Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Enam Bulan Yang Berakhir Pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2011 dan 2010
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Six Months Ended June 30, 2011 and 2010
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
85
27. DANA PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN 27. PENSION PLAN AND RETIREMENT BENEFITS
a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja lanjutan
a. Separation and service entitlement benefits
program continued
Jumlah setoran kepada program pensiun iuran pasti yang dibebankan pada beban pokok
pendapatan usaha dan beban usaha sebesar Rp2,5 miliar dan Rp13,2 miliar masing-masing
untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal- tanggal 30 Juni 2011 dan 2010.
Total contribution to defined contribution plan charged to cost of operating revenues and
operating expenses were amounted to Rp13.2 billion and Rp13.1 billion for six months ended
June 30, 2011 and 2010, respectively.
Perhitungan aktuarial atas beban imbalan kerja dilakukan oleh PT Eldridge Gunaprima
Solution, aktuaris independen, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”
berdasarkan laporannya masing-masing tertanggal 27 Januari 2011 dan 22 Februari
2011 untuk tahun 2010 dan 19 Januari 2010 untuk tahun 2010. Berikut adalah asumsi-
asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut:
The actuarial computations of employees’ benefit expenses were performed by
PT Eldridge Gunaprima Solution, an independent actuary, using the Projected Unit
Credit method based on its reports dated January 27, 2011 and February 22, 2011 for
2010 and January 19, 2010 for 2010. The significant assumptions used by the actuary in
its reports are as follows:
Tingkat diskonto : 8,00 pada tahun 2011 dan 10,50 pada tahun 2010
8.00 per annum in 2011 and 10.50 per annum in 2010 : Discount
rate Tingkat kenaikan gaji
: 7,00 per tahun 7.00 per year
: Salary increase rate
Tingkat kematian :
Tabel Kematian Indonesia II Indonesian Mortality Table II
: Mortality rate
Umur pensiun :
56 tahun 56 years old :
Retirement age Tingkat pensiun dipercepat
: 1,00 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia 46 - 55 tahun
1.00 per year for employees whose age is between :
Accelerated retirement rate 46 - 55 years old
Tingkat pengunduran diri : 5,00 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan
berkurang secara linier menjadi 1,00 pada usia 46 tahun 5.00 per year for employees at the age of 25
: Resignation rate
which will decrease linearly to 1.00 at the age of 46
Jumlah provisi untuk imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak perusahaan yang
dilaporkan dalam laporan posisi keuangan neraca konsolidasi adalah sebagai berikut:
Total provision for employees’ benefits of the Company and Subsidiaries recognized in the
consolidated statements of financial position balance sheets are as follows:
30 Juni
2011 31
Desember 2010
June 30, 2011 December 31, 2010 Tidak
diaudit Diaudit
Unaudited Audited
Nilai kini
liabilitas 100.307
99.302 Present value of obligations
Nilai wajar aset program 42.768
42.768 Fair value of plan assets
Status pendanaan 57.539
56.534 Funded status
Kerugian aktuarial yang belum diakui 23.466
23.466 Unrecognized actuarial loss
Biaya jasa lalu yang belum diakui Unrecognized past service cost
non-vested 3.590
3.590 non-vested
Aset tidak diperkenankan - Assets not permitted -
dampak pembatasan
aset 590
590 effect of asset limitations
Liabilitas diestimasi atas imbalan Estimated liabilities for employees
kerja karyawan
31.073 30.068
benefits
Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Enam Bulan Yang Berakhir Pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2011 dan 2010
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Six Months Ended June 30, 2011 and 2010
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
86
27. DANA PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN