendidikan sarjana dan magister di UPT Jakarta meningkat dari 31,7 pada semester
1-2012 menjadi 42,1 pada semester 1-2013. Sementara proporsi pegawai berpendidikan Sarjana dan magister di UPT Bandung meningkat
dari 41,4 pada semester 1-2012 menjadi 44,8 pada semester 1-2013. Sementara untuk UPT Semarang, Surabaya dan Jogjakarta proporsinya
sudah mencapai lebih dari 50.
0.0 20.0
40.0 60.0
80.0 100.0
120.0
2009 2010
2011 2012
2013 SLTA ke bawah
44.8 44.2
45.1 40.1
33.9 Diploma
15.7 15.4
16.4 12.7
9.9 S1
32.8 33.9
32.9 40.0
45.1 S2
6.6 6.6
5.6 7.3
11.2
Gambar 3.4. Perkembangan Komposisi
Pegawai UPT menurut pendidikan 2009 -
semester 1-2013
31
No UPT
S2 S1
Diploma SLTA ke bawah
Jumlah 1
UPT NAD
1 9
5 7
22
2 UPT MEDAN
2 10
1 22
35
3 UPT PADANG
1 10
1 13
25
4 UPT PEKANBARU
1 14
1 4
20
5 UPT JAMBI
2 6
7 8
23
6 UPT BABEL
1 6
4 5
16
7 UPT BATAM
5 12
4 3
24
8 UPT PALEMBANG
7 11
2 7
27
9 UPT BENGKULU
1 12
1 3
17
10 UPT LAMPUNG
6 8
6 20
11 UPT DKI JAKARTA
3 13
2 20
38
12 UPT BANTEN
5 14
2 8
29
13 UPT BANDUNG
5 12
1 20
38
14 UPT YOGYAKARTA
4 15
1 18
38
15 UPT SEMARANG
4 24
5 10
43
16 UPT SURABAYA
7 16
17 40
17 UPT DENPASAR
4 13
1 11
29
18 UPT MATARAM
1 13
4 9
27
19 UPT KUPANG
3 10
2 14
29
20 UPT SAMARINDA
3 10
1 7
21
21 UPT BALIKPAPAN
1 15
3 1
20
22 UPT PONTIANAK
2 10
3 7
22
23 UPT PALANGKARAYA
1 5
5 7
18
24 UPT BANJARMASIN
2 7
2 7
18
25 UPT MANADO
4 12
2 4
22
26 UPT PALU
3 13
3 19
27 UPT MAKASAR
4 19
4 8
35
28 UPT AMBON
2 5
2 6
15
29 UPT GORONTALO
5 4
2 11
30 UPT TERNATE
1 7
3 2
13
31 UPT KENDARI
1 6
1 7
15
32 UPT JAYAPURA
10 3
5 18
33 UPT MERAUKE
6 2
4 12
34 UPT Tahuna
4 1
2 7
35 UPT Sorong
3 3
2 8
36 UPT Mamuju
5 2
1 8
37 UPT Manokwari
1 4
5
Jumlah 88
370 85
284 827
Tabel 3.4. Jumlah pegawai
masing-masing UPT Monfrek menurut
Tingkat Pendidikan
32
Pada beberapa UPT di daerah dengan tingkat penggunaan frekuensi yang tidak terlalu besar dengan dinamika sosial ekonomi serta tingkat
kemajuan daerah yang tidak terlalu tinggi, jumlah pegawai di UPT tersebut juga cenderung tidak besar. UPT Bengkulu, UPT Bangka-Belitung,
UPT Palangkaraya, UPT Kendari dan UPT Gorontalo memiliki jumlah pegawai yang sedikit kurang dari 20 orang. Hal yang sama juga terjadi
untuk UPT yang berada di kawasan timur Indonesia dan UPT yang baru terbentuk. Hal ini terkait dengan beban monitoring frekuensi yang relatif
lebih sedikit dibanding UPT lainnya. Tabel 3.4 juga menunjukkan bahwa pada UPT dengan jumlah pegawai antara 10 sampai 20 orang, proporsi
jumlah pegawai dengan pendidikan Sarjana dan magister saat ini sudah lebih baik yaitu mencapai diatas 40 kecuali di Manokwari, dibanding
semester 1-2012 yang berkisar 27 sampai 37.
Untuk UPT Manokwari proporsi pegawai berpendidikan sarjana dan magister masih rendah yaitu hanya 20. Secara total, proporsi pegawai
berpendidikan Sarjana dan Magister di UPT Monitoring Spektrum Frekuensi Radio kini mencapai 55,4, meningkat dari kondisi semester 1-2012
yang hanya 42,9. Proporsi ini sedikit lebih tingggi dari pegawai yang baru berpendidikan SLTA ke bawah yang mencapai 34,3. Peningkatan
jumlah pegawai yang berpendidikan Sarjana dan Magister ini merupakan upaya dari UPT untuk meningkatkan kinerja monitoring dan penertiban
penggunaan frekuensi yang semakin tinggi dan kompleks.
10 20
30 40
50 60
70 80
90 100
SLTA ke bawah Diploma
S1 S2
Gambar 3.5. Komposisi Pegawai
setiap UPT menurut pendidikan semester
1-2013
Kategori