Kesimpulan KESIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN
111
DAFTAR PUSTAKA
Ainie. 2009. Pengaruh Faktor Individu Dan Faktor Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
. Burns, B.M. 1978. Leadership. New York: Harper Rows.
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Berbasis Sekolah. Jakarta: Depdiknas. Ernawati. 2013. Analisis Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan. Febriana, Ayu. 2011. Analisa Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan. Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi
kelima . Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Handoko, H.
2008. Manajemen
Personalia dan
Sumber Daya
Manusia. Edisi.BPFE.Yogyakarta.
Hasibuan. H. Malayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. H. Malayu. 2005. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas
. Jakarta: Bumi Aksara. Kartono,
Kartini. 1983.
Pemimpin dan
Kepemimpinan Apakah
PemimpinAbnormal Itu ? . Jakarta: CV Rajawali.
Katz, D., Khan, R.L. 1978. The Social Psychology Of Organization, 2nd ed. New York: John Wiley.
Mangkuprawira, Syafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mangkunegara, Anwar P, 2001. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.Bandung.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alvabeta. Narsudin, Endin. 2010. Psikologi Manajemen. Bandung: Pustaka Setya.
Nasution, Mulia. 1994. Manajemen Personalia, Apli-kasi dalam Perusahaan, Jakarta: Djambatan.
Prasetyo, Sigit. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja sebagai variable intervening
. Rivai,
Veithzal dan
Deddy Mulyadi.
2011. Kepemimpinan
dan PerilakuOrganisasi.
Edisi Tiga. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik : Edisi.2. Jakarta: Rajawali Press.
Rivai, Veithzal
dan Deddy
Mulyadi. 2011.
Kepemimpinan dan
PerilakuOrganisasi. Edisi Tiga. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Dua Belas. PenerbitSalemba Empat: Jakarta.
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: SIEYKPN.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, Cetakan kedua, Yogyakarta: Penerbitan STIE YKPN.
Sopiah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sujak, Abi. 1990. Kepemimpinan Manajer: Eksisten-sinya dalam Perilaku
Organisasi , Jakarta: CV. Rajawali.
Thoha, Miftah. 2007. Kepemimpinan dalam Mana-jemen: Suatu Pendekatan Perilaku
, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI