Permodalan GAMBARAN UMUM PT MADUBARU BANTUL

yang berbeda. Sedangkan untuk, menghitung PPh Badan Penyusutan berdasarkan saldo menurun. 6. Utang Untang disajikan dua kelompok, yaitu yang tingkat penyelesaiannya kurang dari satu tahun dibukukan sebagai utang lancar dan kewajiban utang yang harus diselesaikan pelunasannya lebih dari satu tahun, disajikan dalam neraca sebagai hutang jangka panjang. 7. Pengakuan Pendapatan Sesuai PSAK bahwa transaksi penjualan terjadi apabila ada peralihan hak atas barang yang diperjual belikan. Jadi pengeluaran pendapatan atas gula maupun tetes dibukukan apabila sudah diterbitkannya faktur penjualan yang didasarkan atas DO gula dan telah ditandatanganinya kontrak penjualan tetes, untuk itu dapat dimulai sebagai berikut: Gula Pendapatan hasil gula diakui saat gula terjual dengan nilai sebesar realisasi harga penjualan. Tetes Pendapatan hasil tetes diakui pada tetes terjual dengan nilai sebesar realisasi harga penjualan maupun senilai harga kontraknya. AlkoholSpiritus pendapatan hasil AlkoholSpiritus diakui pada saat AlkoholSpiritus terjual dengan nilai sebesar realisasi harga penjualan. 8. Pembebanan Biaya Pembebanan biaya dalam periode akuntansi yang bersangkutan dilakukan atas dasar waktu accural basis. 9. Komputerisasi PT.Madubaru menggunakan sistem akuntansi LAN Local Area Network atau jaringan dengan sebuah bank data. Bidang-bidang yang sudah terkomputerisasi antara lain: - Pembukuan menggunkanan sistem jaringan. - Pengadaan bahan-bahan menggunkan sistem jaringan. - Pergudangan menggunakan sistem jaringan. - Penggajian menggunakan sistem jaringan. - Administrasi tebangan menggunakan sistem jaringan. - Administrasi timbangan menggunakan sistem jaringana LAN. - Instalasi menggunakan sistem jaringan LAN. - Sekertariat menggunakan sistem jaringan LAN. - Administrasi biaya tanaman menggunakan sistem jaringan LAN. - Administrasi data tanaman menggunkana sistem jaringan LAN. - Personalia menggunakan sistem jaringan LAN. - Administrasi tebu rakyat menggunakan sistem jaringan LAN. - Hubungan dengan kantor pusatDireksi menggunakan Internet.

G. Pemasaran

Distribusi gula, Alkohol dan Spiritus: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 3 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 2 14

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 0 15

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 1 13

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Keuangan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Indo Liberty Textiles).

0 3 17

Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT. BPR Arta Agung Yogyakarta - USD Repository

0 0 100

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 149

Pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan manajer terhadap kepuasan kerja karyawan : Studi kasus pada karyawan tetap bagian SDM dan umum PT. Madubaru Yogyakarta - USD Repository

0 0 97

PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 102