Gambar 8.
4.3.2 Karakteri
Ma sudah meni
yang berst Karyawan
tanggung bekerja lebi
seluruh te pemimpin
pekerjaann bekerja pa
perusahaan baik
terha karyawan
dapat diliha
Gambar 9. bar 8.
Karakteristik Karyawan PT Pupuk Kuj Berdasarkan Jenis Kelamin
eristik Status Pernikahan
Mayoritas karyawan PT Pupuk Kujang Cika enikah sebesar 67,06 atau 57 orang, sedan
erstatus belum menikah sebesar 32,94 an pria yang menjadi tulang punggung keluarg
g jawab terhadap keluarganya, mendorong lebih keras, dalam hal ini para karyawan aka
tenaga dan pikirannya untuk berhubungan pin mereka agar mereka tetap nyaman dala
annya. Secara tidak langsung, para karyawan pada perusahaan, memberikan kontribusi posi
haan tercapai sebagai wujud untuk menunjuka erhadap
pemimpinnya maupun perusahaan.
an PT Pupuk Kujang Cikampek berdasarkan st lihat pada Gambar 9.
bar 9. Karakteristik Karyawan PT Pupuk Kuj Berdasarkan Status Pernikahan
Pria Wanita
Menikah Belum Menikah
Kujang Cikampek
ikampek berstatus dangkan karyawan
atau 28 orang. uarga dan memiliki
ong mereka untuk akan mengerahkan
ungan baik dengan dalam menjalankan
n pria ingin tetap positif agar tujuan
kan komitmennya an.
Karakteristik status pernikahan
Kujang Cikampek
4.3.3 Karakteri
Ma orang. Kar
orang, kar orang, dan
orang. Ma pendidikan
pengetahua organization
Pupuk Kuj pada Gamb
Gambar 10
4.3.4 Karakteri
Ber PT Pupuk
63,53 at atau 13
atau 10 9,42 ata
Ka dari 30 tahun,
lebih sena umur yang
akan lebih Cikampek
eristik Tingkat Pendidikan
Mayoritas karyawan berpendidikan S1 sebesar 4 aryawan yang berpendidikan SMA sebesar 36,47
karyawan yang berpendidikan D3 sebesar 12,94 dan karyawan yang berpendidikan S2 sebesar
Mayoritas karyawan PT Pupuk Kujang Cikampe kan S1, maka dapat disimpulkan bahwa mereka
huan selama mereka menempuh pendidikan se zation dapat diterapkan dengan baik. Karakterist
ujang Cikampek berdasarkan tingkat pendidika mbar 10.
bar 10. Karakteristik Karyawan PT Pupuk Ku Berdasarkan Tingkat Pendidikan
eristik Usia
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, mayor upuk Kujang Cikampek berusia kurang dari 30
atau 54 orang. Karyawan berusia 31 – 40 tahun 13 orang, karyawan berusia lebih dari 50 tahun
10 orang. Terakhir, karyawan berusia 41 – 5 atau 8 orang.
Karyawan yang memiliki usia lebih muda, dalam tahun, akan lebih mudah menurut pada atasan
nang belajar dibandingkan dengan karyawan ang lebih tua. Oleh karena itu, learning organi
bih mudah terbentuk. Karakteristik karyawan PT pek berdasarkan usia dapat dilihat pada Gambar
sar 45,88 atau 39 r 36,47 atau 31
12,94 atau 11 sar 4,71 atau 4
mpek mengenyam eka telah memiliki
sehingga learning ristik karyawan PT
dikan dapat dilihat
Kujang Cikampek
ayoritas karyawan 30 tahun sebesar
hun sebesar 15,29 hun sebesar 11,76
50 tahun sebesar
lam hal ini kurang san dan cenderung
an yang memiliki organization relatif
PT Pupuk Kujang bar 11.
SMA D3
S1 S2
Gambar 11
4.3.5 Karakteri