Hipotesis Penelitian KAJIAN TEORI
47
penerima dukungan merasa nyaman, tentram kembali, merasa dimiliki dan dicintai ketika dia mengalami stres, memberi bantuan dalam bentuk
semangat, kehangatan personal, dan cinta. Sedangkan dukungan penghargaan berupa pemberian penghargaan positif kepada orang lain,
dorongan atau persetujuan terhadap ide ataupun perasaan individu, ataupun melakukan perbandingan positif antara individu dengan orang
lain. Dukungan ini dapat menyebabkan individu yang menerima dukungan membangun rasa menghargai dirinya, percaya diri, dn merasa bernilai.
b. Dukungan instrumental Bentuk dukungan ini melibatkan bantuan langsung misalnya yang
berupa bantuan finansial atau bantuan dalam mengerjakan tugas-tugas tertentu untuk membantu meringankan tugas seseorang yang memerlukan
bantuan. c. Dukungan informasi
Dukungan ini terdiri dari nasehat, arahan, saran taupun penilaian tentang bagaimana individu melakukan sesuatu. Misalnya individu
mendapatkan informasi dari dokter tentang bagaimana mencegah penyakitnya kambuh lagi.
2. Efikasi diri dalam memecahkan masalah Efikasi diri dalam memecahkan masalah merupakan keyakinan remaja
asuh akan kemampuannya dalam melakukan tugas dan memecahkan masalah secara efektif guna mencapai tujuan yang diinginkannya. Adapun aspek-aspek
yang mengindikasikan variabel tersebut terdiri atas.
48
a. Dimensi besaran magnitude Dimensi besaran berkaitan dengan tingkat kesulitan suatu tugas.
Derajat kesulitan tugas yang beragam mulai dari yang paling mudah hingga yang paling sulit. Seseorang cenderung memilih tingkat kesulitan
tugas dari yang paling mudah, sedang atau sulit sesuai dengan batas kemampuan yang dimilikinya. Seorang yang memiliki efikasi diri tinggi
cenderung akan melaksanakan tugas yang tingkat kesulitannya diluar batas kemampuan yang dimilikinya.
b. Dimensi generalisasi generality Dimensi generalisasi berkaitan dengan luas bidang tingkah laku
yang diyakini seseorang tentang kemampuannya. Seseorang dapat merasa yakin akan kemampuannya yang dimilikinya. Hal tersebut sesuai dengan
kemampuan seseorang dalam mengerjakan tugas, yaitu dimana setiap orang berbeda.
c. Dimensi kekuatan strength Dimensi kekuatan erat kaitannya dengan tingkat kekuatan
keyakinan atau penghargaan seseorang mengenai kemampuannya dalam mengerjakan suatu tugas. Seseorang yang memiliki efikasi diri
rendah mudah digoyahkan oleh pengalaman-pengalaman yang tidak sesuai harapannya. Sebaliknya seseorang yang memiliki efikasi diri
tinggi mendorongnya tetap berusaha, meskipun kerap menemui pengalaman yang tidak sesuai harapannya. Dimensi ini berkaitan
langsung dengan dimensi besaran yakni terdapat hubungan negatif