98
Usulan Pemecahan Masalah:
- Koordinasi dilakukan dengan berkesinambungan
- Penambahan sarana penunjang untuk kelancaran kegiatan tersebut berupa
komputerisasi persediaan berupa aplikasi -
Perlu adanya gudang transit guna nenudahkan pengecekan dan penomoran barang sebelum didistribusikan.
g. Jumlah Kegiatan Pelayanan Distribusi Bahan Makanan Kondisi yang dicapai:
Pelayanan distribusi bahan makanan di gudang makanan Rumah Sakit tercapai
IndikatorKinerja Tahun 2015
Tahun 2016 Target
Realisasi Capaian
Target Realisasi
Capaian Jumlah Kegiatan
Pelayanan Distribusi Bahan Makanan
1620 lapthn
1824 lapthn
113 1824lapt
hn 1.772
lapthn 97
Permasalahan:
Kurangnya Sumber daya manusia yang berkompeten dalam pengelolaan persediaan di RSJ. Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang secara kualitas maupun kantitas
Usulan Pemecahan Masalah:
Penambahan Sumber daya manusia baik secara kualitias maupun kuantitas dan pengusulan menjadi tenaga fungsional umum di tahun 2017.
h. Jumlah Kegiatan Pelayanan Distribusi Gula dan Kopi Kondisi yang dicapai:
Pelayanan distribusi gula dan kopi di gudang makanan Rumah Sakit tercapai
IndikatorKinerja Tahun 2015
Tahun 2016 Target
Realisasi Capaian
Target Realisasi
Capaian Jumlah Pelayanan
Distribusi Gula dan Kopi 990
lapthn 772 lapthn
78 750
lapthn 749
Lapthn 99
Permasalahan:
Kurangnya Sumber daya manusia yang berkompeten dalam pengelolaan persediaan di RSJ. Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang secara kualitas maupun kuantitas
Usulan Pemecahan Masalah:
Penambahan Sumber daya manusia baik secara kualitias maupun kuantitas dan pengusulan menjadi tenaga fungsional di tahun 2016
Penambahan sarana penunjang untuk kelancaran kegiatan tersebut berupa komputerisasi persediaan berupa aplikasi
i. Jumlah Kegiatan Pelayanan Distribusi Bama Mahasiswa Kegiatan ini mulai Tahun 2016.
99 Pelayanan distribusi Bama Mahasiswa di gudang makanan Rumah Sakit tercapai.
Kegiatan ini mulai dilakukan pada tahun 2016.
IndikatorKinerja Tahun 2015
Tahun 2016 Target
Realisasi Capaian
Target Realisasi
Capaian Pelayanan distribusi
BAMA Mahasiswa 792
363 46
360 lapthn
364 lapthn 101
Permasalahan:
Kurangnya Sumber daya manusia yang berkompeten dalam pengelolaan persediaan di RSJ. Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang secara kualitas maupun kuantitas
Usulan Pemecahan Masalah:
Penambahan Sumber daya manusia baik secara kualitias maupun kuantitas dan pengusulan menjadi tenaga fungsional di tahun 2016
Penambahan sarana penunjang untuk kelancaran kegiatan tersebut berupa komputerisasi persediaan berupa aplikasi
j. Jumlah Kegiatan Pelayanan Permintaan Kendaraan Dinas Kondisi yang dicapai:
Pelayanan permintaan kendaraan dinas baik dipergunakan untuk kegiatan di daerah maupun ke wilayah tercapai
IndikatorKinerja Tahun 2015
Tahun 2016 Target
Realisasi Capaian
Target Realisasi
Capaian Jumlah Kegiatan
Pelayanan Permintaan Kendaraan Dinas
140 lapthn
134 lapthn 96
899 lapthn
2760 lapthn
307
Permasalahan:
Kurangnya kualitas sumber daya manusia yang berkompeten terutama di bagian IGD dalam hal kendaraan ambulance dan kondisi kesehatan driver yang sakit.
Capaian kegiatan pelayanan kendaraan dinas mencapai lebih dari 300 melebihi target yag ditetapkan, karena pada tahun 2016 banyak kegiatan besar yang
dilaksanakan dan melibatkan penjemputan dan pengantaran tamu, seperti survey akreditasi rumah sakit, kunjungan DPR pusat dan survey ISO, pendampingan
beberapa kegiatan dari Kemenkes, kegiatan pembebasan pasien pasung, kegiatan droping dan roling pasien, dinas luar yang dihadiri baik pejabat struktural maupun
pejabat fungsional, penggunaan kendaraan oleh Instalasi Gizi untuk pengantaran makanan pasien.
Usulan Pemecahan Masalah:
Peningkatan Sumber daya manusia baik secara kualitias maupun kuantitas Penentuan target tahun 2017 disesuaikan dengan realisasi tahun 2016
k. Jumlah Kegiatan Penataan Aset Kondisi yang dicapai:
