86
Usulan Pemecahan Masalah:
Mengupayakan penyampaian Monev PP39 setiap tribulan dapat terupload sebelum
batas akhir penyampaian laporan.
k. Membuat Surat Perintah Pelaksanaan Kegiatan SPPK
Kondisi yang dicapai:
Pada tahun 2016 terjadi peningkatan jumlah Surat Perintah Pelaksanaan Kegiatan dalam rangka efisiensi anggaran juga adanya pemaketan pengadaan melalui E Catalog,
selain itu juga untuk mengatisipasi masalah kedaluarsa beberapa barang bahan yang mempunyai masa ekspayed yang terbatas.
Indikator Kinerja Tahun 2015
Tahun 2016 Target
Realisasi Capaian
Target Realisasi
Capaian Membuat Surat Perintah Pelaksanaan
Kegiatan SPPK 50
56 112
60 90
150
Permasalahan:
Usulan spesifikasi dari unit kerja yang tidak lengkap mempengaruhi proses pengadaan menjadi kurang efektif
Usulan Pemecahan Masalah:
Sosialisasi kepada unit kerja terkait kelengkapan data dukung termasuk spesifikasi
usulan harus jelas Sub Bagian Perbendaharaan dan Akuntansi
a. Melaksanakan tugas kebendaharaan Kondisi yang dicapai:
Pelaksanaan tugas kebendaharaan pada tahun 2016 khusunya bendahara pengeluaran di bawah Sub Bagian Perbendaharaan dan Akuntansi berjalan cukup baik karena
dibantu oleh beberapa pembantu bendahara dalam rangka tugas kebendaharaan.
Indikator Kinerja Tahun 2015
Tahun 2016 Target
Realisasi Capaian
Target Realisasi
Capaian Melaksanakan tugas kebendaharaan
12 12
100 12
12 100
Permasalahan:
Tugas kebendaharaan selalu menumpuk di akhir tahun sehingga rawan terjadi kesalahan baik pembukuan maupun salah hitung.
Ada bebera penyedia tidak mencairkan dana tepat waktu sehingga mempengaruhi penyerapan anggaran
87
Usulan Pemecahan Masalah:
Perbaikan dari sisi perencanaan dan pelaksanaan pengadaan juga intensitas koordinansi dengan yang terkait baik dengan PPK, ULP maupun Sub Bagian Program
dan Anggaran Evaluasi permasalahan di tahun 2016 untuk perbaikan di tahun berikutnya
b. Mengelola administrasi belanja pegawai Kondisi yang dicapai:
Pada tahun 2016 pengelolaan administrasi kepegawaian cukup berjalan dengan baik sehingga penyerapan alokasi untuk belanja pegawai bisa terserap 99,94 .
Indikator Kinerja Tahun 2015
Tahun 2016 Target
Realisasi Capaian
Target Realisasi
Capaian Mengelola administrasi belanja pegawai
12 12
100 12
12 100
Permasalahan:
Ada beberapa permasalahan pegawai harus mengembalikan kelebihan bayar khusunya tunjangan dikarenakan terbitnya SK dari pusat yang terlambat diterima
bagian pengelola gaji . Masih ada hutang pegawai lembur bulan Desember belum terbayar karena banyak
pegawai mengajukan pekerjaan lembur untuk pekerjaan yang tidak bisa dilaksanakan pada jam kerja
Usulan Pemecahan Masalah:
Koordinasi dengan Bagian SDM dan Dijend Pelayanan Kesehatan terkait beberapa
permasalahan yang menyangkut kepegawaian. Hasil koordinasi dengan KPPN Malang untuk dialokasikan di tahun 2017
c. Menyusun Laporan Keuangan BLU Kondisi yang dicapai:
