Uji Asumsi Klasik Teknik Analisis Data

5. Koefisien Determinasi R

2 Koefisien determinasi R 2 digunakan untuk mengetahui sampai seberapa besar persentase variasi variabel bebas pada model dapat dijelaskan oleh variabel terikat. Koefisien determinasi dinyatakan dalam persentase yang nilainya berkisar antara 0R 2 1. Nilai koefisien determinasi adalah antara nol dan satu. Nilai R 2 yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel bebas gaya kepemimpinan, kompensasi dan faktor individu karyawan dalam menjelaskan variasi variabel terikat kinerja karyawan amat terbatas. Begitu pula sebaliknya, nilai yang mendekati satu berarti variasi nilai variabel-variabel bebas hampir sepenuhnya mampu memprediksi variasi nilai variabel terikat. Dalam penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar persentase variasi variabel bebas dapat diterangkan oleh variabel terikat menggunakan adjusted R square Ghozali, 2011:97. 61

BAB IV GAMBARAN UMUM PT MADUBARU BANTUL

DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

A. Sejarah Singkat PT Madubaru Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta

1. PG-PS Madukismo

PG-PS Madukismo adalah satu-satunya Pabrik Gula dan Pabrik AlkoholSpiritus di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta yang mengemban tugas untuk mensukseskan program pengadaan pangan Nasional, khususnya Gula Pasir. Sebagai perusahaan padat karya banyak menampung tenaga kerja dari Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Dibangun : Tahun 1955 Atas prakarsa : Sri Sultan Hamengku Buwono IX Diresmikan : Tanggal 29 Mei 1958 Oleh Presiden RI Pertama Ir. Soekarno Mulai Produksi : Pabrik Gula : Tahum 1958 Pabrik Spiritual : Tahun 1958

2. Lokasi

Diatas lokasi bangunan Pabrik Gula Padokan satu diantara dari 17 Pabrik Gula di Daerah Istimewa Yogyakarta yang dibangun Pemerintahan Belanda, tetapi dibumi hanguskan pada masa Pemerintahan Jepang, yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI terletak di Desa Padokam Kelurahan Tirtonirmolo, Kecamatan Kasihan, Kabupaten Bantul, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

3. Kontraktor Utama

Machine Fabriek Sangerhausen, Jerman Timur.

4. Status Perusahaan

Perseroan Terbatas, didirikan tanggal 14 Juni 1955. Diberi nama : “ Pabrik- Pabrik Gula Madukismo PT” P2G. madubaru PT, Pemilik dua Pabrik: - Pabrik Gula PG Madukismo - Pabrik AlkoholSpiritus PS Madukismo

5. Pemilik Saham

Pada awal berdiri : 75 milik Sri Sultan Hamengku Buwono IX, 25 milik pemerintah RI Departemen Pertanian RI. Saat ini telah dirubah menjadi sbb: 65 milik Sri Sultan Hamengku Buwono IX, 35 milik Pemerintah dikuasakan kepada PT. Rajawali Nusantara Indonesia, sebuah BUMN.

6. Kronologi Status Perusahaan dan Perubahan Mangement

Th. 1955 – 1962 : Perusahaan Swasta PT Th. 1962 – 1966 : Bergabung dengan Perusahaan Negara dibawah BPU-PPN Badan Pimpinan Umum-Perusahaan Negara, karena adanya Policy Pemerintah RI yang mengambil alih semua Perusahaan di Indonesia. Th. 1966 : BPU – PPN bubar

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 3 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 2 14

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 0 15

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 1 13

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Keuangan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Indo Liberty Textiles).

0 3 17

Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT. BPR Arta Agung Yogyakarta - USD Repository

0 0 100

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 149

Pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan manajer terhadap kepuasan kerja karyawan : Studi kasus pada karyawan tetap bagian SDM dan umum PT. Madubaru Yogyakarta - USD Repository

0 0 97

PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 102