Akhirnya, knowledge workers tidak lagi dapat dengan mudah digantikan oleh karyawan lain. Berdasarkan hal tersebut, maka modal insani haruslah dikelola dengan
baik.
2.2.3 Laba dan Modal Insani
Laba merupakan indikasi kesuksesan dari suatu badan usaha. Walaupun tidak semua organisasi perusahaan menjadikan laba sebagai tujuan utamanya, tetapi tidak
dapat dipungkiri bahwa pada organisasi non profit pun laba diperlukan untuk bertahan hidup. Bagi perusahaan yang bertujuan untuk memaksimalisasi laba, laba
dapat menjamin eksistensi perusahaan baik dalam operasi maupun dalam kemampuan untuk memberikan deviden yang memuaskan kepada para pemegang
saham. Modal insani adalah aset yang paling berharga dalam perusahaan khususnya
intellectual capital-nya. Manusialah yang mengatur suatu perusahaan dan yang menyatakan nilai tambah. Dengan kata lain manusia khususnya kemampuannya,
kebijaksanaannya, atau daya intelektualnya memiliki arti penting dan memiliki peranan yang sangat besar dalam mengelola suatu perusahaan.
Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, kinerja perusahaan tidak hanya diukur dari kemampuan menghasilkan financial return, melainkan juga kemampuan
melipatgandakannya dalam jangka panjang. Karena itu diperlukan pelipatgandaan kinerja perusahaan khususnya kinerja modal insani. Kemampuan suatu
perusahaanorganisasi dalam mengembangkan dan menggunakan pengetahuan kolektif atau modal insani untuk mencapai tujuan organisasi merupakan hal yang
sangat penting bagi kemampuannya untuk menghasilkan profit. Penelitian-penelitian sebelumnya yang menjelaskan adanya hubungan antara
modal insani dan produktivitas dan laba organisasi ditunjukkan dalam Tabel 3.
Tabel 3. Penelitian-Penelitian Sebelumnya Mengenai Modal Insani, Produktivitas, dan Laba
No. Penulis
Variabel Hasil
1. Chang et al. 2011
Pertumbuhan produktivitas, efisiensi
perubahan, progress teknikal, akumulasi modal
informasi teknologi, akumulasi modal insani.
Selama sebelas tahun periode 1993- 2003 pertumbuhan produktivitas pada
beberapa perusahaan akuntan publik di Taiwan dipengaruhi oleh efiesiensi
pertumbuhan 0.2, progress teknikal 6.3,
akum. modal
teknologi informasi 30.2, akum. modal insani
14.3. Agar dapat meningkatkan penghasilannya, perusahaan akuntan
publik dalam produktivitas tenaga kerjanya lebih ditekankan berinvestasi
pada modal teknologi informasi dan modal insani.
2. Afrooz et al. 2010
Produktivitas tenaga
kerja, modal
insani, pekerja terdidik, pekerja
terampil Pekerja
terdidik dan
terampil mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap produktivitas kerjanya. 3.
Shape 2001 Modal
insani, profit
perusahaan. Terdapat hubungan yang positif antara
peningkatan pengetahuan yang dimiliki oleh modal insani suatu perusahaan
terhadap profit perusahaan.
2.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Modal Insani
