Untuk itu, Perusahaan akan melakukan berbagai upaya dalam hal penyediaan pelayanan dalam hal
proses yang semakin cepat, customer care center Dering Adira yang semakin profesional, serta
berbagai kegiatan dan manfaat yang semakin memberikannilaitambahkepadakonsumenmelalui
Adira Club, sebuah komunitas para konsumen dan mitrausahaAdiraFinance.
H. KEBIJAKAN DIVIDEN
Kebijakan pembagian dividen tunai Perusahaan telahdisebutkandandijelaskandidalamprospektus
PenawaranUmumSahamPerusahaanpadatanggal 31Maret2004,sebagaiberikut:
• Seluruh saham Perusahaan yang telah diambil
bagian dan disetor penuh, termasuk saham yang ditawarkan dalam Penawaran Umum
SahamPerusahaanpadatanggal31Maret2004, mempunyaihakyangsamadansederajatdalam
segalahal,termasukhakatasdividentunai;
• SesuaiAnggaranDasarPerusahaan,pembayaran dividen tunai harus disetujui oleh Rapat Umum
PemegangSahamdengantetapmemperhatikan posisi keuangan atau tingkat kesehatan
Perusahaan;dan
• Dengan memperhatikan laba Perusahaan, kondisi likuiditas tahun berjalan serta dengan
tidak mengurangi hak dari Rapat Umum PemegangSahamuntukmenentukanlainsesuai
dengan ketentuan Anggaran Dasar Perusahaan, manajemen Perusahaan akan membagikan
dividen tunai minimal sebesar 20 dari laba bersihtahunberjalan.
Tothatend,theCompanywillmakevariousefforts in providing services in terms of a speedy process,
professionalcustomercarecenterDeringAdira,and numerousactivitiesandbeneitsthatareincreasingly
providing added value to customers through Adira Club,acommunityofconsumersandAdiraFinance
businesspartners.
H. DIVIDEND POLICY
ThecashdividendpolicyoftheCompanyhasbeen mentioned and described in the Company’s Public
Offeringprospectuson31March2004asfollows:
• All shares of the Company, which have been taken and fully paid-up, including the shares
offered in the Company’s Public Offering on 31 March2004,hadanequalrightandequivalentin
allrespects,includingcashdividendrights;
• As per Articles of Association of the Company, paymentofcashdividendsmustbeapprovedby
theGeneralMeetingofShareholderswithregard totheinancialpositionorthesoundnessofthe
Company;and
• WithregardtotheCompany’searnings,liquidity conditions, as well as the current year, without
prejudicetotherightoftheGeneralMeetingof Shareholders to decide otherwise in accordance
withtheArticlesofAssociationoftheCompany, the management company will distribute cash
dividendsofatleast20ofnetincomeforthe year.
Adira Finance •Laporan Tahunan 2013
366
Inpractice,theCompanyhasmetthedividendpolicy thathasbeenmentionedthroughthedistributionof
cashdividendsofatleast20ofnetincomeforthe year,asdescribedbelow:
I. EMPLOYEE AND MANAGEMENT SHARE OWNEWRSHIP PLAN
SincethefoundingoftheCompanyupto31December 2013, the Company has never had any employee
share ownership plan ESOP or management share ownershipplanMSOP.
Padapelaksanaannya,Perusahaansudahmemenuhi kebijakanpembagiandividenyangsudahdisebutkan
yaitu dengan membagikan dividen tunai minimal sebesar20darilababersihtahunberjalan,seperti
yangdijelaskandibawahini:
Keterangan 2011
2012 2013
Description JumlahPemegangSaham
430 389
470 NumberofShareholders
Modal Dasar Authorized Capital
- JumlahSaham 4.000.000.000
4.000.000.000 4.000.000.000
NumberofShares - JumlahNominalRpJutaan
400.000.000 400.000.000
400.000.000 AmountRpMillions
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Issued and Fully Paid Capital - JumlahSahamBeredar
1.000.000.000 1.000.000.000
1.000.000.000 NumberofSharesOutstanding
- JumlahNominalRpJutaan 100.000.000
100.000.000 100.000.000
AmountRpMillions Saham Belum Diterbitkan
Un-authorized Shares - JumlahSaham
3.000.000.000 3.000.000.000
3.000.000.000 NumberofShares
- JumlahNominalRpJutaan 300.000.000
300.000.000 300.000.000
AmountRpMillions Dividen Tunai
Cash Dividend - AtasLabaBersihTahunSebelumnya
RpJutaan 954,14
791,50 709,30
PreviousYearNetIncome RpMillions
- LabaBersihperSahamDasarRp 1.583
1.419 1.707
BasicEarningsPerShareRp - PersentaseDividenTunaiTerhadap
LabaBersihTahunsebelumnya 65,0
50,0 50,0
PercentageofCashDividendto NetProitofpreviousYear
- PertumbuhanDividenTunai 293,5
-17,0 -10,4
CashDividendGrowth - TanggalRUPS
28April2011 7May2012
17May2013 DateofGMS
- TanggalPembayaranDividenTunai 28June2011
15June2012 27June2013
CashDividendPaymentDate
I. PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN DAN MANAJEMEN
Sejak berdirinya Perusahaan hingga tanggal 31 Desember 2013, Perusahaan belum pernah
melaksanakan program kepemilikan saham bagi karyawan Employee Share Ownership Plan ESOP
maupunmanajemenManagementShareOwnership PlanMSOP.
Adira Finance •2013AnnualReport
367