Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Desember 2007 dan 2006 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2007 and 2006 Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
76
23. DANA PENSIUN
DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN 23. PENSION PLAN AND RETIREMENT BENEFITS
a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja
a. Separation and service entitlement benefits
program
Perusahaan telah memiliki program pensiun manfaat pasti dan beberapa Anak perusahaan
memiliki program pensiun iuran pasti. Sebagai tambahan atas program pensiun tersebut,
Perusahaan
dan Anak
perusahaan menyisihkan imbalan kerja karyawan sesuai
dengan ketentuan UU No. 132003. Program dana hari tua Perusahaan “Program Tabel
Besar” dikelola oleh Yayasan Tabungan Hari Tua Karyawan Elnusa.
The Company has maintained a defined benefit plan, and its certain Subsidiaries have
maintained defined contributory benefit plans. In addition to these pension plans, the
Company and Subsidiaries have provided estimated liability for the employees’ benefits
to cover the benefits required under the Labor Law No. 132003. The Company’s retirement
benefit program Big Table Program is being managed by Yayasan Tabungan Hari Tua
Karyawan Elnusa.
Perhitungan aktuarial atas beban manfaat hari tua untuk tahun yang berakhir pada tanggal-
tanggal 31 Desember
2007 dan
2006 dilakukan oleh PT Padma Radya Aktuaria,
aktuaris independen, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”. Berikut adalah
asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut:
The actuarial computations of retirement benefit expenses for the years ended
December 31, 2007 and 2006 were performed by PT Padma Radya Aktuaria, an independent
actuary, using the Projected Unit Credit method. The significant assumptions used in
the actuary report are as follows:
Tingkat diskonto : 10,00 pada tahun 2007 dan 10,50 pada tahun 2006
10.00 per annum in 2007 and 10.50 per annum in 2006 : Discount rate
Tingkat kenaikan gaji :
10,00 pada tahun 2007 dan 2006 10.00 per annum in 2007 and 2006
: Salary increase rate
Tingkat kematian :
Tabel Kematian Indonesia II Indonesian Mortality Table II
: Mortality rate
Umur pensiun :
55 dan 56 tahun pada tahun 2007 dan 56 tahun pada tahun 2006
55 and 56 years in 2007 and 56 years in 2006 :
Retirement age Tingkat pensiun dipercepat
: 1,00 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia 46 - 55 tahun
1.00 per year for employees whose age is between :
Accelerated retirement rate 46 - 55 years old
Tingkat pengunduran diri : 5,00 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan
berkurang secara linier menjadi 0,00 pada usia 45 tahun 5.00 per year for employees at the age of 25
: Resignation rate
which will decrease linearly to 0.00 at the age 45
Jumlah kewajiban diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak
perusahaan yang dilaporkan dalam neraca konsolidasi adalah sebagai berikut:
Total estimated liability for employees’ benefit of the Company and Subsidiaries recognized
in the consolidated balance sheets are as follows:
2007 2006
Nilai kini kewajiban 92.378
81.340 Present value of obligations
Nilai wajar aktiva program 27.984
25.191 Fair value of plan assets
Status pendanaan 64.394
56.149 Funded status
Kerugian aktuarial yang belum diakui 13.256
11.627 Unrecognized actuarial loss
Biaya jasa lalu yang belum diakui Unrecognized past service cost -
non vested 4.718
6.034 non-vested
Efek batasan aktiva program 230
559 Effect of plan assets limitations
Kewajiban diestimasi atas imbalan Estimated liability for employees’
kerja karyawan 46.650
39.047 benefit
Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Desember 2007 dan 2006 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2007 and 2006 Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
77
23. DANA PENSIUN
DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN lanjutan 23. PENSION PLAN AND RETIREMENT BENEFITS
continued
a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja lanjutan
a. Separation and service entitlement benefits
program continued
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi untuk
tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006 adalah sebagai
berikut: The details of employees’ benefit expenses
recognized in the consolidated statements of income for the years ended December 31,
2007 and 2006 are as follows:
2007 2006
Biaya jasa kini 7.893
6.449 Current service costs
Biaya bunga 8.220
7.712 Interest costs
Amortisasi jasa lalu 1.948
1.634 Amortization of past service cost
Kerugian keuntungan aktuarial yang belum diakui
1.324 236
Unrecognized actuarial loss gain Ekspektasi pengembalian
aktiva program 2.003
1.086 Expected return on plan assets
Dampak pengurangan pegawai 897
1.852 Curtailment effect
Efek batasan aktiva program 230
560 Effect of plan assets limitations
Beban imbalan kerja karyawan 16.715
13.181 Employees’ benefit expense
Dana hari tua yang telah disisihkan oleh Perusahaan dan Anak perusahaan belum
seluruhnya dikelola oleh lembaga pengelola dana hari tua dengan jumlah sebesar Rp5,4
miliar dan Rp9,1 miliar, masing-masing pada tanggal 31 Desember 2007 dan 2006. Jumlah
tersebut disajikan sebagai “Aktiva Lain-lain - Deposito
Berjangka yang
Dibatasi Penggunaannya” dalam kelompok Aktiva
Tidak Lancar pada neraca konsolidasi Catatan 11.
Not all the funds that have been provided by the Company and Subsidiaries are managed
by the foundation amounted to Rp5.4 billion and Rp9.1 billion as of December 31, 2007
and 2006, respectively. These amounts are presented as “Other Assets - Restricted Time
Deposit” under Non-current Assets in the consolidated balance sheets Note 11.
Mutasi saldo kewajiban diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak
perusahaan selama tahun 2007 dan 2006 adalah sebagai berikut:
The movements of estimated liabilities for employees’ benefits during 2007 and 2006 are
as follows:
2007 2006
Saldo awal tahun 39.047
33.035 Balances at beginning of year
Beban imbalan kerja karyawan tahun berjalan
16.715 13.181 Employees’ benefit expense during the year
Realisasi pembayaran manfaat pesangon tahun berjalan
1.426 2.356
Payments of benefits in current year Kontribusi iuran yang telah disetorkan
tahun berjalan 7.686
7.911 Contribution during the year
Perpindahan dana atas program pensiun
- 1.454
Transferred fund of pension plan Penyesuaian tahun-tahun
sebelumnya -
1.644 Adjustment of previous years
Saldo akhir tahun 46.650
39.047 Balances at end of year
