453
Laporan Tahunan PERTAMINA 2014 | PERTAMINA Annual Report 2014
PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 586 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 DESEMBER 2014 DAN 2013 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat,
kecuali dinyatakan lain NOTES TO
THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2014 AND 2013
Expressed in thousands of US Dollars,
unless otherwise stated 19. UTANG OBLIGASI lanjutan
19. BOND PAYABLES continued
Perjanjian Wali Amanat menetapkan bahwa: The Indenture is governed that:
- Tidak lebih dari 30 hari sejak kejadian dimana
Pemerintah Indonesia kehilangan kepemilikan lebih dari 50, baik langsung maupun tidak
langsung, hak suara pada Perusahaan Change of Control Triggering Event,
Perusahaan dapat diminta untuk melakukan penawaran untuk membeli kembali obligasi
senior dengan harga 101 dari nilai nominal ditambah bunga terutang sampai tanggal
pembelian kembali. Perusahaan mempunyai opsi untuk menebus kembali seluruh obligasi
senior ini dengan harga 100 dari nilai nominal, bersama dengan utang bunga dalam
hal terjadinya perubahan tertentu terhadap perpajakan di Indonesia.
- No later than 30 days following the occurrence
in an event in which the Government of Indonesia ceases to own, directly or indirectly,
more than 50 of the voting securities of the Company Change of Control Triggering
Event, the Company may be required to make an offer to repurchase all senior notes
outstanding at a purchase price equal to 101 of their principal amount plus accrued and
unpaid interest, if any, to the date of repurchase. The senior notes are subject to
redemption in whole, at 100 of their principal amount, together with any accrued interest, at
the option of the Company at a certain time in the event of certain changes affecting
Indonesian taxes.
- Pembatasan yang di persyaratkan antara lain:
pembelian kembali dalam hal terjadinya perubahan kepemilikan, pembatasan atas hak-
hak gadai, pembatasan atas transaksi penjualan dan sewa kembali dan persyaratan
laporan keuangan dan laporan lainnya. -
Certain covenants, including amongst others: repurchase of Senior Notes upon a change of
control, limitation of liens, limitation on sale and lease back transactions and provision of
financial statements and other reports.
- Perusahaan memenuhi pembatasan-
pembatasan yang ditentukan dalam perjanjian Wali Amanat.
- The Company complies with the restrictions
specified within the agreements with the acting Trustee.
- Dana yang diperoleh dari penerbitan obligasi
senior ini digunakan untuk mendanai sebagian kebutuhan investasi akuisisi blok baru,
pengembangan lapangan yang sudah ada, pembelian rig dan pembangunan tanker.
- The proceeds from senior notes issue were
used to partially fund the capital expenditure requirements in acquisition of new blocks,
development of existing blocks, rig purchase and tanker building.
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES
a. Program imbalan pasca-kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya
a. Post-employment benefit plans and other long-term employee benefits
Perusahaan dan Entitas Anak tertentu menyelenggarakan program imbalan pasca-
kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya, sebagai berikut:
The Company and certain subsidiaries have post-employment benefits plans and provide
other long-term employee benefits as follows:
1. Program imbalan pasca-kerja
1. Post-employment benefit plans
i Program imbalan pasti dikelola
Dana Pensiun Pertamina i
Defined Benefit Plan administered under the Pertamina Pension Plan
Program Pensiun Manfaat Pasti PPMP ini berlaku bagi pekerja
yang direkrut sebelum tahun 2005 dan dikelola oleh Dana Pensiun
Pertamina. The Defined Benefit Plans PPMP
cover employees who were hired before 2005 and are managed by
Dana Pensiun Pertamina.
454
Laporan Tahunan PERTAMINA 2014 | PERTAMINA Annual Report 2014
PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 587 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 DESEMBER 2014 DAN 2013 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat,
kecuali dinyatakan lain NOTES TO
THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2014 AND 2013
Expressed in thousands of US Dollars,
unless otherwise stated 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN
lanjutan
20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES continued a. Program imbalan pasca-kerja dan imbalan
kerja jangka panjang lainnya lanjutan
a. Post-employment benefit plans and other long-term employee benefits continued
1. Program imbalan pasca-kerja lanjutan
1. Post-employment benefit plans
continued ii Tunjangan kesehatan pasca-kerja
ii Post-retirement healthcare benefits
Tunjangan kesehatan pasca-kerja meliputi para pensiunan
Perusahaan dan
pasangannya sejak pensiunan memasuki usia
pensiun sampai meninggal dunia. The post-retirement healthcare
benefits involve the Company’s retired employees, and their spouses,
from the date of the employees’ retirement until death.
iii Penghargaan atas pengabdian PAP
iii Severance and service pay PAP
Manfaat PAP terdiri dari imbalan tambahan yang diberikan pada saat
karyawan memasuki usia pensiun dan dalam hal mengalami cacat
tetap, meninggal, atau mengundurkan diri secara sukarela.
PAP benefits consist of additional benefits for employees to which they
are entitled when they enter the pension period, and in the event of
permanent disability, death, or
voluntary resignation.
2. Program imbalan kerja jangka panjang
lainnya 2.
Other long-term employee benefits
Perusahaan memberikan imbalan kerja jangka panjang lainnya dalam bentuk
tunjangan Masa Persiapan Purnakarya MPPK, biaya pemulangan, tunjangan
cuti, Program Asuransi Mandiri Guna I dan Ulang Tahun Dinas, kecuali untuk
program asuransi. The Company provides other long-term
employee benefits in the form of pre- retirement benefits MPPK, repatriation
costs, annual leave, the Mandiri Guna I Insurance Program, and service
anniversaries except for the insurance program benefit.
3. Program Tabungan Pekerja
3. Employees’ Saving Plan
Perusahaan dan Entitas Anak tertentu keseluruhannya disebut Peserta
menyelenggarakan program Tabungan Pekerja TP berupa program iuran pasti
dimana seluruh iuran dikelola oleh PT Pertamina Dana Ventura, Entitas
Anak dan yang akan diterima oleh pekerja pada saat masa kerjanya
berakhir. The Company and certain subsidiaries
together the Participants operate an Employees’ Saving Plan TP in the form
of a defined contribution plan where all contributions made are managed by
PT Pertamina Dana Ventura, a subsidiary of the Company and the saving will be
received by employees at the end of their service period.
b. Imbalan kerja karyawan b. Provision for employee benefits