Analisis Interpretasi Jawaban Kuesioner Karyawan Tentang Indikator Pengelolaan Pengetahuan

Lanjutan Tabel 11 No. Pernyataan Rataan Skor Keterangan Interpretasi Hasil 4. Perusahaan saya menempatkan pengetahuan sebagai suatu hal yang penting, memfasilitasi, dan mengakomodasikan untuk memberikan kemudahan bagi siapa saja yang memerlukannya. 2.92 Setuju Baik 5. Setiap pegawai mengerti sekali perlunya belajar dan pentingnya penyebaran ilmu pengetahuan. 2.99 Setuju Baik 6. Perusahaan saya melakukan penyebaran informasi dalam birodivisi dalam hal penyebaran informasi. 2.93 Setuju Baik 7. Di setiap birodivisi diberi motivasi dan kesempatan belajar untuk menghasilkan pengetahuan bagi pegawai. 3.02 Setuju Baik Total 2.94 Setuju Baik Berdasarkan Tabel 13, sebagian besar karyawan setuju bahwa setiap pegawai selalu berusaha mendapatkan informasi untuk memperbaiki hasil pekerjaannya dengan cara dilatih berfikir kreatif dan terampil mengerjakan tugas. Hal ini dilakukan karena setiap pegawai mengerti sekali perlunya belajar dan pentingnya penyebaran ilmu pengetahuan. Perusahaan pun memfasilitasi kemudahan mendapatkan informasi bagi semua pegawai, baik sistem, prosedur dan perangkatnya, kemudian menempatkan pengetahuan sebagai suatu hal yang penting, memfasilitasi, dan mengakomodasikan untuk memberikan kemudahan bagi siapa saja yang memerlukannya, melakukan penyebaran informasi dalam birodivisi dalam hal penyebaran informasi, serta di setiap birodivisi diberi motivasi dan kesempatan belajar untuk menghasilkan pengetahuan bagi pegawai. Semua butir pernyataan yang tertuang pada kuesioner pengelolaan pengetahuan, dijawab dengan jawaban setuju oleh sebagian besar karyawan. Maka secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa Interpretasi karyawan terhadap pengelolaan pengetahuan sudah baik diterapkan oleh perusahaan. Pengelolaan pengetahuan memang sangat dibutuhkan di perusahaan. Karena kemampuan perusahaan untuk dapat bertahan lama bahkan dapat berkembang dari tahun ke tahun, bukan dikarenakan keberuntungan perusahaan tersebut, melainkan karena kemampuan perusahaan untuk menunjukan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan, berinovasi, dan mengambil keputusan yang tepat. Kemampuan perusahaan tersebut dapat terwujud apabila perusahaan dengan efektif mampu menyerap, menggunakan, dan mengelola sumberdaya pengetahuan yang dimiliki oleh anggotanya. Hal ini sejalan dengan pendapat Nonaka dan Takeuchi 1995 yang menyebutkan bahwa komponen yang terpenting dari strategi organisasi, yaitu bagaimana mengkonseptualisasi sebuah visi mengenai pengetahuan apa yang harus dikembangkan dan dimasukkannya ke dalam sistem manajemen yang dapat dilaksanakan. Pendapat tersebut menyiratkan betapa pentingnya peran pengelolaan pengetahuan sampai harus dikembangkan dalam sistem manajemen. Pengelolaan tersebut bertujuan agar PT Pupuk Kujang Cikampek dapat mengkonseptualisasikan visinya. Konseptualisasi visi mengenai pengetahuan ini penting, karena dengan mengkonsep visi, maka organisasi dapat mengambil keputusan strategis, beradaptasi, dan berinovasi, sehingga tercipta perusahaan yang dapat bertahan lama bahkan dapat berkembang dari tahun ke tahun.

4.4.9 Analisis Interpretasi Jawaban Kuesioner Karyawan Tentang Indikator Penerapan Teknologi

Indikator penerapan teknologi merupakan suatu indikator yang menyatakan perusahaan memberikan pelatihan mengenai aplikasi komputer kepada karyawannya serta menyediakan software yang mendukung kerja karyawan. Penerapan suatu teknologi ditandai dengan adanya perubahan perilaku karyawan baik pengetahuan, sikap maupun keterampilan karyawan yang berdampak pada peningkatan produksi. Interpretasi karyawan mengenai penerapan teknologi dijelaskan pada Tabel 14. Tabel 14. Interpretasi Jawaban Kuesioner Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek Tentang Indikator Penerapan Teknologi No. Pernyataan Rataan Skor Keterangan Interpretasi Hasil 1. Setiap pegawai mampu mengakses informasi dengan cepat melalui jaringan kerja, baik berupa LAN, internet, dan intranet. 2.64 Setuju Baik 2. Perusahaan saya memfasilitasi ruang kerja dan rapat dengan alat-alat elektronik. 2.84 Setuju Baik 3. Setiap karyawan diberi kesempatan dan bimbingan aplikasi komputer dalam suatu pembelajaran. 2.82 Setuju Baik 4. Perusahaan saya memodifikasi suatu pembelajaran yang cepat dan menyeluruh berbasis teknologi tinggi untuk pelatihan dan implementasi kerja sehari-hari. 2.76 Setuju Baik Lanjutan Tabel 11 No. Pernyataan Rataan Skor Keterangan Interpretasi Hasil 5. Perusahaan saya memiliki sistem pendukung elektronik agar suatu pembelajaran menjadi mudah dan pekerjaan dapat dilakukan lebih baik. 3.01 Setuju Baik 6. Setiap pegawai bisa mengakses data sesuai kebutuhan, sehingga pekerjaan menjadi lancar. 2.85 Setuju Baik 7. Perusahaan saya menyediakan perangkat lunak software untuk membuat, menyimpan, dan menyebarkan informasi yang tepat dengan kebutuhan. 2.85 Setuju Baik Total 2.82 Setuju Baik Berdasarkan Tabel 14, sebagian besar karyawan setuju bahwa setiap pegawai mampu mengakses informasi dengan cepat melalui jaringan kerja baik berupa LAN, internet, atau intranet serta dapat mengakses data sesuai kebutuhan, agar pekerjaan menjadi lancar. Hal ini karena setiap karyawan diberi kesempatan dan bimbingan aplikasi komputer dalam suatu pembelajaran, perusahaan pun memfasilitasi ruang kerja dan rapat dengan alat-alat elektronik, memodifikasi suatu pembelajaran yang cepat dan menyeluruh berbasis teknologi tinggi untuk pelatihan dan implementasi kerja sehari-hari, memiliki sistem pendukung elektronik agar suatu pembelajaran menjadi mudah dan pekerjaan dapat dilakukan lebih baik, serta menyediakan perangkat lunak software untuk membuat, menyimpan, dan menyebarkan informasi yang tepat dengan kebutuhan. Semua butir pernyataan yang tertuang pada kuesioner penerapan teknologi, dijawab dengan jawaban setuju oleh sebagian besar karyawan. Maka secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa