5.1.3 Usia Responden
Informasi mengenai usia dari karyawan yang bekerja pada KPSBU Jabar didapatkan dari kuesioner yang telah diisi oleh 105 responden. Usia termuda yang
didapat dari hasil kuesioner adalah berusia 20 tahun, sedangkan usia paling tua didapat pada rentang di atas 60 tahun. Akan tetapi jumlah tarbanyak yang bekerja
pada KPSBU Jabar berada pada rentang usia 21 sampai 30 tahun. Secara lebih rinci informasi mengenai usia karyawan dapat dilihat pada Gambar 6 berikut ini.
Gambar 6. Persentase Kelompok Usia Responden Berdasarkan Gambar 6 di atas dapat disimpulkan bahwa responden dalam
penelitian ini yang berasal dari KPSBU Jabar sebanyak 43 berada pada rentang usia 21
– 30 tahun. Selanjutnya sebanyak 35 dari responden berada pada rentang usia 31
– 40 tahun, 16 berada pada rentang usia 41 - 50 tahun, 4 berada pada rentang usia 51
– 60 tahun, sedangkan sebanyak 1 untuk usia di bawah 21 tahun dan sebanyak 1 lagi untuk usia di atas 60 tahun.
5 10
15 20
25 30
35 40
45
21 21-30
31-40 41-50
51-60 60
Kelompok Usia Responden
Series1
5.1.4 Tingkat Pendidikan Responden
Tingkat pendidikan dari 105 karyawan KPSBU Jabar yang menjadi responden penelitian beragam mulai dari tingkat SD, SMP, SMU, Diploma, dan Sarjana.
Berdasarkan informasi yang didapat dari jawaban kuesioner, diketahui bahwa sebagian besar karyawan KPSBU Jabar berasal dari tingkat pendidikan SMU
sebanyak 73 orang. Banyaknya karyawan yang memiliki tingkat pendidikan sampai SMU saja disebabkan oleh banyaknya jenis pekerjaan teknis, seperti pada unit
Produksi Susu dimana banyak karyawan lapangan yang memerlukan jumlah karyawan yang cukup banyak dan tidak menuntut tingkat pendidikan yang terlalu
tinggi karena bersifat keterampilan. Dan keterampilan para karyawan tersebut dapat meningkat seiring dengan lamanya mereka bekerja. Walaupun hanya berlatar
belakang pendidikan setingkat SMU, karyawan tersebut tetap mendapatkan pembekalan berupa pelatihan-pelatihan sehingga para karyawan mampu memberikan
kinerja yang maksimal bagi KPSBU Jabar. Tingkat pendidikan dari karyawan KPSBU Jabar secara lebih rinci disajikan pada Gambar 7.
Gambar 7. Persentase Tingkat Pendidikan Responden Berdasarkan Gambar 8 di atas dapat disimpulkan bahwa dari karyawan
KPSBU Jabar yang menjadi responden dalam penelitian ini, sebagian besar yaitu
20 40
60 80
SD SMP
SMU Diploma
S1
Pendidikan Responden
Series1
sebanyak 69 berada pada tingkat SMU, berikutnya pada tingkat sarjana, yaitu sebanyak 11, masing-masing sebanyak 9 pada tingkat pendidikan Diploma dan
SMP, sedangkan untuk pendidikan SD sebanyak 2. Tingkat pendidikan yang dimiliki oleh karyawan KPSBU Jabar pada akhirnya
dapat menentukan posisi jabatannya. Misalnya saja untuk karyawan yang memiliki tingkat pendidikan terakhir sarjana akan mempunyai peluang menjadi manajer atau
kepala bagian pada 0 tahun ia bekerja. Lain halnya dengan lulusan SMU, SMP, dan SD apabila ingin mencapai posisi tersebut. Bagi karyawan yang memiliki pendidikan
akhir sampai SMU memiliki peluang untuk menjadi kepala bagian hanya jika karyawan tersebut sudah bekerja selama 10 tahun, bagi pendidikan terakhir SMP
harus sudah bekerja selama 15 tahun, sedangkan untuk pendidikan akhir SD harus sudah menempuh 20 tahun bekerja. Akan tetapi pemberian posisi sebagai kepala
bagian tidak hanya ditentukan oleh lama bekerja saja tetapi diperhitungkan juga mengenai kompetensi yang dimilikinya.
5.1.5 Masa Kerja Responden
Kategori