60 memiliki kualitas yang baik. Bagian pemasaran bertugas untuk mengantarkan
produk dan melakukan penjualan serta bagian pengadaan bahan baku bertanggungjawab untuk menyediakan bahan baku yang dibutuhkan dalam proses
produksi.
6.3.3. Kebutuhan Tenaga Kerja
Tenaga kerja yang dibutuhkan untuk mengelola usaha pembuatan jus dan sirup belimbing manis dan jambu biji merah ini terdiri atas tenaga kerja tetap dan
tenaga kerja tidak tetap atau harian. Tenaga kerja yang dibutuhkan tidak memiliki syarat khusus namun harus memiliki keuletan dan ketekunan dalam bekerja. Saat
ini, tenaga kerja tetap ada sebanyak delapan orang yang terdiri atas, satu orang bendahara, satu orang bagian pengadaan bahan baku, dua orang bagian
pemasaran, dan empat orang bagian produksi dimana dua orang bertugas untuk memasak jus dan sirup dan dua orang untuk mengupas dan mencuci buah,
mengemas, mengepak, serta membersihkan tempat produksi. Sedangkan tenaga kerja tidak tetap maksimal dibutuhkan sebanyak lima orang. Tenaga kerja tidak
tetap ini bertugas untuk membantu kegiatan produksi dan biasanya dibutuhkan pada saat musim kemarau karena pada musim kemarau permintaan jus dan sirup
belimbing manis dan jambu biji merah cenderung meningkat. CV WPIU harus meningkatkan kapasitas usahanya sebesar 150 persen
untuk memasuki pasar supermarket. Karena itu, untuk dapat memenuhi target ini CV WPIU berencana menambah dua orang tenaga kerja tetap di bagian produksi.
Sedangkan untuk bagian lain tidak diperlukan penambahan personil karena jumlah tenaga kerja yang sudah ada saat ini dirasakan sudah memadai walaupun harus
meningkatkan kapasitas sebesar 150 persen. Jam kerja mereka adalah dari hari Senin hingga Sabtu mulai pukul 08.00 WIB sampai pukul 17.00 WIB.
Para pekerja di CV WPIU selain memiliki tugas dan wewenang tetapi juga memiliki hak yang mereka terima sebagai pekerja yaitu, berupa gaji, tunjangan
hari raya THR, dan bantuan kesehatan. Gaji yang diterima oleh pegawai tetap diberikan per bulan yaitu, sebesar Rp 800.000 per bulan dan tenaga kerja tidak
tetap atau harian diberikan per hari yaitu, sebesar Rp 23.500 per hari. Tunjangan hari raya diberikan kepada tenga kerja ketika menyambut hari raya dan bantuan
kesehatan diberikan kepada tenaga kerja yang mengalami sakit yang cukup serius.
61 Namun saat ini, CV WPIU menghadapi kendala akan kemampuan dan komitmen
yang dimiliki beberapa tenaga kerjanya karena mereka sulit untuk belajar dan kurang serius dalam bekerja yaitu, tidak masuk kerja dengan alasan yang tidak
jelas. Hal ini tentunya akan mengganggu proses produksi dan jalannya usaha.
6.3.4. Hasil Analisis Aspek Manajemen
